干部教育培訓工作存在的問題及改進措施

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，各種措施頻頻出現(xiàn)，措施是針對情況采取的處理辦法。那么你真正懂得怎么制定措施嗎？以下是小編為大家整理的干部教育培訓工作存在的問題及改進措施，希望能夠幫助到大家。

　　干部教育培訓工作存在的問題及改進措施 1

　　一、目標要求

　　圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化市場監(jiān)管隊伍，按照按需施教、分類培訓的原則，切實加強市場監(jiān)管政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和執(zhí)法辦案技能的培訓，著力提高市場監(jiān)管干部依法行政能力和服務(wù)發(fā)展水平。通過強化教育培訓、開展專題交流研討，努力培養(yǎng)建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的市場監(jiān)管干部隊伍，教育引導(dǎo)廣大市場監(jiān)管干部真正干一行、愛一行、精一行，成為市場監(jiān)督管理的行家里手。

　　二、主要內(nèi)容

　　圍繞市場監(jiān)管主責主業(yè)，按照市委、政府和自治區(qū)市場監(jiān)管廳干部教育培訓工作部署要求，突出問題導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向，充分利用現(xiàn)有教育培訓資源，組織開展務(wù)實管用的專題培訓、專題交流研討，通過強化市場監(jiān)管法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和行政執(zhí)法辦案技能培訓，交流研討監(jiān)管過程中遇到的難點、疑點問題，不斷提高市場監(jiān)管干部的業(yè)務(wù)能力和行政執(zhí)法水平，著力培養(yǎng)樹立一批熱愛市場監(jiān)管工作、精通市場監(jiān)管業(yè)務(wù)，善于監(jiān)管、勇于擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化市場監(jiān)管隊伍。

　　三、培訓方式

　　各單位要按照20xx年干部教育培訓工作安排，科學合理安排培訓時間和交流研討時間，堅持做到學習工作兩不誤。同時，要不斷加大培訓力度，擴大培訓覆蓋面，實現(xiàn)培訓規(guī)模、質(zhì)量和效益相統(tǒng)一，堅持“以問題為導(dǎo)向，以能力為核心”，不斷改進教育培訓方式。通過集中培訓、跟班學習、以會代培、網(wǎng)絡(luò)教學、交流研討等多種形式，突出教育培訓的實效性，把集中授課與現(xiàn)場交流、現(xiàn)場實踐結(jié)合起來，達到以學習促業(yè)務(wù)、以業(yè)務(wù)帶學習的目標。

　�。ㄒ唬┙Y(jié)合工作開展重點培訓。

　　各分局、各科室、直屬機構(gòu)圍繞工作重點，確定年度培訓計劃并抓好落實。市局機關(guān)各科室、直屬機構(gòu)要面向全系統(tǒng)干部或全局干部組織年度重點培訓不少于1次 （上級部門到我局組織培訓除外）。各分局按照報送計劃抓好落實。每次培訓過程中，通過現(xiàn)場書面測試檢驗培訓成果。

　�。ǘ�）結(jié)合問題開展靶向性培訓。

　　每個季度由市局人事教育科牽頭，按照監(jiān)管領(lǐng)域面向分局征集監(jiān)管工作中存在的疑難雜癥，反饋給相關(guān)科室，由相關(guān)科室通過集中培訓、座談交流、現(xiàn)場會診等方式進行答疑解惑，突出教育培訓的實效性。

　�。ㄈ�）結(jié)合外出學習開展學習成果匯報培訓。

　　每名外出參加培訓人員（包括市外和本市）在學習結(jié)束兩周內(nèi)，整理學習內(nèi)容，組織學習成果匯報交流培訓，面向全體干部匯報學習成果和體會，分享監(jiān)管理念、監(jiān)管經(jīng)驗。

　�。ㄋ模┙Y(jié)合疑點、難點開展專題交流研討。

　　每個科室結(jié)合日常監(jiān)管過程中的難點、疑點、薄弱環(huán)節(jié)，按照確定的研討主題，組織相關(guān)人員通過面對面交流，共同探討好的工作方法，總結(jié)好的工作經(jīng)驗，從而達到集思廣益、群策群力的效果。市局機關(guān)各科室、直屬機構(gòu)組織開展年度專題交流研討不少于1次。

　　（五）結(jié)合新錄用公務(wù)員培養(yǎng)開展“傳幫帶”。

　　在開展新錄用公務(wù)員崗前培訓的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，強化新錄公務(wù)員培養(yǎng)，助力其快速成長。建立以業(yè)務(wù)骨干為主體的師資培訓庫，新錄用公務(wù)員與本科室所在師資培訓庫老師簽定“傳幫帶”協(xié)議，每半年舉辦一次培養(yǎng)交流會，交流培養(yǎng)情況。

　�。�六）結(jié)合網(wǎng)絡(luò)學習強化干部自學。

　　認真落實國家市場監(jiān)管總局、自治區(qū)市場監(jiān)管廳等上級部門網(wǎng)絡(luò)培訓要求，自覺領(lǐng)悟網(wǎng)絡(luò)學習內(nèi)容，將學習內(nèi)容轉(zhuǎn)化為監(jiān)管能力。因網(wǎng)絡(luò)學習任務(wù)不完成，被通報批評的，所在科室年終考核中予以扣分。

　　四、具體要求

　　（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要高度重視干部教育培訓工作，認真落實干部教育培訓職責，切實加強培訓的整體規(guī)劃和督促檢查。市局機關(guān)各科室要結(jié)合部門職責，認真謀劃，合理安排，明確干部教育培訓具體內(nèi)容、時間和培訓范圍等，并認真抓好培訓，努力形成各部門齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

　�。ǘ�）加強培訓落實。各單位要按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分層管理、分類培訓”的原則，建立健全干部教育培訓考核機制，嚴格教育培訓制度，規(guī)范干部學時考核管理，切實提高干部教育培訓工作實效。市局機關(guān)各科室要針對培訓內(nèi)容提前做好準備工作，嚴禁走過場，流于形式，確保學習時間、人員、內(nèi)容和效果“四落實”，保障教育培訓工作實效。培訓盡量分散舉辦，避免年末集中突擊培訓現(xiàn)象。

　�。ㄈ�）加強經(jīng)費保障。各單位要按照 《2023年全區(qū)干部教育培訓規(guī)劃》要求，把干部教育培訓經(jīng)費列入年度經(jīng)費預(yù)算，保障干部教育培訓經(jīng)費，確保教育培訓工作順利實施。對重要培訓項目和基層一線監(jiān)管執(zhí)法干部的培訓要給予優(yōu)先保證，提高教育培訓經(jīng)費使用效益。

　　干部教育培訓工作存在的問題及改進措施 2

　　為全面增強x鎮(zhèn)全體干部的大局意識和責任意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風，創(chuàng)新思路，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，實現(xiàn)矛盾化解在萌芽，問題解決在基層，感情融洽在群眾。經(jīng)鎮(zhèn)黨委會研究，決定開展干部教育培訓工作，結(jié)合工作實際，特制訂本方案。

　　目標任務(wù)

　　立足于培養(yǎng)和造就一支思想政治素質(zhì)好、道德品行好且符合基層治理和鄉(xiāng)村振興建設(shè)需要的基層黨員干部隊伍，夯實基層組織建設(shè)基礎(chǔ)。通過培訓，進一步加強村社區(qū)干部隊伍帶富能力、協(xié)調(diào)能力、服務(wù)能力和治理能力。

　　培訓方式和時間

　　培訓由xx鎮(zhèn)黨委分期分批組織實施，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)中層干部自行備課授課，全體機關(guān)干部和村社區(qū)干部參加，培訓工作從x月份開始到x月份結(jié)束，通過集中辦班的方式進行培訓，每月開展不少于4次，確保培訓工作全覆蓋，不留空白。

　　培訓內(nèi)容

　　一把手提能培訓。主要學習《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》、《領(lǐng)導(dǎo)學原理》、《公共管理學》和《政治學原理》等理論知識；學習把握方向、把握大勢、把握全局，辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險等方面的能力。

　　黨務(wù)干部專題培訓。重點學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《發(fā)展黨員工作細則》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等法規(guī)和黨的基本理論、黨組織自身建設(shè)、黨員教育管理、黨的組織紀律、黨的組織生活、黨的制度建設(shè)、黨員發(fā)展等方面規(guī)定。

　　網(wǎng)格化管理培訓。學習《網(wǎng)格化服務(wù)管理制度》、《網(wǎng)格化城市管理新模式》等內(nèi)容；學習網(wǎng)格化服務(wù)系統(tǒng)平臺日常操作及維護；學習語言溝通、事件甄別、觀察分析、協(xié)調(diào)處理、化解糾紛、服務(wù)管理等方面的能力。

　　基層治理。重點學習關(guān)于《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》實施意見；學習其他省市縣先進經(jīng)驗，社區(qū)治理與共治探索以及基層治理法制化建設(shè)等內(nèi)容。

　　文書檔案。公文收發(fā)及新版公文基本格式、公文書寫、文件材料的收集歸檔等內(nèi)容。

　　財務(wù)審計。學習《基礎(chǔ)會計》、《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》等書籍；學習集體資金管理、公共運行經(jīng)費管理、項目資金支付等內(nèi)容。

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