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工作情況的自查報告
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，我們都不可避免地要接觸到報告，報告具有雙向溝通性的特點。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編整理的工作情況的自查報告，歡迎大家分享。
工作情況的自查報告 篇1
我校在接《關(guān)于開展開學檢查工作的通知》（xx基函[20xx]x號）后，學校高度重視，迅速組織各部門對照檢查內(nèi)容進行自查，并針對存在問題進行了整改，現(xiàn)將情況匯報如下：
�。ㄒ唬┬聦W年學生返校及新生入學情況
我校現(xiàn)有初中三個年級，每年級12個班，現(xiàn)有學生總?cè)藬?shù)xx余人，沒有學生輟學，個別異動學生的學籍正在辦理當中;全國中小學生學籍信息管理系統(tǒng)使用正常。
�。ǘ┬@安全建設(shè)情況
我校嚴格按照《xx省教育廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部關(guān)于做好20xx年秋季開學工作的通知》（x教辦函〔20xx〕x號）的有關(guān)要求，切實做好維護校園安全穩(wěn)定工作;同時，“三防”建設(shè)、校車安全、消防安全、宿舍安全、食堂安全管理及疾病防控等工作也按照上級有關(guān)文件精神進行了全面檢查，對存在問題進行了整改。對校園設(shè)施存在的隱患、不符合規(guī)定的'食堂設(shè)施和老化的運動場塑膠跑道進行了修整。
�。ㄈ﹫�(zhí)行教育收費政策情況
我校嚴格按收費許可證收費，使用規(guī)定票據(jù)，公示收費項目、標準和咨詢投訴電話的情況：本學期初中三個年級收取住宿費xx元/人（統(tǒng)一到銀行交納，按規(guī)定開具票據(jù)），向初一新生收取社會實踐費x元/人，校服費x元（冬夏裝各2套，短褲2條）;不存在強制或變相強制收取學生服務(wù)性收費和代收費情況;也不存在強迫或變相強迫學生征訂教輔資料等情況。
�。ㄋ模┮�(guī)范辦學行為情況。
1。我校嚴格貫徹執(zhí)行《轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部關(guān)于當前加強中小學管理規(guī)范辦學行為的指導意見的通知》（xx基（xx）xx號）的要求，科學合理安排作息時間，嚴格執(zhí)行上級課程計劃指令，切實減輕學生過重課業(yè)負擔，按有關(guān)規(guī)定規(guī)范學籍管理。（附：課程表、作息時間表）
2。我校嚴格貫徹執(zhí)行《轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳關(guān)于印發(fā)規(guī)范義務(wù)教育辦學行為六項規(guī)定的通知》（xx基〔20xx〕xx號）的要求，未組織入學考試，未編重點班，未組織補課，未違規(guī)收費，未下達升學指標等;
3。我校貫徹執(zhí)行《xx省義務(wù)教育階段學生編班管理暫行辦法》要求，各年級均衡編班，不存在大班額的情況。
�。ㄎ澹┴瀼芈鋵崱秞x市義務(wù)教育階段公民辦學校結(jié)對幫扶工作實施方案》（xx基〔20xx〕xx號）的情況。
我校按鎮(zhèn)宣教文體局的安排和要求，與相關(guān)民辦學結(jié)對幫扶，并正常開展工作。
�。⿲W校教代會工作情況。
我校按照市教育工會的要求，定期召開學校教代會，參與學校工作的決策和監(jiān)督情況。
20xx年**月**日
工作情況的自查報告 篇2
自“六五”普法工作開展以來，我局始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實普法工作精神，按照“依法治國，建設(shè)社會主義法治國家”基本方略的總體要求，堅持法制宣傳教育與法制實踐相結(jié)合，在鞏固“五五”普法工作成果的基礎(chǔ)上，深入開展法制宣傳教育，進一步增強了全系統(tǒng)干部職工的法律意識和法律素質(zhì)，在全社會樹立起了“依法行政、執(zhí)法為民”的良好形象，促進了各項衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展�，F(xiàn)將我局“六五”普法工作自查情況匯報如下：
一、“六五”普法工作主要做法
回顧近兩年半的普法工作，我局在市委、市政府的領(lǐng)導下，在市法治黃岡建設(shè)領(lǐng)導小組指導下，堅持“早、實、活、勤、嚴、精”六字工作方針，精心組織，狠抓落實，不斷創(chuàng)新，取得了階段性實效。
(一)工作部署突出一個“早”字
20xx年，我市“六五”普法工作啟動后，我局迅速召開了動員大會，對“五五”普法工作進行了全面的總結(jié)和表彰，并對“六五”普法工作進行了部署。成立了局黨組書記、局長為組長，分管局長為副組長，機關(guān)科室負責人為成員的“法制黃岡”建設(shè)領(lǐng)導小組。
同時，我局根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)實際，制定了《黃岡市衛(wèi)生系統(tǒng)20xx年—20xx年法制建設(shè)第六個五年法制宣傳教育工作規(guī)劃》，并在每年初，制定本年度的工作方案，與各二級單位、機關(guān)各科室簽訂責任書，確保“六五”普法工作有序開展。
(二)保障措施突出一個“實”字
一是制度保障。普法工作是個一個系統(tǒng)工程，完善的制度保障，是普法工作成敗的關(guān)鍵。我局在總結(jié)“五五”普法工作的基礎(chǔ)上，建立和完善了《責任追究制度》、《重大事項法律顧問制度》、《領(lǐng)導干部學法用法工作意見》、《機關(guān)工作人員學法制度》、《衛(wèi)生行政執(zhí)法案卷評查制度》等幾十部學法、用法、普法制度。將涉及到普法方面的相關(guān)工作，均以制度的形式加以規(guī)范，各項工作做到“有法可依，有章可循”。
二是隊伍保障。法治宣傳教育隊伍是開展普法工作的一支重要力量，我局高度重視普法隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮普法隊伍在法治建設(shè)中的主導作用和橋梁作用。我們依托衛(wèi)生行政執(zhí)法部門成立了一支政治堅定、思想穩(wěn)定、業(yè)務(wù)精干的普法隊伍，直接行使法律的指導、督促職能，并做好各科室之間、二級單位之間、其它相關(guān)部門之間的普法協(xié)調(diào)工作。
三是機構(gòu)保障。我局“六五”普法工作領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在政策法規(guī)與食品安全綜合協(xié)調(diào)科，并從二級單位抽調(diào)相關(guān)專業(yè)人員從事普法工作。人員職責分工明確，工作制度完善，辦公室設(shè)施、設(shè)備齊全。落實專門普法經(jīng)費,保障日常普法工作的順利開展
(三)創(chuàng)新載體突出一個“活”字
在“六五”普法工作中，我們始終堅持將普法教育與工作實踐相結(jié)合，創(chuàng)新載體，豐富普法工作主題，深挖普法工作內(nèi)涵，不斷提升法治文化建設(shè)。
一是開展技能競賽。20xx年，為了進一步推動衛(wèi)生行政執(zhí)法進程，激勵廣大衛(wèi)生行政執(zhí)法人員立足崗位，提高業(yè)務(wù)水平，我局舉辦了首屆衛(wèi)生行政執(zhí)法(衛(wèi)生監(jiān)督)技能競賽。邀請到省衛(wèi)生廳、省監(jiān)督局領(lǐng)導現(xiàn)場指導，全市300多名衛(wèi)生監(jiān)督人參加觀摩。通過選拔，我市代表隊在省級技能競賽中榮獲團體三等獎、優(yōu)秀組織獎，閉卷筆試第二名的好成績。三名隊員分獲個人專業(yè)比武二、三等獎。
二是開展執(zhí)法案卷評析會。開展衛(wèi)生行政執(zhí)法案卷評析，是我局法治建設(shè)的一個傳統(tǒng)。每年年底，以各縣(市、區(qū))為單位，將本年度執(zhí)法案卷集中，進行交叉互評，相互學習經(jīng)驗，查漏補缺，提高了全市衛(wèi)生行政執(zhí)法工作質(zhì)量和工作效率，規(guī)范了執(zhí)法行為。由于我局不懈努力，20xx年，榮獲全省衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法先進集體、全省衛(wèi)生行政處罰案卷評查優(yōu)秀單位、全市法治建設(shè)先進單位。20xx年，榮獲全省衛(wèi)生行政處罰優(yōu)秀案卷單位。
三是開展“三創(chuàng)三抓”活動。去年，我局開展了崗位創(chuàng)星、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、效能創(chuàng)高、抓重點工作、抓重點項目、抓環(huán)境優(yōu)化的“三創(chuàng)三抓”活動，并將此活動與普法宣傳教育工作緊密相連，將“依法行政”的觀念深入到廣大干部職工思想中，堅持以法律為準繩開展各項衛(wèi)生工作，達到知法、懂法、守法的工作目標，使干部職工的思想素質(zhì)、法律意識得到進一步提升。
(四)宣傳報道突出一個“勤”字
衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)眾多，并且與人們的生命健康息息相關(guān)，為了更好的宣傳衛(wèi)生法規(guī)知識，提升人民群眾生活質(zhì)量和生命質(zhì)量，我局每年都要舉辦多次專項和綜合衛(wèi)生法規(guī)宣傳活動。如《食品安全法》宣傳周、《食品安全標準》宣傳周、飲用水宣傳周、3.xx消費者權(quán)益日、艾滋病防治宣傳日、職業(yè)病防治法宣傳日等。發(fā)放宣傳資料、法律文本近五萬余份，接待群眾法律咨詢近萬人。在每年xx·4全國法制宣傳日期間，我局還增設(shè)舉報臺，專門受理針對衛(wèi)生系統(tǒng)工作中出現(xiàn)的投訴舉報，規(guī)范依法行政行為。
我局在各類報刊雜志、市政府、省衛(wèi)生廳門戶網(wǎng)站發(fā)稿近40余篇，與市級主流媒體《黃岡日報》聯(lián)合創(chuàng)辦的《衛(wèi)生與健康》專版(每半月一期)已累計近400期，其中，頭版信息xx0余條。機關(guān)及各二級單位均在本單位網(wǎng)站上開辟了法律法規(guī)專欄，限度地使普法工作惠及廣大人民群眾。
在加強宣傳的同時，衛(wèi)生系統(tǒng)培育了不少全國、全省先進典型。從四次援非的“全國援外先進”徐長珍，到“荊楚健康衛(wèi)士”、“孤島醫(yī)生”江志國、“艾滋病患者貼心人”張正文，再到“人民好醫(yī)生”顧光球。通過對典型的學習宣傳活動，激勵了全市衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工進一步樹立“大醫(yī)精誠、救死扶傷”的衛(wèi)生系統(tǒng)核心價值理念，堅定全心全意為人民健康服務(wù)的宗旨意識。
(五)依法治理突出一個“嚴”字
針對危害人民群眾健康權(quán)益和擾亂醫(yī)療市場的違法行為，我局堅持重拳出擊，對不法分子形成高壓態(tài)勢，絕不姑息。
一是強化日常監(jiān)督監(jiān)管。我局在依法治理的過程中，充分認識到加大行政執(zhí)法日常監(jiān)管力度，是發(fā)現(xiàn)和杜絕違法行為最直接、最有效的環(huán)節(jié)，并將強化日常監(jiān)督監(jiān)管始終擺在依法行政工作突出位置，克服人員少、職能多、任務(wù)重、責任大等諸多困難，建立健全、完善了一系列日常監(jiān)管工作制度，把好事前監(jiān)督、事中監(jiān)管和事后監(jiān)察“三道關(guān)”。
二是大力開展專項整治。緊緊圍繞人民群眾關(guān)心的和社會熱點問題，我局大力開展專項整治活動。近兩年共開展了開展了集中打擊餐飲消費環(huán)節(jié)違法添加非食用物質(zhì)濫用食品添加劑、黃岡職院南湖校區(qū)周邊餐飲集中整治、早餐放心工程創(chuàng)建、早餐笑臉標識示范工程創(chuàng)建、縣級醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)、醫(yī)療廢棄物等近30余項專項整治行動。嚴厲打擊了不法分子違法行為，維護了人民群眾的.健康權(quán)益。
三是落實人大政協(xié)提案。我局的工作得到人大、政協(xié)的廣泛關(guān)注。近兩年，共收到人大提案和建議10件，政協(xié)提案和建議38件。對提案和建議一一認真核實回復，并登門回訪署名代表、委員，做到了件件有落實、件件都滿意的目標。
(六)普法教育突出一個“精”字
法律進機關(guān)：我局結(jié)合建設(shè)學習型黨組織的戰(zhàn)略部署，大力弘揚干部夜校這一黨的光榮學習傳統(tǒng)，通過利用業(yè)余時間定期集中組織干部參加學習，在單位營造比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。于此同時，我局還聘請相關(guān)法律專家進行授課。20xx年，我局學習了中共黃岡市委黨校常務(wù)副校長、黃岡市行政學院副院長梅守福同志關(guān)于xx的精神的專題講座。20xx年，聘請了市檢察院職務(wù)犯罪預防處處長張白鴿同志關(guān)于職務(wù)犯罪的專題講座。通過學習，全面提升了普法工作實效。
法律進鄉(xiāng)村：為著力提高農(nóng)民朋友的法律意識,強化農(nóng)村基層干部法律素質(zhì),加快和諧黃岡建設(shè)的進程,推進基層依法治理工作，20xx-20xx年，我局將普法工作與“三萬”活動緊密結(jié)合，在給農(nóng)民朋友送溫暖、送關(guān)懷的同時，堅持送法律、送健康。在“三萬”活動中，全系統(tǒng)共發(fā)放衛(wèi)生相關(guān)法律知識、健康讀本等資料近萬份，有針對性地向農(nóng)村群眾宣傳衛(wèi)生法律知識,引導農(nóng)村群眾知法、守法，進一步提高農(nóng)民朋友的法律意識。同時，我局還指導縣級衛(wèi)生行政部門聘請衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員，充實農(nóng)村基層法律宣傳和指導力量。
法律進社區(qū)：法律進社區(qū)是直接面向社區(qū)、面對群眾，普及衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，滿足人民群眾的法律需求，使社區(qū)居民真正感受到幫助隨時都在身邊，是一項實實在在的便民利民工程。20xx年、20xx年在衛(wèi)生系統(tǒng)開展的政風行風評議活動中，我們通過挨家挨戶的走訪，深入社區(qū)，了解群眾所需，為他們送去《傳染病防治法》、《艾滋病防治條例》、《母嬰保健法》、《食品安全法》等法律知識和健康知識，讓社區(qū)居民更加了解衛(wèi)生、理解衛(wèi)生、宣傳衛(wèi)生。在20xx年衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動中，我們抽調(diào)二級單位近三十余人，走街串巷，耐心講解衛(wèi)生法律法規(guī)知識，虛心聽取群眾意見，為衛(wèi)生城市的創(chuàng)建做出了應(yīng)有的貢獻。
法律進學校：為了在校園中營造學法用法的濃厚氛圍，增強學校領(lǐng)導、廣大師生的法制觀念和學法、知法、守法、用法的自覺性，提高健康防護知識，20xx在黃岡市外國語學校開展了《食品安全法》、《學校衛(wèi)生管理條例》等法律法規(guī)宣傳，20xx年在黃岡市電子信息學校開展了食品安全防范、食品安全辨別等內(nèi)容的宣講。通俗易懂的知識講解和生動詳實的案例分析，得到了廣大師生的熱烈歡迎。
法律進單位：為提高放射工作人員的放射防護知識水平，保障放射工作人員和公眾的健康與安全，20xx年我局舉辦了放射工作人員培訓和用人單位《職業(yè)病防治法》培訓。重點講授了《職業(yè)病防治法》、《放射診療管理規(guī)定》、《職業(yè)放射工作人員健康管理辦法》、《放射防護知識》、放射性危害與防護及相關(guān)法律法規(guī)，同時又結(jié)合近年來放射防護領(lǐng)域最新研究成果和放射損傷典型病例，進行了深入淺出的講解，使參加培訓的放射工作人員對放射防護工作有了新的認識，進一步增強了放射診療工作人員法律意識、責任意識以及自我保護意識。
二、存在的問題和下一步工作措施
“六五”普法開展以來，雖然我們在衛(wèi)生法治建設(shè)方面取得了一些成績，但還存在體制不順、經(jīng)費保障不足、依法解決問題的能力還不強、行政效能還需要進一步提高等問題，下一步我們將采取以下措施：
一是創(chuàng)新衛(wèi)生行政執(zhí)法手段。要適應(yīng)形勢任務(wù)的新變化和干部職工法律需要的新要求，積極推進法制宣傳教育工作，積極破解衛(wèi)生監(jiān)管難題，不斷適應(yīng)人民群眾對健康的需求，著力推動衛(wèi)生社會管理創(chuàng)新工作理念、工作機制、工作模式的突破。
二是加快基層監(jiān)督人員培訓步伐。針對目前我市現(xiàn)有人員在執(zhí)法水平、專業(yè)結(jié)構(gòu)、人才梯隊等方面不能完全適應(yīng)新形勢下依法行政，職能轉(zhuǎn)變和綜合執(zhí)法的要求，我們將采取多種形式，積極開展培訓活動，提高其業(yè)務(wù)水平和思想素質(zhì)。根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化的要求，各縣市區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的指導、培訓，并參與考核評估，實現(xiàn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管全覆蓋。
三是堅持教育與管理并重，機制創(chuàng)新與制度落實并舉。按照省衛(wèi)生廳、市委、市政府的工作要求和部署，我們將積極履行食品安全、職業(yè)病防治、傳染病防治監(jiān)督、醫(yī)療服務(wù)市場和采供血以及公共場所、生活飲用水衛(wèi)生等重點監(jiān)督工作，搞好衛(wèi)生行政執(zhí)法的專項整治工作，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的衛(wèi)生法制環(huán)境。
工作情況的自查報告 篇3
農(nóng)村公路是服務(wù)農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的先導性、基礎(chǔ)性、公益性設(shè)施，是我區(qū)公路網(wǎng)的重要組成部分。我局黨組歷年來重視農(nóng)村公路建設(shè)，堅持以人民為中心，按照立足新發(fā)展階段，新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局。扎實推進鞏固交通脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，統(tǒng)籌發(fā)展全力推進農(nóng)村公路高品質(zhì)建設(shè)、高效能管理、高質(zhì)量養(yǎng)護、高水平運行的“四好農(nóng)村公路”建設(shè)，為全面推進我區(qū)鄉(xiāng)村振興提供堅實的農(nóng)村交通運輸保障。
一、工作進展情況
根據(jù)區(qū)政府工作安排，20xx年至20xx年，三年時間實現(xiàn)全區(qū)自然村通硬化路的目標.全區(qū)有自然村625個，截至今年上半年有614個自然村實行通硬化路的目標，剩下11個自然村，今年年底之前實現(xiàn)硬化路的目標。
今年農(nóng)村公路建設(shè)里程70公里，計劃投資3850萬元。目前已完成52.8公里，完成投資2904萬元，預計11月全部完工。
二、典型經(jīng)驗
1、健全機構(gòu)，強化領(lǐng)導。
為了確保農(nóng)村公路建設(shè)的順利實施，局成立農(nóng)村公路建設(shè)領(lǐng)導組，全面負責農(nóng)村公路建設(shè)管理，成員由相關(guān)科室和農(nóng)管所、質(zhì)檢站組成，同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應(yīng)的機構(gòu)，負責征地、拆遷等前期工作。
2、加大資金投入
自然村通硬化路工作是省、市、區(qū)政府重要工作之一，在農(nóng)村公路建設(shè)資金籌集上，區(qū)政府在財政困難的情況下，每年自籌資金用于農(nóng)村公路建設(shè)，為農(nóng)村公路建設(shè)提供了資金保障。
3、科學謀劃，強化統(tǒng)籌
我局將農(nóng)村公路建設(shè)置于鄉(xiāng)村振興的.大局統(tǒng)籌安排，堅持做到“三結(jié)合”。
一是與綜合交通規(guī)劃相結(jié)合，把農(nóng)村公路作為整個綜合交通網(wǎng)絡(luò)的延伸和完善。
二是與鄉(xiāng)村振興相結(jié)合，農(nóng)村公路圍繞鄉(xiāng)村振興統(tǒng)籌發(fā)展。
三是與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，堅持公路規(guī)劃促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進農(nóng)村經(jīng)濟的原則。
三、存在問題
近年來，上級交通部門把建設(shè)項目、資金往貧困縣傾斜，導致非貧困縣沒有項目沒有建設(shè)資金，導致農(nóng)村公路建設(shè)困難。
四、建議
今后全方位實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，取消貧困縣與非貧困縣之分，建設(shè)資金均等發(fā)展。
五、下一步工作打算
我局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，繼續(xù)大力推進農(nóng)村公路建設(shè)，推動農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施提擋升級，建立全域覆蓋、城鄉(xiāng)一體的基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。實施區(qū)域城鄉(xiāng)交通一體化行動，加快“四好農(nóng)村路”建設(shè)，助力鄉(xiāng)村振興。
工作情況的自查報告 篇4
為加強學校對家庭經(jīng)濟困難學生的資助工作，根據(jù)《省財政廳省教育廳關(guān)于下達20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活費補助資金預算的通知》(鄂財教發(fā)[20xx]84號)和《大冶市教育局關(guān)于做好20xx年度農(nóng)村義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟困難寄宿生費補助落實工作的通知》文件要求，結(jié)合學校實際，經(jīng)學校研究，成立了由劉建明校長任組長的學校學生資助工作領(lǐng)導小組。同時，學校對照“檢查細則”對學校學生資助工作進行了認真細致的自查整改，現(xiàn)將相關(guān)自查工作情況匯報如下：學�；厩闆r 我�，F(xiàn)有教學班73個，20xx年秋在校學生4951人。
教科書退費情況 根據(jù)大冶市教育局關(guān)于教科書免費政策的專題會議精神，20xx年秋國家發(fā)行的學生教科書全部退款，接上級指示后，我校對20xx年秋教科書退費做了以下幾個方面的工作： 為了把國家教科書免費政策落到實處，我校根據(jù)教育局退費工作會議精神，把會議精神傳達給學校每一個教師和學生，宣傳國家的免費政策，闡明退費工作的現(xiàn)實意義，并布置退費工作的具體事宜，要求成立專班，利用廣播、宣傳欄、家長會、班主任會等進行宣傳，公示國家退費政策，做到學生或家長隨到隨退，并將退費學生名單進行公示，接受社會監(jiān)督。按照要求做到了應(yīng)退盡退，學校沒有截留資金。
貧困寄宿生生活補助政策落實情況 20xx年秋，我校將上級分配的享受對象指標按各年級在校寄宿生數(shù)的比例分配到年級。確定享受資助的學生是體現(xiàn)學校工作公平、公正、公開的關(guān)鍵所在，因此，在選定享受對象時要求各年級按照以下程序?qū)嵤?/p>
1、由學生或?qū)W生家長提出申請，
2、由學生所在行政村出具該生家庭經(jīng)濟狀況證明，
3、年級組審核，
4、將審核結(jié)果進行公示，對公示無異議的則定為享受對象，有異議的在進行調(diào)整，
5、各年級將落實的名單報學校評審組審查復核。資金發(fā)放時一律先由班主任簽字證明，再由學生本人和學生家長簽字后領(lǐng)取，堅決杜絕代簽帶領(lǐng)行為。學校對每批次發(fā)放的學生資助款組織專班檢查落實情況。國家免費教科書征訂、發(fā)行情況 根據(jù)上級關(guān)于教科書免費政策的專題會議精神，我校做到了既不漏訂、少訂，也決不多訂。循環(huán)教
科書回收、保管、發(fā)放使用情況 從20xx年春季起，學校就開始實行教科書循環(huán)使用制度。我校教科書的循環(huán)使用有專人負責。循環(huán)使用教科書的科任教師是該書發(fā)放、回收的.直接責任人，保證課前發(fā)書，做到人手一冊，課后如數(shù)收回，并督促學生愛護課本，檢查登記課本損壞情況。
學期末將課本交圖書保管員存放，并辦好移交手續(xù)。存在的問題 盡管學校在學生資助和循環(huán)教科書使用方面制定了一系列的制度和方法，但總有少數(shù)學生在教科書上亂涂亂畫，導致教科書還存在不同程度的人為損壞情況。以后打算 以后，我們要始終把資助貧困學生的工作放在重要位置，完善資助體系，不讓一位學生因貧困而失學，同時通過上級的政策解決貧困學生的基本生活問題，使學生安心學習。對教科書循環(huán)使用要加強宣傳和管理，使學生提高認識，保護和愛護課本。
工作情況的自查報告 篇5
按照縣紀委《在全縣范圍內(nèi)開展厲行勤儉節(jié)約專項檢查實施方案》的要求，XX鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，積極相應(yīng)黨中央的八條禁令和省市的三十條規(guī)定，全面開展厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費自查自糾工作，嚴格落實各項節(jié)約措施，堅決杜絕公款浪費現(xiàn)象，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、自查自糾情況
為進一步搞好全鎮(zhèn)厲行勤儉節(jié)約工作，我鎮(zhèn)成立了以黨委書記張振中同志為組長，鎮(zhèn)長張坤同志為副組長，其他班子成員及站所負責人為成員的厲行勤儉節(jié)約檢查小組，全面督促厲行勤儉節(jié)約工作的落實和詳細實施情況。
1、公務(wù)接待方面。能夠嚴格執(zhí)行招待費開支范圍、開支標準等有關(guān)規(guī)定，不搞超規(guī)格接待，未用公款購買高檔香煙、高檔酒和禮品，未用公款相互走訪、送禮、宴請等活動，未用公款報銷營業(yè)性娛樂、健身場所等娛樂保健性消費。
2、公務(wù)用車使用管理方面。能夠按照上級關(guān)于公務(wù)車輛使用的相關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行公務(wù)用車管理，我鎮(zhèn)未購置車輛，政府公務(wù)用車去年租用兩輛今年租用一輛，嚴格車輛運行費用支出管理，實行定點加油、定點維修和定點保險制度，嚴格維修報批和報銷手續(xù)。
3、經(jīng)費支出審核方面。嚴格執(zhí)行出差、報銷審批制度，嚴格控制出差人數(shù)和天數(shù)。出差期間發(fā)生的旅游景點瀏覽費用等，一律不準報銷，嚴禁向下級或其他單位轉(zhuǎn)嫁差旅費的要求。全鎮(zhèn)均能夠嚴格執(zhí)行規(guī)定，沒有出現(xiàn)過上述違紀違規(guī)現(xiàn)象。
4、辦公場所裝修方面。今年由于主要領(lǐng)導變動，本著節(jié)約的原則，領(lǐng)導主動要求辦公室不搞裝修，只添置辦公桌椅和辦公設(shè)備。
5、各種評比表彰活動和外出考察學習方面。全鎮(zhèn)能夠嚴格控制各種慶典、表彰、評比等活動，沒有借機發(fā)放禮品、禮金和紀念品。并且做到進一步精簡工作會議和各種活動，提倡開短會，提高效率。嚴格執(zhí)行會議開支范圍、開支標準，嚴格控制會期和參會人員，節(jié)約會議開支。今年上半年全鎮(zhèn)未有一人違規(guī)外出考察學習的。
6、節(jié)約型機關(guān)建設(shè)方面。能夠嚴格控制一般性支出，嚴格辦公經(jīng)費和物品管理，降低行政運行成本。做到：充分利用自然光照，推廣使用節(jié)能燈具；安裝或更換節(jié)水型龍頭和節(jié)水衛(wèi)生潔具；加快推進無紙化網(wǎng)絡(luò)辦公，提倡雙面打印，減少紙張文件的印制；禁止使用辦公電話撥打長途私事電話。
二、存在的問題
雖然我鎮(zhèn)在厲行節(jié)約工作方面取得了一些成績，但與縣紀委及廣大群眾的要求還存在一定差距，經(jīng)過認真自查，主要存在以下幾個方面的問題：
1、厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費的宣傳教育工作有待于進一步加強。由于宣傳教育未能做到經(jīng)�；⒅贫然�，因而不能很好地從細節(jié)管理上將其落實到每個工作環(huán)節(jié)中，厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費的意識還沒有在全體干部職工中真正樹立起來。
2、厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費的.執(zhí)行力度有待進一步加強。目標考核體系沒有很好體現(xiàn)在厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費精神上來，與科學發(fā)展、創(chuàng)造價值、合理控制成本、有效配置資源有一定的差距。
三、改進措施和努力方向
1、進一步加強教育管理，堅持勤政廉政、艱苦奮斗的作風。利用會議、板報等形式進行宣講教育，培養(yǎng)、推介先進典范，倡導全鎮(zhèn)機關(guān)單位和干部職工樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想，營造厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費的良好氛圍；組織干部職工加強政治理論學習和世界觀的改造，認真落實科學發(fā)展觀，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，反對浪費的觀念；教育干部職工要始終牢記“兩個務(wù)必”，在各項工作中都按照勤儉節(jié)約原則，做到精打細算，堅決反對貪圖安逸、不思進取，拜金主義、享樂主義的侵蝕；領(lǐng)導干部帶頭遵守《廉政準則》，自覺把個人置于群眾、組織、社會、輿論的監(jiān)督之下，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，堅決克服鋪張浪費、貪圖享樂和以權(quán)謀私等思想，見微知著，防微杜漸。
2、進一步注重黨風廉政建設(shè)，把厲行勤儉節(jié)約工作貫穿于全鎮(zhèn)工作之中。將此項工作作為全鎮(zhèn)加強機關(guān)內(nèi)部管理的重要措施，與經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合起來，與隊伍建設(shè)及作風建設(shè)結(jié)合起來，與機關(guān)內(nèi)部管理結(jié)合起來，把“厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費”作為一項重要措施貫穿于全鎮(zhèn)工作當中，進一步提高領(lǐng)導力和執(zhí)行力，并大膽創(chuàng)新，拿出新的措施應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，確保改革、發(fā)展、穩(wěn)定和諧推進。同時對各部門落實情況進行專門檢查考核，對于有明顯超標或違規(guī)行為的，要進行嚴肅查處。對工作成績突出的，要予以獎勵。
工作情況的自查報告 篇6
根據(jù)省廳晉交黨發(fā)（20xx）47號和市局長交法函（20xx）4號文件精神要求，我局立即行動，召開專題會議，安排布署專項整治活動，并認真開展自查自糾工作，對照問題查缺補漏，切實對全局干部職工工作作風進行集中整治�，F(xiàn)將我局自查自糾階段活動開展情況報告如下：
一、領(lǐng)導重視，精心組織
我局領(lǐng)導班子對自查自糾工作高度重視，迅速召開會議傳達貫徹，并成立自查自糾工作領(lǐng)導小組。
一是成立了以局長一把手為組長，其他領(lǐng)導班子成員為副組長，各股室負責人為成員的干部作風自查自糾工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責日常工作。
二是制定實施方案，結(jié)合本單位實際，我局制定了具體實施方案，深刻領(lǐng)會貫徹落實開展“衙門”作風專項整治工作的重大意義;明確目的，端正作風，精心安排，形成一把手負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局。
二、積極動員，自查自糾
組織召開開展“衙門”作風專項整治工作的動員會議。會上，傳達了省廳專項整治工作的精神，并要求按照省廳提出的整治內(nèi)容開展自查自糾工作，對開展此次自查自糾工作的行政執(zhí)法股所和窗口單位提出要求：
一是傳達會議精神，按照要求開展自查自糾工作；
二是開展紀律作風整頓，切實將干部職工的思想統(tǒng)一到省廳的決策部署中；
三是加強交通法律法規(guī)的學習，做到公開執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；
四是加強廉潔自律，查找不足，提高服務(wù)意識，增強工作效率。
動員全體黨員、干部要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，并要求全局干部職工結(jié)合當前實際，進一步強化對開展作風整頓的重要性和必要性的認識，增強全局抓作風建設(shè)和效能建設(shè)的責任感和緊迫感。動員全體干部職工進一步昂揚精神狀態(tài)，提升精氣神，在本職崗位上干好事、干成事、不出事，在推進全縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展上發(fā)揮積極作用。
三、征求意見，查擺問題
結(jié)合工作實際，通過發(fā)放征求意見表等方式，認真查找局機關(guān)和窗口單位工作人員是否存在“門難進、臉難看、事難辦”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等方面存在的問題。力求通過整頓、整改，努力把交通隊伍建設(shè)成為一支思想素質(zhì)好、紀律嚴明、作風正派、業(yè)務(wù)過硬，能夠讓黨和政府放心，群眾滿意，更好地適應(yīng)交通事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)隊伍。
1、建立健全各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行。
一是繼續(xù)建立和完善有關(guān)管理制度，加強管理、堵塞漏洞，不斷加強執(zhí)法隊伍建設(shè)；
二是緊緊圍繞全縣交通工作形勢，結(jié)合工作實際、行業(yè)特點和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育；
三是嚴格監(jiān)督檢查，成立專項監(jiān)督檢查小組，不定時地開展監(jiān)督檢查，對違犯規(guī)定的行為堅決嚴厲查處。
2、按照“誰主管、誰負責、管行業(yè)必須管行風”的原則，落實糾風工作責任制，切實加強對糾風工作的組織領(lǐng)導，把糾正損害群眾利益的不正之風的成果作為黨風廉政建設(shè)的`考核內(nèi)容，更好地維護公眾的合法權(quán)益，不斷提升交通運輸服務(wù)水平。
通過自查自糾發(fā)現(xiàn)，少數(shù)干部職工存在紀律松散、宗旨意識不強、作風飄浮、不作為等問題，需在思想教育、工作制度等方面進行強化。在下一步工作中，我局將繼續(xù)開展作風整頓，切實將存在的問題徹底解決，真正使每一名干部職工能夠把人民群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應(yīng)不答應(yīng)”、“滿意不滿意”作為工作的出發(fā)點和落腳點，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，營造風清氣正、勤政廉潔的交通工作環(huán)境。
工作情況的自查報告 篇7
按照《中共xx縣紀委xx縣監(jiān)察局關(guān)于開展脫貧攻堅監(jiān)督檢查的通知》的要求，我鎮(zhèn)對自20xx以來的農(nóng)村扶貧工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、各年度脫貧任務(wù)數(shù)
20xx年我鎮(zhèn)共有416戶1208人納入建檔立卡貧困系統(tǒng)，貧困發(fā)生率為2.7%，有縣列貧困村1個(圣本村)。
脫貧人數(shù)為139戶425人。
預脫貧人數(shù)為124戶372人。
脫貧任務(wù)數(shù)為172人。
二、農(nóng)村扶貧開發(fā)工作網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)
精準扶貧工作共包含4個系統(tǒng)、1個網(wǎng)頁。20xx年底錄入數(shù)據(jù)的扶貧開發(fā)建檔立卡信息采集系統(tǒng)，10月開通的xx愛心幫扶后臺管理系統(tǒng)，全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理子系統(tǒng)，目前正在錄入數(shù)據(jù)的脫貧攻堅六有信息平臺，國務(wù)院扶貧辦雨露計劃網(wǎng)。
國扶辦開發(fā)的全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理子系統(tǒng)，并發(fā)放了扶貧手冊。省扶貧辦開發(fā)脫貧攻堅六有信息管理平臺，要求戶有表、村有冊。市扶貧辦下發(fā)了貧困戶“問題臺賬、幫扶臺賬、脫貧臺賬”一覽表。
三、農(nóng)村扶貧開發(fā)項目
(一)貧困戶入戶項目
共實施了兩次入戶項目，包括蔬菜種植、菜葉種植、柑橘種植、核桃種植、育肥豬、母豬養(yǎng)殖及新建住房等項目。第一批入戶項目方案包含116戶，376人，應(yīng)撥款16.7825萬元。結(jié)合10月開展的精準扶貧再識別和“回頭看”工作，我鎮(zhèn)有22戶因不符合貧困人員認定條件，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定：我鎮(zhèn)第一批實施入戶項目為94戶，實際撥款為13.56萬元。底通過了縣扶貧移民局的驗收，近期將報財政局撥款到戶。第二批入戶項目方案包含146戶，425人，實際實施109戶，305人，將于6月底前完成實施驗收。
(二)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目
縣列貧困村圣本村于硬化3km長3.5m寬的村道，工程總造價90萬元，其中村民自籌35萬元，投資折資19萬元，上級扶貧資金36萬元。
四、貧困戶再識別和“回頭看”
精準扶貧識別及回頭看工作在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導和鎮(zhèn)紀委的全程監(jiān)督下，由鎮(zhèn)黨政班子成員分別帶領(lǐng)鎮(zhèn)村兩級干部入戶甄別，嚴格剔除城鎮(zhèn)戶籍人員、經(jīng)商、買車、買房、財政供養(yǎng)人員，于12月28日核定系統(tǒng)人員為403戶1178人(包含已脫貧人員中需清退的95人，因要求系統(tǒng)不能動)。及時上報清退、新增表。
五、存在的問題
一是上級對貧困戶的`準確定義不明朗，各部門要求不一致，比如：民政系統(tǒng)要求所有的低保戶都要進入貧困系統(tǒng)，而精準扶貧系統(tǒng)要求必須要符合整戶低保才能納入;二是貧困人員的隱形的收入不能認定，比如其存款我們無法核實，為此造成人員核實不能確保100%的準確度，隨時有可能增減人員，但系統(tǒng)不能隨時變動。
工作情況的自查報告 篇8
一、項目基本情況
1、平臺建設(shè)總體目標
縣科技扶貧在線平臺建設(shè)，利用現(xiàn)代科技和信息服務(wù)手段，依托“科技扶貧在線”信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，整合各級科技資源，開展各種科技服務(wù)活動，實現(xiàn)“專家?guī)头�、產(chǎn)業(yè)示范、成果轉(zhuǎn)化、科普培訓、信息服務(wù)”五大功能，提升科技服務(wù)水平，為全縣農(nóng)牧民提供及時、高效的科技服務(wù)，促進全縣農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展，幫助農(nóng)牧民及貧困戶脫貧致富，實現(xiàn)同步小康。
2、平臺建設(shè)主要內(nèi)容
縣科技扶貧在線平臺建設(shè)主要內(nèi)容為：承擔科技扶貧的管理和服務(wù)工作。組織實施科技扶貧項目，開展科技扶貧項目申報、實施、檢查、驗收及管理工作；開展農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)示范、成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)轉(zhuǎn)移示范、科普宣傳、科技培訓等；統(tǒng)籌本縣科技扶貧資源，建設(shè)村級科技服務(wù)平臺，組織遴選村級科技需求信息專員收集信息；組建信息分診員，管理本縣科技扶貧在線平臺；組織報送貧困戶信息、科技需求、考核材料、宣傳簡報，協(xié)助專家和技術(shù)人員到貧困村開展技術(shù)服務(wù)工作；組織在線平臺推介與人員培訓，組織電商鏈入全省科技扶貧在線平臺。
3、平臺建設(shè)方式
縣科技扶貧在線平臺建設(shè)，依托縣生產(chǎn)力促進中心建設(shè)，設(shè)立辦公區(qū)，獨立掛牌。
4、精準服務(wù)模式
以農(nóng)牧民、貧困農(nóng)戶實際需求為指導，有針對性開展科技培訓、科普宣傳及技術(shù)咨詢，協(xié)助專家和技術(shù)人員到貧困村開展技術(shù)服務(wù)，實現(xiàn)一對一精準幫扶。
5、技術(shù)保障措施
一是落實組織機構(gòu)，依托單位縣生產(chǎn)力促進中心，實施縣科技扶貧在線平臺建設(shè)。二是成立了運管中心、落實辦公場地30平方米，完善在線平臺辦公區(qū)的整改。三是落實管理分診人員，聘用3名，在縣生產(chǎn)力促進中心落實管理兼職人員1名，負責線上平臺的建設(shè)、管理及維護。四是落實工作任務(wù)，負責有效科技需求征集、信息報送及科技服務(wù)等。五是制定管理制度，加強本縣在線平臺管理，保障平臺有效運行。
二、資金開支情況
項目總資金30萬元，20××年已開支流量補助21萬元，臨聘人員工資3.75萬元，購買設(shè)備投影儀7650元，培訓費31960元，差旅費496元�？傊С�287606元，剩余12394元。
三、上下聯(lián)動，切實推進脫貧攻堅工作
今年以來，縣科知局結(jié)合開展“大學習、大討論、大調(diào)研”活動，深入我局定點幫鄉(xiāng)——鄉(xiāng)村開展“掛包幫”工作，并選派能力強、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀干部到聯(lián)系貧困村開展精準扶貧工作，在對鄉(xiāng)做出詳細的調(diào)研后，制定出適合鄉(xiāng)發(fā)展產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃。一是積極實施科技扶貧專項項目，今年計劃投資102.4萬元，實施科技扶貧項目4個，現(xiàn)已全部完成。二是認真落實“六個一”幫扶機制，研究制定聯(lián)系村幫扶計劃，落實專人駐村聯(lián)系開展脫貧攻堅工作，組織技術(shù)人員到村開展科技種養(yǎng)指導。局集中研究聯(lián)系村脫貧攻堅工作6次，與鄉(xiāng)黨委政府負責人、駐村工作組、第一書記、村干部座談研究脫貧攻堅工作4次；堅持每月到村到戶開展幫扶工作，走訪聯(lián)系戶150余人次。三是積極開展聯(lián)系戶慰問活動。在春節(jié)、七一等節(jié)日期間，積極開展慰問聯(lián)系村貧困戶、貧困黨員、社區(qū)聯(lián)系戶活動，發(fā)放慰問金10600元；看望因病建檔立卡貧困戶2戶，發(fā)放慰問金20xx元。
四、存在的.問題
1、我縣農(nóng)牧民群眾文化素質(zhì)偏低，科技文化基礎(chǔ)薄弱，致使科技在服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)牧民增收中的作用得不到明顯體現(xiàn)。
2、我縣企業(yè)和合作社少對科技創(chuàng)新投入低、自主創(chuàng)新動力不足和創(chuàng)新氛圍營造不濃。
3、專利申請量少。存在企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)意識不強，專利申請少。個人專利申請技術(shù)含量又不高，難以得到授權(quán)。
4、科技隊伍薄弱，因?qū)I(yè)技術(shù)人才缺乏，在技術(shù)服務(wù)、引進創(chuàng)新、消化吸收等方面的服務(wù)還跟不上，弱化了項目的輻射帶動能力。
工作情況的自查報告 篇9
按照《濰坊市市直部門（單位）運行流程再造實施方案》（濰辦發(fā)〔20xx〕10號）部署要求，對本部門（單位）機關(guān)運行流程再造工作進行全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、機構(gòu)職能優(yōu)化流程再造情況
（一）職責任務(wù)清單編制情況和取得成效。為全面做好《市醫(yī)療保障局職責任務(wù)清單》（以下簡稱《清單》）編制工作，我局高度重視，成立了工作專班，由黨建工作科牽頭，集中人員力量，全面做好各項編制工作。
按照編制工作通知要求，我局對照部門“三定”規(guī)定，結(jié)合工作實際編制形成了《清單》。共對4個內(nèi)設(shè)科室的職責進行了細化分解，其中明確科室工作任務(wù)64項，科室間職責邊界事項0項，繪制流程圖43張，制定工作規(guī)范44項，優(yōu)化流程減少環(huán)節(jié)5項，精簡手續(xù)5項。
�。ǘ�20xx年政府部門權(quán)責清單調(diào)整情況。經(jīng)與省醫(yī)保局對接，市縣權(quán)責清單暫不調(diào)整，待省局調(diào)整完成后再進行調(diào)整。
�。ㄈ┱块T職責邊界清單編制情況和取得成效。明確跨部門主辦事項3項，科室間職責邊界事項0項，優(yōu)化跨部門辦理事項流程3項。
二、市直部門高效有序運行流程再造情況
�。ㄒ唬﹥�(nèi)部流程扁平化流程再造
1、工作成效
運行流程再造后工作壓減了2個層級，運行時限壓減50%，效率提高約50%。
2、工作措施
�。�1）建立了頂格協(xié)調(diào)推進機制。編制了濰坊市醫(yī)療保障局頂格協(xié)調(diào)推進事項清單，將醫(yī)療保障領(lǐng)域政府規(guī)范性文件起草等20項事項納入頂格協(xié)調(diào)推進機制事項，優(yōu)化了頂格辦理流程，精簡了推進層級，出臺了《濰坊市醫(yī)療保障局頂格協(xié)調(diào)推進制度》，明確了頂格協(xié)調(diào)推進事項完成的責任科室、責任人、完成時限、質(zhì)量標準、達到的效果等；
建立了頂格推進事項周工作調(diào)度制度，頂格協(xié)調(diào)人每周召集工作專班人員會議，聽取辦理事項進展情況匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理，重要事項實行日調(diào)度制度。大大提高了決策、推進、落實效率。
�。�2）建立健全了內(nèi)部協(xié)調(diào)機制。編制了濰坊市醫(yī)療保障局內(nèi)部協(xié)調(diào)事項清單，將綜合文字材料起草等10項事項納入內(nèi)部協(xié)調(diào)機制的事項。
內(nèi)部協(xié)調(diào)事項實行“限時辦結(jié)、一口對外”制度。內(nèi)部協(xié)調(diào)事項辦理，由主辦科室牽頭、相關(guān)科室共同參加組成工作專班或項目組，組長由主辦科室負責人擔任，組長負主要責任；
內(nèi)部協(xié)調(diào)事項實行扁平化管理，組長直接協(xié)調(diào)指揮專班或項目組工作人員，具體辦事人員對組長負責；
內(nèi)部協(xié)調(diào)事項未全面完成之前，由組長全權(quán)負責有關(guān)事項的辦理；
內(nèi)部協(xié)調(diào)事項的議事形式是專班或項目組工作會議。會議由組長負責召集，專班或項目組全體人員參加，明確組長和承辦人員的責任，提高執(zhí)行效率。
（3）建立創(chuàng)意創(chuàng)新激勵機制。為調(diào)動廣大干部職工參與流程再造改革工作的'積極性和主動性，激發(fā)工作人員或企業(yè)家、專家學者等社會各界的想象力、創(chuàng)新力，將各方創(chuàng)意創(chuàng)新導入工作決策過程，專門設(shè)立了改革創(chuàng)新獎。
改革創(chuàng)新獎的評定范圍為局內(nèi)部流程再造工作的創(chuàng)意創(chuàng)新做法，主要從創(chuàng)新性和可推廣性兩個方面進行評定。
改革創(chuàng)新獎采用“隨時申報、隨時受理、及時考察、集中評審”的評選辦法。申報人可隨時向局評審小組申報，提交創(chuàng)新創(chuàng)意的紙質(zhì)材料，由評審小組受理并進行考察，最終確認獲獎情況。
�。ǘ┎块T間協(xié)同化流程再造
1、工作成效
編制了濰坊市醫(yī)療保障局跨部門主辦事項清單，將藥品醫(yī)用耗材集中采購管理等3個事項納入跨部門主辦事項，打通了與市發(fā)改委、市衛(wèi)健委、市市場監(jiān)管局、市公安局之間的壁壘，跨部門事項“一次辦好”比例達到100%，部門間征求意見時長壓減至1個工作日；會簽文件時長壓減至3個工作日。
2、工作措施
將藥品醫(yī)用耗材集中采購管理等3個事項納入跨部門主辦事項，建立了部門間協(xié)調(diào)事項辦理制度。
部門間協(xié)調(diào)事項由辦公室負責受理，受理后直接送該事項的分管領(lǐng)導審閱、辦理。部門間協(xié)調(diào)事項實行限時辦理制度，受理后3個工作日辦理完畢，一般書面回復。部門間協(xié)調(diào)事項涉及本局多個分管領(lǐng)導的，由辦公室確定負責協(xié)調(diào)辦理的分管領(lǐng)導。負責協(xié)調(diào)辦理的分管領(lǐng)導可直接提出辦理意見或召集有關(guān)科室負責人會議研究提出辦理意見。法律法規(guī)政策有明確規(guī)定，或法律法規(guī)政策雖無明確規(guī)定，但所提意見不與現(xiàn)行規(guī)定和群眾利益相抵觸的，負責協(xié)調(diào)辦理的分管領(lǐng)導，可直接決定辦理意見。其他辦理意見，由分管領(lǐng)導送局主要負責人或局長辦公會或局黨組會研究決定。
�。ㄈ┎块T縱向貫通化流程再造
自建立以來，濰坊市醫(yī)療保障局政務(wù)運行層級即為市、縣兩個層級，已實現(xiàn)縱向貫通化。
工作情況的自查報告 篇10
自接到市就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室《通知》后，我局高度重視，及時對開展農(nóng)民工工作自查進行了研究與部署，并嚴格按照省農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室《關(guān)于開展農(nóng)民工工作自查的通知》要求與部署，對20xx年我局開展農(nóng)民工工作情況進行了認真、深刻、細致地自查與自評�，F(xiàn)就我局開展農(nóng)民工工作自查情況報告如下：
一、農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)情況
1、加強領(lǐng)導，積極引導農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。成立領(lǐng)導小組。去年，我市對就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員進行調(diào)整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負責人任成員的“淮北市就業(yè)工作領(lǐng)導小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導體系。
2、制定優(yōu)惠政策，積極扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。4月初我市以市委、市政府名義出臺了《關(guān)于進一步做好促進就業(yè)工作的若干意見》，各部門結(jié)合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對于返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦企業(yè)的享受招商引資企業(yè)同等優(yōu)惠政策；對入園創(chuàng)業(yè)的享受下崗失業(yè)人員同等優(yōu)惠政策；對創(chuàng)業(yè)農(nóng)民初創(chuàng)的小企業(yè)，可適當放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
3、強化目標管理，積極落實農(nóng)民工工作責任。市目標辦印發(fā)了《淮北市20xx年就業(yè)工作目標任務(wù)分解和考核辦法》，將扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等目標任務(wù)和責任層層分解下達，列入市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級政府目標責任考核重要內(nèi)容，實行月報告、季調(diào)度、半年督查、年底考核制度。
4、建立工作臺帳，積極規(guī)范農(nóng)民工工作程序。在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度。各縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作機構(gòu)采取分片包干制的辦法，組織專人深入村戶，通過上門走訪、發(fā)放問卷調(diào)查表、召開能人座談會等形式，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工意愿和要求，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺帳。
5、強化政策宣傳，積極幫助農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。市、縣區(qū)勞動保障部門分別在服務(wù)大廳設(shè)立了宣傳咨詢窗口，在火車站、汽車站設(shè)立了宣傳咨詢臺，深入開展了外出務(wù)工人員宣傳咨詢活動，發(fā)放各類宣傳資料10萬余份。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行宣傳報道。
6、加強創(chuàng)業(yè)扶持，積極促進農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。分別在市、縣區(qū)兩級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)分別成立了“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓指導中心”，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務(wù)、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創(chuàng)業(yè)指導委員會和創(chuàng)業(yè)咨詢指導專家志愿團，免費為學員創(chuàng)業(yè)提供幫助和指導。收集適合返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)項目600多個，組織專家對創(chuàng)業(yè)項目進行篩選，編印成冊，推介給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工。共舉辦10期返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓班，390名返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加培訓，其中成功創(chuàng)業(yè)195人，帶動1365人就業(yè)。
7、加強園區(qū)建設(shè)，積極孵化農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。為加快推進工業(yè)化，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)整合發(fā)展，積極支持縣域、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)合作發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)集聚，提高開發(fā)園區(qū)的經(jīng)濟規(guī)模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟的繁榮，促進經(jīng)濟的快速發(fā)展。我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮(zhèn)第二批省級“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎(chǔ)設(shè)施投資1400多萬元。建成標準化廠房11棟，建設(shè)面積123畝，現(xiàn)已入住華強面粉廠、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業(yè)，安排返鄉(xiāng)農(nóng)民工入園創(chuàng)業(yè)45人，帶動1186名農(nóng)民工就近就業(yè)。濉溪縣百善鎮(zhèn)，相山區(qū)渠溝鎮(zhèn)，杜集區(qū)石臺鎮(zhèn)、高岳街道，烈山區(qū)古饒鎮(zhèn)、宋疃鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，正在建設(shè)第二批省級“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”。
8、強化就業(yè)服務(wù)，積極推進農(nóng)民工就業(yè)。強動態(tài)監(jiān)控，對出現(xiàn)的企業(yè)規(guī)模裁員、批量農(nóng)民工返鄉(xiāng)等重大問題及時上報市政府領(lǐng)導和省勞動保障廳。把“返鄉(xiāng)農(nóng)民工與就業(yè)崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區(qū)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工實施了“三送”(就業(yè)崗位信息、技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策)等“一條龍”服務(wù)，深入開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工系列現(xiàn)場招聘、技能助你就業(yè)、春風送崗位下鄉(xiāng)、就業(yè)信息對接、返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、用工需求調(diào)查等6大活動。
二、農(nóng)民工職業(yè)技能培訓情況
全面啟動了以返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點對象的“特別職業(yè)技能培訓計劃”，將全年農(nóng)民工技能培訓任務(wù)層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并指導、督促全市農(nóng)民工定點培訓機構(gòu)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展“訂單式”、“定向式”農(nóng)村勞動力技能培訓。把農(nóng)民工技能培訓、鑒定發(fā)證和轉(zhuǎn)移就業(yè)結(jié)合起來，實行“三個對接”：即任務(wù)分配與定點培訓機構(gòu)對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業(yè)對接，提高了農(nóng)民工培訓就業(yè)質(zhì)量。狠抓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，培育淮北特色轉(zhuǎn)移就業(yè)品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務(wù)合作。今年以來，共開展農(nóng)民工培訓13946人；建立了南坪、劉橋等10個轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村勞動力進行跟蹤管理與服務(wù)；發(fā)展勞務(wù)經(jīng)紀人87人，新增轉(zhuǎn)移就業(yè)16839人，轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達到396521人。
三、農(nóng)民工工作機制建設(shè)情況
1、加強農(nóng)民工領(lǐng)導機制建設(shè)。在市、縣兩級公共就業(yè)服務(wù)部門分別成立了“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓指導中心”；成立了由勞動保障、農(nóng)業(yè)、教育、建設(shè)、財政等部門負責人為成員的農(nóng)民工培訓工作領(lǐng)導小組及其辦公室，形成了“政府統(tǒng)籌、各方參與、積極推動”的工作格局；建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)工作領(lǐng)導體系，在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度和就業(yè)信息臺帳。
2、建立農(nóng)民工工作政策體系。為深入貫徹落實國家、省有關(guān)農(nóng)民工培訓工作的新政策新精神，積極適應(yīng)就業(yè)形勢發(fā)展新需求，我市圍繞建立促進農(nóng)民培訓、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的體制機制、扶持政策和工作體系，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建立城鄉(xiāng)就業(yè)一體化新格局的要求，不斷健全完善農(nóng)民工培訓政策體系建，研究制訂了《農(nóng)村勞動力技能培訓實施方案》、《淮北市農(nóng)村勞動力技能培訓工作考核細則》、《淮北市農(nóng)村勞動力定點培訓機構(gòu)管理辦法》、《關(guān)于做好農(nóng)民就業(yè)服務(wù)和培訓工作的實施意見》和《關(guān)于進一步促進我市農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》等一系列促進農(nóng)民工培訓工作的政策體系。
3、加強農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)機制建設(shè)。堅持高起點規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高層次配套的原則，把市人力資源市場建設(shè)成為功能最為完善、信息化程度高的市場，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、技能培訓、失業(yè)保險、勞動保障事務(wù)代理和勞務(wù)輸出、勞務(wù)派遣等多項服務(wù)。在縣區(qū)建立了人力資源市場，在全市各街道、鎮(zhèn)建立了勞動保障事務(wù)所，在全市社區(qū)建立了勞動保障工作平臺，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村實際出發(fā)，以五鎮(zhèn)八村為試點，嚴格按照勞動保障部門“六到位”的要求，立足現(xiàn)有基礎(chǔ)條件，有計劃、分步驟地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村就業(yè)和社會保障工作平臺建設(shè)。目前，全市16個街道、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立勞動保障事務(wù)所、139個社區(qū)都建立勞動保障工作站，建立“充分就業(yè)社區(qū)”50個，第一批5個試點鎮(zhèn)、8個試點村的就業(yè)和社會保障工作平臺已初步完成標準化建設(shè)工作，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系，從而實現(xiàn)城市公共就業(yè)及社會保障服務(wù)體系向農(nóng)村覆蓋，推進農(nóng)民工工作。
4、加強農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。為提供更加快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，暢通農(nóng)民工就業(yè)信息渠道，我們在充分發(fā)揮有形市場發(fā)布信息的同時，積極運用淮北就業(yè)網(wǎng)和淮北就業(yè)報載體作用，全面搜集和發(fā)布適合農(nóng)民工的就業(yè)信息，根據(jù)崗位需求情況，為各類農(nóng)民工量身定制信息，并定期向社會發(fā)布。充分利用淮北就業(yè)網(wǎng)“就業(yè)政策宣傳、業(yè)務(wù)辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業(yè)平臺，為農(nóng)民工提供貼心服務(wù)，目前網(wǎng)站擁有198 家網(wǎng)絡(luò)會員單位，20xx年以來，共通過淮北就業(yè)網(wǎng)舉辦網(wǎng)上招聘會6場次，發(fā)布招聘信息720條，提供5014個就業(yè)崗位。
四、存在問題
1、勞動力素質(zhì)不適應(yīng)市場需求，結(jié)構(gòu)性矛盾突出。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，“十一五”期間我市需求量較大的`工種是煤化工、紡織、電子、電焊、車床、鉗工。高技能人才嚴重不足，難以滿足我市經(jīng)濟進一步發(fā)展的需求。從去年開始，部分在淮企業(yè)“招工難”的問題已經(jīng)逐步凸顯。
2、基層勞動保障工作基礎(chǔ)薄弱。目前，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設(shè)滯后，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經(jīng)費，難以滿足農(nóng)村勞動者對就業(yè)培訓的需求。
五、下一步工作打算
1、加強農(nóng)民工基礎(chǔ)工作。進一步加強統(tǒng)計工作，依托基層勞動保障平臺，摸清全市外來失地農(nóng)民工基本情況，規(guī)范信息分解，實行動態(tài)維護，確保數(shù)據(jù)的精確。強化農(nóng)民工政策調(diào)研，探索適合農(nóng)民工參加社會保險辦法，進一步完善實施《淮北市失地農(nóng)民參保辦法》。
2、完善聯(lián)動工作機制。實行“會議聯(lián)席制度”、“日常聯(lián)系制度”、“信息報送制度”、“工作總結(jié)制度”和“工作督察制度”同步進行了，同步到位。
3、強化農(nóng)民工服務(wù)工作。完善農(nóng)民工服務(wù)體系，充分發(fā)揮街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）的聯(lián)絡(luò)、服務(wù)功能，印制信息卡，維權(quán)服務(wù)卡等服務(wù)下鄉(xiāng)，讓更多的農(nóng)民工及時得到好信息。
xx年十一月二十七日
工作情況的自查報告 篇11
為貫徹焦作市治理教育亂收費工作聯(lián)席會議辦公室的文件要求，我校立即對本校開學情況進行了認真的專項檢查，現(xiàn)將檢查情況報告如下：
一、基本情況
我校屬農(nóng)村小學，現(xiàn)有在編教師13人，退休教師8人；學校共有低年級教研組，高年級教研組，體、音、美教研組，教導處，總務(wù)處等五個科室，現(xiàn)有教學班6個，學生人數(shù)206人。
二、主要做法
1、提高對收費政策的認識，我們深深的認識到按現(xiàn)行政策收費是進一步落實黨中央惠民政策的有效途徑，學校與各教師簽訂治理收費目標責任書，明確了要求，落實了責任。
2、成立收費檢查小組，監(jiān)督學校工作。我校成立了以朱新明為組長，許海星、李抗越、郭大海、李玲玲為組員的收費檢查小組，對收費情況進行檢查監(jiān)督。
3、學校開學時在顯要位置公示收費項目，標準以及收費文件，讓家長對學校收取的費用看得清楚，交得明白，同時也接受了社會的監(jiān)督。
4、根據(jù)學�；厩闆r，我校對學生公用經(jīng)費收入情況編制綜合收入預算，統(tǒng)一安排收支�！皩嵤虑笫�，科學編制，量入為主”，專項支出根據(jù)學校實際情況，分輕、重、緩急予認保證，統(tǒng)籌兼顧，擇優(yōu)排序，用較少的錢辦較多的事，每學期開學初制定財務(wù)工作計劃，通盤考慮，全面管理，合理使用有限資金，集中力量，加大教育教學、教育科研的投入。各項收入做到心中有數(shù)，堅持做到了“量入為出，以收定支，略有節(jié)余�！睂W校成立了理財小組，定期檢驗監(jiān)督財務(wù)運行情況，大項支出經(jīng)校領(lǐng)導班子會議研究決定。
5、加大固定資產(chǎn)管理工作力度
制定健全的`固定資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)的購置、領(lǐng)用、出租、處置、報廢等工作程序作了明確的規(guī)定。所有固定資產(chǎn)全部按要求建檔建冊，用卡片進行登記，款物相符，登記準確無誤，沒有造成固定資產(chǎn)流失。
三、檢查結(jié)果
我校嚴格執(zhí)行20xx年春季農(nóng)村義務(wù)教育階段的收費政策，免除學生的課本費費和雜費，沒有再向?qū)W生收取其他任何費用，沒有擅自設(shè)立收費項目、提高標準，擴大收費范圍以及國家已明令取消的收費項目的行為。沒有組織學生統(tǒng)一征訂教輔材料、收費補課現(xiàn)象的發(fā)生，公布監(jiān)督電話：3300377，接受學生、家長及社會的監(jiān)督。
工作情況的自查報告 篇12
一年來，我局認真貫徹落實《中華人民共和國保守國家秘密法》，嚴格按照保密部門的總體部署，圍繞政府中心工作，積極應(yīng)對保密工作面臨的新情況、新問題，確保不發(fā)生失泄密事件�，F(xiàn)將有關(guān)情況自查報告如下：
一、強化教育，增強領(lǐng)導班子成員的保密意識
一年來，我局深刻領(lǐng)會江澤民同志提出的“革命戰(zhàn)爭時期，保密工作就是保生存、保勝利；和平建設(shè)時期，保密工作就是保安全、保發(fā)展”精神，平時積極組織學習保密工作方針、政策。通過各種形式的學習，不僅增強了領(lǐng)導班子成員的保密意識，而且進一步提高了做好保密工作的主動性和自覺性，消除了可能發(fā)生的失泄密事件隱患，。
二、加強領(lǐng)導，建立和完善各項保密制度
在工作中，我局始終做到認真執(zhí)行《保密法》，一絲不茍地抓好保密工作。一是根據(jù)“實行積極防范，突出重點，既確保國家秘密，又利于各項工作”的方針，在年初的目標管理中明確規(guī)定了保密員的工作目標和任務(wù)；二是制定了《賀州市農(nóng)機局機關(guān)保密工作制度》，對單位保密工作范圍、保密組織、保密事項都做出具體規(guī)定，從制度上保證保密工作務(wù)實、高效；三是對中央、自治區(qū)黨委文件的`保密工作專門制定細則，從文件的收文、傳閱、保管的每個流程都做細致的規(guī)定，做到高校運轉(zhuǎn)，安全保密；四是單位由局辦公室負責內(nèi)勤的副主任專人管理，專門安排有一個鐵柜保管，確保文件的安全；五是文件的傳達嚴格按照文件的發(fā)布層次和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有擅自擴大或縮小閱讀傳達范圍；六是幾年來單位都沒有發(fā)生一例文件遺失和失密行為。
三、今后工作計劃。
今后我局繼續(xù)不斷加強保密教育、健全保密制度、強化保密管理、發(fā)展保密技術(shù)，確保中央、自治區(qū)文件的管理安全，力爭保密工作再上新臺階。
工作情況的自查報告 篇13
基本完成，取得了實效，自查自糾工作報告。現(xiàn)將本階段工作總結(jié)匯報如下：
一、具體工作：
為了統(tǒng)一思想，提高認識，增強自查自糾的主動性、自覺性，形成“上下聯(lián)動，全員參與”的工作格局，我們重點做好了以下幾項工作。
加強組織領(lǐng)導，建立工作機制。我校建立了劉校長親自抓，分管校長具體負責，部門負責人組織落實的領(lǐng)導機制和工作責任制，細化工作方案，周密部署工作，嚴格落實責任，對工作不認真敷衍了事的人，堅決追究其責任，形成一級抓一級，層層抓落實的有效工作機制，使自查自糾工作產(chǎn)生了良好的全面效應(yīng)，確保了各項工作落到實處。
召開四級會議，全面宣傳發(fā)動。我校及時召開校行評領(lǐng)導小組會議、校長辦公會、行評辦公室工作會、教師大會，分四個層次展開動員，做到人人皆知、全員參與。劉校長強調(diào)抓實抓好自查自糾階段工作，是民主評議政風行風取得成效的關(guān)鍵；通過自查自糾，我們可以總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揚優(yōu)點、查找不足、改進工作，全校上下要積極響應(yīng)、主動參與，以認真負責的態(tài)度、求真務(wù)實的作風、高度嚴格的要求，切實查找問題和不足，找出阻礙教育發(fā)展，損害群眾利益的不正之風，找出違背教育規(guī)律，有損師表形象的師德問題，針對問題不足切實整改，促進和諧校園建設(shè)，辦好人民滿意的教育。
強化宣傳措施，營造良好氛圍。為營造內(nèi)外聯(lián)動、全員參與的積極氛圍，學校開辟了宣傳櫥窗、行評簡報、網(wǎng)站專欄、熱線電話、行評信箱五個宣傳陣地，采取問卷調(diào)查，懸掛宣傳標語，編印專題學習資料，借助教育電視臺、教育信息網(wǎng)站等媒體宣傳等多種形式，廣泛宣傳，擴大影響，征求社會各方面意見建議，深入了解學�，F(xiàn)狀和問題，為有的放矢地開展整改工作打下良好基礎(chǔ)。共舉辦行評簡報2期、宣傳櫥窗1期，編印專題學習資料1期，收回轄區(qū)相關(guān)單位和學生、家長問卷調(diào)查370余份，無熱線電話、群眾來信。
二、工作成效：
在這次民主評議政風行風自查中，我校堅持把落腳點放在接受社會和家長評議上，認真查找在行風建設(shè)方面存在的問題。一是要求學校領(lǐng)導班子、全體教職工自查、互查；二是學校在學生中調(diào)查，從教師是否體罰，語言是否文明，是否亂收費等多個方面了解學生對教師的看法；三是向社會和家長調(diào)查，從學校教育教學管理改革情況，依法辦學及收費情況，領(lǐng)導班子工作作風，師德師風情況多個方面征求社會各方的意見，切實找準學校行風建設(shè)中的存在的問題。
各方面自查自評情況匯總?cè)缦拢?/p>
�。ㄒ唬┲档每隙ê桶l(fā)揚的方面
1、學校管理有成效，班子工作有建樹
近年，在上級主管部門的大力支持下，學校開源節(jié)流，緊縮開支，積極籌措經(jīng)費改善辦學條件，校園面貌大為改觀，校園環(huán)境干凈整潔，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上達到了綠化、美化、凈化、優(yōu)化。在內(nèi)部管理上，學校積極探索科學民主的管理模式，實施了一系列卓有成效的改革措施：改革人事制度，實行了全員聘用制；改革分配制度，實行績效工資制；改革內(nèi)部管理機制，實行年級組負責制；加強制度建設(shè)，促進了學校規(guī)范化管理；加強課堂教學改革，加大“整體建構(gòu)自主高效有效課堂”教學模式的推進；完善教師評價激勵機制，教育教學成果豐碩。加強班子作風建設(shè)，提高管理水平。學校先后榮獲“全國啟發(fā)式教學先進單位”、“市文明單位”、“市教育教學管理示范學�！薄ⅰ笆芯盼褰逃蒲卸畯妼W�！�、“十堰市廠務(wù)公開民主管理工作先進單位”“市直教育系統(tǒng)綜治工作先進單位”“市教育教師管理先進管理單位”“市人口和計劃生育工作先進單位”“十堰市衛(wèi)生單位”“市直機關(guān)先進基層黨組織”“市工會工作先進單位”“市五四紅旗團委”“市婦女工作先進單位”等幾十項國家、省、市級榮譽，校領(lǐng)導班子連年獲得“優(yōu)秀”表彰。學校教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，中考年年創(chuàng)優(yōu)。
2、師德建設(shè)效果顯著，教師素質(zhì)明顯提高。我校努力探索師德師風建設(shè)長效機制，開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，堅持公開評教活動，通過學生公開評、家長委員會座談會公開議、校長信箱及時舉報監(jiān)督，有力促進了教師自覺修德，自覺接受學生、家長、社會監(jiān)督�；顒涌己私Y(jié)果在學校評優(yōu)、晉級、年度考核中發(fā)揮著重要作用，成為學校依法管理、教師依法執(zhí)教、提高教師職業(yè)道德水準的重要手段，家長、學生普遍認為我校教師愛崗敬業(yè)、廉潔從教、為人師表、尊重家長、熱愛學生，善于做耐心細致的思想工作。
3、校務(wù)公開深入推進，民主管理水平提高。學校認真落實黨中央關(guān)于實行民主管理和民主監(jiān)督的要求，在堅持民主集中制的基礎(chǔ)上，結(jié)合本校情況，建立并完善了以教職工代表大會為基本載體的校務(wù)公開、民主參與、民主管理、民主監(jiān)督制度，學校改革措施的出臺，人事、分配、管理、獎懲制度的'制定等各項重大問題一律提交教代會討論通過，形成決議后，方能執(zhí)行。校務(wù)公開和民主管理工作的深入推進，提高了學校工作的透明度，確保了校長正確行使職權(quán)，加強了黨風廉政建設(shè)，密切了黨群、干群關(guān)系，促進了我校的建設(shè)與發(fā)展。校務(wù)公開工作不斷受到市教育工會表彰，評價較高。
4、辦學行為不斷規(guī)范，扶貧、信訪工作落實。招生、分班、收費是家長關(guān)注的焦點，涉及廣大學生和家長的切身利益。在這一點上，我校嚴格按照國家政策執(zhí)行，堅持公開公正原則，按劃片招生分班，按照上級規(guī)定的標準收取費用，堅決實行“一費制”，學校不私自開設(shè)收費項目。另外學校規(guī)定，各年級、班級、任課老師不得私自為學生購買有關(guān)的學習參考資料，不得私自向?qū)W生收取任何費用，如有違規(guī)現(xiàn)象，在年度工作考核、評先、職稱及晉升等方面實行一票否決制。在嚴格執(zhí)行收費規(guī)定的同時，學校還減免了多名家庭經(jīng)濟困難、遭遇不幸學生的學雜費。對家長反映突出的問題，高度重視，及時整改落實。
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1、師德師風方面
近年，我校教師師德素質(zhì)明顯提高，贏得了家長和學生的廣泛認可，但仍然存在一些不良現(xiàn)象和問題：個別教師教學方式方法欠妥當，教學效果不理想，部分班級、個別學科學生負擔較重；個別教師敬業(yè)精神不足，責任感差，歧視差生，變相體罰學生，不尊重學生和家長，甚至參與家長宴請；個別班主任經(jīng)驗不足，與家長溝通太少。這些都嚴重損害了我校教師的師德整體形象。
2、規(guī)范辦學行為方面
�。�1）多年來，我校在加強素質(zhì)教育，提高教學質(zhì)量方面進行了諸多有效的探索，不斷摸索輕負高效的教學方法，逐步減輕學生的學業(yè)負擔，大力推進“整體建構(gòu)自主高校有效課堂”教學模式，組建學校田徑隊、籃球隊，促進了教育教學質(zhì)量的提高和學生健全人格的形成。但迫于客觀存在的升學率、教師教學水平參差不齊以及家長心愿、社會評價等壓力，仍然存在部分班級、部分學科學生負擔較重，初三學生上早晚自習、星期六補課現(xiàn)象；另外，由于近年片內(nèi)學生人數(shù)劇增，學校生源負擔過重，目前在校學生總數(shù)達2769人，目前平均班額達60.2人，嚴重超過國家規(guī)定的班容量標準；加之校園面積較小，校園、教室過于擁擠，學生活動空間太小，學校正常的體育活動得不到有效開展，學生文體活動無法正常開展，安全隱患也較重。
�。�2）在招生方面，我校一貫堅決執(zhí)行政策規(guī)定，確保片內(nèi)學生入學。但隨著近年我校教學質(zhì)量的提高，辦學條件的改善，學校的社會聲譽較高，要求擇校的學生越來越多。面對家長和學生的強烈要求，以及復雜的社會關(guān)系壓力，我校不得不違規(guī)招收了少量片外生、條子生。
�。�3）在收費方面，我校嚴格按照國家統(tǒng)一收費標準和收費管理規(guī)定執(zhí)行，但為緩解學校財政困難及社會擇校給學校帶來的壓力，對擇校生收取了一定的費用，其他無任何不合理收費。
�。ㄈ⿲W生及家長反映的熱點問題
1、教學方面
�。�1）注重新老教師的搭配，各班教師配備盡量做到均衡。
�。�2）教師在教學中注重培養(yǎng)學生的分析、應(yīng)變能力和良好的學習方法及學習興趣；各課作業(yè)量應(yīng)統(tǒng)籌安排，切實減輕學生負擔。
2、學校管理
�。�1）本著因材施教的原則，堅持分層教學，控制班容量。
�。�2）希望學校開辦食堂，盡快解決學生的早餐及晚自習前的用餐問題。
�。�3）七年級更換課桌椅。
（4）設(shè)立開放的學生圖書室。
（5）校服質(zhì)量問題（夏季白色校服薄、透）。
3、德育工作
�。�1）重視加強對學生社會公德意識的培養(yǎng)，加強學生的文明禮貌、著裝等行為規(guī)范教育。多開展豐富多彩的文體活動，加強學生非智力因素的培養(yǎng)。
�。�2）關(guān)注學生青春期健康、心理健康教育。
三、具體整改措施
針對學校自查及家長座談會上反映的主要問題，學校領(lǐng)導班子召開專門會議，認真研究了具體的整改措施。
1、進一步規(guī)范辦學行為，強化素質(zhì)教育，全面提高學生素質(zhì)。我校今后將進一步規(guī)范辦學行為，嚴格按照國家政策規(guī)定招生，堅決不收片外生。在素質(zhì)教育方面，我校將發(fā)揚優(yōu)點，改變目前存在的不良現(xiàn)象，本著為了學生終身發(fā)展服務(wù)的辦學理念，結(jié)合學校實際，開展豐富多彩的文體活動，為學生提供質(zhì)優(yōu)負輕的教育，全面提高學生素質(zhì)。并與教育培訓學校聯(lián)系，開辦部分學科培訓，滿足家長合理要求。
2、進一步加強師德師風建設(shè)長效機制的探索。一是進一步深化人事制度改革，強化師德情況在職稱評聘、工資獎金分配、評優(yōu)評先中的作用。二是加強師德師風制度建設(shè)，落實師德“一票否決”制和師德專項檔案制，堅決落實《實驗中學教師教學事故處理辦法》和《實驗中學教師忌語忌事100條》等各項師德規(guī)定。三是加強師德教育工作，堅持“周六學習日”，堅持教職工學習制度，創(chuàng)新師德教育形式，提高教育效果。對個別教師存在的個別現(xiàn)象進行找根源、挖思想，嚴厲糾正不正之風。情節(jié)嚴重的，進行嚴肅處理。
3、進一步完善德育工作。我校將進一步加大德育工作力度，狠抓德育常規(guī)，以日常行為習慣養(yǎng)成教育為支撐點，把培養(yǎng)學生良好的學習習慣、生活習慣、衛(wèi)生習慣、行為習慣作為學校德育的主要內(nèi)容。積極探索新型的德育工作模式，繼續(xù)推進“健全人格教育”，在創(chuàng)新中拓展德育載體，在探究中提高德育水平。
4、全面提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。一方面，利用暑期繼續(xù)加強教師教育和校本培訓工作，加大教科研力度，進一步提高我校教師隊伍素質(zhì)，培養(yǎng)專家型、研究型、復合型教師；另一方面，積極致力于“整體建構(gòu)自主高效有效課堂”教學模式課題推進，鼓勵教師探索總結(jié)具有本學科特色的教學結(jié)構(gòu)，提高教育教學水平。
5、進一步加強班子建設(shè)。加強黨風廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變班子成員觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務(wù)意識，把學校領(lǐng)導班子建設(shè)成為一個廉潔、高效，具有開拓創(chuàng)新精神的堅強戰(zhàn)斗堡壘，更好地服務(wù)于教師、服務(wù)于學生、服務(wù)于家長。
6、進一步加強與家長的溝通。全體教職員工必須樹立全員育人、全程育人、全方位育人的思想，教師尤其是科任教師要加強與家長的溝通、聯(lián)系，加強學生的德育教育，注重德育的實效性、針對性，探索德育教育的新途徑，關(guān)注學生的心理健康問題。班主任、科任老師家訪情況與津貼發(fā)放和期末實績評定掛鉤。同時充分利用網(wǎng)路平臺，加強與家長的聯(lián)系。
自查自糾工作開展以來，我校通過多方面調(diào)查摸底，深刻的自我反思，充分認識到學校辦學及管理、教師師德師風等方面存在的主要問題，有利于進一步規(guī)范辦學行為，推動廉潔從教、勤政為民，提高教育教學管理水平，促進我校各項事業(yè)的健康發(fā)展；同時增進了學校與家長的溝通，建立了信任感，充分發(fā)揮了家長在學校管理方面的民主監(jiān)督作用，在學生教育方面的配合協(xié)調(diào)作用。
在下一階段工作中，我校將繼續(xù)以高度的責任感和緊迫感，在市行評辦公室和教育局行評督導組領(lǐng)導的指導幫助下，努力工作，高標準完成評議考核、整改建制階段任務(wù)，確保我校民主評議政風行風取得實效。
工作情況的自查報告 篇14
尊敬的各位督學：
我們第一中學始建于20xx年xx月xx日，是一所全日制農(nóng)村普通初中，現(xiàn)有教職工76人，其中一線專任教師66人，學歷合格率100%，學歷提高率達92%，中高級教師40人,其中擁有省級骨干教師1人，市級骨干教師5人，縣級骨干教師、學科帶頭人14人;有三個年級，16個教學班，現(xiàn)有在校學生667人。xx年開學以來，我們以科研課題為引領(lǐng)，全力打造高效課堂;以創(chuàng)建教師專業(yè)發(fā)展學校示范校為目標，切實提高整體隊伍建設(shè)水平;以全面實施學校精細化管理為重點，真正凸顯依法治校的時效性;以創(chuàng)建標準化學校為突破口，大力改善辦學條件;以落實責任制為手段，堅持安全和穩(wěn)定工作常抓不懈;以黨的群眾路線教育為契機，抓好三亂治理工作，辦好人民滿意的教育。可以說學校各項工作有條不紊的進行，現(xiàn)將這階段學校工作情況匯報如下：
一、 幾項重點工作的簡要回顧
1、以組為單位，圍繞各課題組研究的核心，開展了主題匯報課、研討課活動，把課題研究和實際教學緊密結(jié)合起來，創(chuàng)設(shè)了全面打造高效課堂的基礎(chǔ)氛圍。
2、按照局黨委和鎮(zhèn)黨委的部署，我們學校黨支部扎實開展了黨的群眾路線教育活動，為了把活動推向高潮，我們還在黨員干部中開展了“大手拉小手”活動。
3、按照義務(wù)教育辦學標準的要求，實施學校精細化管理，在反復調(diào)查研究，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，完善了學校的各項管理制度，及相關(guān)的考核方案和評比細則，并已形成匯編。
4、以創(chuàng)辦德育特色學校為重點，突出德育工作的針對性，在強化管理，開展常規(guī)活動的同時，還全面開展了“創(chuàng)建節(jié)約型學�！被顒�。
5、落實國家、省、市治理三亂工作會議精神，制定方案，完善制度，落實包保，層層簽訂責任書。
6、堅持安全和穩(wěn)定工作常抓不懈，經(jīng)常開展安全教育、安全演練等活動。
7、歷經(jīng)多年多方努力，我校綜合辦公樓、食宿樓工程4月中旬全面開工，預計暑假開學投入使用。
二、 教育教學工作的一些做法
1、 教材研究工作旗開得勝
歷時6天，分兩個階段進行的教材研究工作，我們按照《扶余市教育局xx年度第二學期教材研究安排意見》的布置，本著務(wù)求實效，提高質(zhì)量這一原則，我們首先制定教材研究工作方案并落實各項工作要求，在認真組織政治、業(yè)務(wù)、法律、安全等學習、輔導、研討的基礎(chǔ)上，開展集體備課活動，制作一周教案;還組織召開了新學期的教育教學工作會議，通過了學校各項工作計劃，制發(fā)了學校工作運行表、教學歷和學校精細化管理方案、制度及相關(guān)的考評細則;特別是我們重點落實了控輟包保責任制，全員家訪，重點包訪，把學生流失率降到最低程度。經(jīng)過學校教務(wù)處、政教處、總務(wù)處等相關(guān)部門的精心組織，經(jīng)過各位教研組長的通力合作及全體教師的積極參與，圓滿地完成了教材研究工作的'各項任務(wù)，并達到了預期的效果。
2、教育教學管理全面到位
學校在完善教學精細化管理各項制度的同時，還制定了《備課規(guī)則》、《上課規(guī)則》、《作業(yè)設(shè)計及批改規(guī)則》、《輔導規(guī)則》、《考核規(guī)則》、《復習課規(guī)則》、《試卷點評課規(guī)則》、《集體備課規(guī)則》和《教學質(zhì)量獎懲辦法》等，這不僅規(guī)范了教師的教學行為，而且各項細節(jié)工作有章可循。使每位教師都能認真履職盡責，真正實現(xiàn)堂堂清、天天清。為了強化教學工作過程管理，學校還完善了《課堂教學評價表》、《教案制作評價表》、《作業(yè)批改評價表》、《輔導評價表》和《質(zhì)量驗收評價表》，對過程性工作實施定期或隨機量化考核。業(yè)務(wù)校長、教導主任盡職盡責，認真考核，并記好每一次檢查考核記錄。為了強化骨干教師管理，我們完善了《骨干教師管理制度》，給他們壓擔子、搭臺子、結(jié)對子，充分發(fā)揮引領(lǐng)作用。為了切實強化課堂教學，打造高效課堂，我們校長、業(yè)務(wù)領(lǐng)導還經(jīng)常做業(yè)務(wù)講座和聽課報告，整體都是圍繞構(gòu)建高效課堂，提高教學質(zhì)量這一核心。為全面打造高效課堂起到了積極的推進作用。
3、中考復習備考緊鑼密鼓
教學質(zhì)量是學校的生命線。因此我們把抓好畢業(yè)班復習備考工作，當成本學期學校工作的重中之重。開學初，業(yè)務(wù)校長王志遠就深入課堂進行調(diào)研聽課，針對教師和學生的實際，召開了第一次中考備考工作會議，在分析學生學情的基礎(chǔ)上，對班主任和任課教師提出了明確要求。教導主任王世忠就如何制定復習計劃，如何提高復習課效率講了具體意見。3月14日，召開了中考百日奮戰(zhàn)誓師大會，校長劉曉峰做了題為《頑強拼搏，務(wù)求高效，全面打贏中考攻堅戰(zhàn)》的動員講話;王志遠校長就如何制定復習計劃、選擇復習方法、科學利用時間、提高復習效率講了明確要求;教師代表、學生代表分別作了表態(tài)發(fā)言。5月4日召開了有家長代表參加的畢業(yè)班師生考前動員大會，會議落實了局里的中考招生工作會議精神，還對考前抓好總復習做了明確部署。
4、教育科研工作進展順利
“立足科研、服務(wù)教學、引領(lǐng)發(fā)展、培養(yǎng)高素質(zhì)人才”一直是我校教育科研的原則。本學期，我校的教育科研工作遵循著以“貼近教學實際，注重研究實效”為基本出發(fā)點，按照總課題組推進會的有關(guān)要求，采取多種方式對教師進行培訓，學校領(lǐng)導隨機進課堂，參加“推門”聽課活動，深入教研組與教師進行交流，并有針對性進行輔導講座。校長劉曉峰在認真聽課、評課的基礎(chǔ)上，針對各課題組研究過程中存在的問題，先后進行了《高效課堂教學評價語言的原則》、《談?wù)n堂教學中師生互動的高效性》、《總結(jié)運用規(guī)律，實現(xiàn)課堂高效》等業(yè)務(wù)講座。業(yè)務(wù)校長王志遠、教導主任王世忠、科研主任劉青權(quán)在開展構(gòu)建高效課堂主題匯報課時，親自幫助各課題組定主題，把教學活動和教育科研緊密結(jié)合起來。同時在學校經(jīng)費緊張的情況下，學校還大力投入培訓經(jīng)費，為教師參加各級各類培訓創(chuàng)造機會。目前，學校教育科研工作進展順利，有的學科教師已取得了初步的研究成果。
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