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農(nóng)民工欠薪的自查報告（精選8篇）
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告的使用頻率呈上升趨勢，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么報告應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編為大家整理的農(nóng)民工欠薪的自查報告，希望能夠幫助到大家。
農(nóng)民工欠薪的自查報告 1
為進一步深入貫徹落實國務(wù)院辦公廳《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國辦發(fā)[20xx]1號）、交通運輸部辦公廳《關(guān)于貫徹落實<國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見>;和治理拖欠工程款問題的通知》（交辦公路[20xx]106號）、xx市人民政府辦公廳《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》（渝府辦發(fā) [20xx]101號）、xx市交通委員會《關(guān)于貫徹落實全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題有關(guān)意見的通知》（x交委路[20xx]63號）和涪陵區(qū)交委《關(guān)于加強公路水運工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付監(jiān)管工作的通知》（x交委發(fā)[20xx]398號）和20xx年7月10日市交委有關(guān)農(nóng)民工資專題會議精神，為有效預(yù)防和治理拖欠農(nóng)民工工資問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定，我司立即會同項目各參建單位針對xx港龍頭作業(yè)區(qū)一期工程、xx港龍頭作業(yè)區(qū)二期工程、xx港龍頭作業(yè)區(qū)土地整治工程（一期一標段）三個在建項目的農(nóng)民工使用和農(nóng)民工工資管理制度建立情況進行自查自糾，并就查出的問題進行整改落實,現(xiàn)將情況匯報如下：
1、施工企業(yè)作為農(nóng)民工使用主體責(zé)任單位,正在編制完善農(nóng)民工工資支付管理辦法、落實人員機構(gòu)等制度體系，并設(shè)立清欠辦公室落實責(zé)任人員,監(jiān)理及業(yè)主單位監(jiān)督管理落實情況,要求其必須在20xx年7月20日前完善辦法的編制和人員機構(gòu)的組建。
2、20xx年7月20日前設(shè)立農(nóng)民工工資保證金專用賬戶，嚴格按照xx市重點水運項目農(nóng)民工工資保證金管理制度執(zhí)行按期按比例扣取農(nóng)民工工資保證金，確保�？顚Ｓ�。
3、針對農(nóng)民工應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、欠薪保障金完善相關(guān)管理辦法、實施細則，以預(yù)防因施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性、群體性的事件。
4、施工企業(yè)正在如實記錄完善農(nóng)民工花名冊、勞動考勤、合同簽署、農(nóng)民工進退場、農(nóng)民工工資發(fā)放等臺賬，由農(nóng)民工本人簽字確認，并保存兩年以上備查，確保用工實名制。
5、施工企業(yè)正在對招用的農(nóng)民工申辦的銀行個人工資賬戶并辦理實名制工資支付銀行卡。按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認后，交由施工企業(yè)委托銀行通過其設(shè)立的農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資劃入農(nóng)民個人工資賬戶，以減少施工企業(yè)延遲撥付農(nóng)民工工資造成拖欠農(nóng)民工工資等現(xiàn)象。
6、施工企業(yè)正積極和銀行對接開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶。施工企業(yè)依據(jù)用工實名制臺賬、月工資表，經(jīng)監(jiān)理單位審核后，我司審定，并將工資款項撥付至農(nóng)民工資專用賬戶。確保農(nóng)民工工資�？顚Ｓ�。
7、施工企業(yè)已完善農(nóng)民工維權(quán)信息告示牌相關(guān)信息并設(shè)立在施工現(xiàn)場醒目的位置，以保障農(nóng)民工在勞動期間的合法權(quán)益，幫助勞動者依法有序的維護自身權(quán)益。
8、施工企業(yè)正在完善對完成勞動合同約定的農(nóng)民工簽訂工資結(jié)算承諾書和退場協(xié)議書，形成閉環(huán)臺賬。以預(yù)防引起不必要的勞務(wù)工資糾紛。
下一步工作計劃
我司本月底前將針對自查自糾的具體內(nèi)容盡快落實到參建單位且定期的組織對施工企業(yè)建立的農(nóng)民工實名制、現(xiàn)場作業(yè)農(nóng)民工身份信息等、勞動合同簽、勞動考勤、工資計酬、工資結(jié)算等情況進行檢查、發(fā)現(xiàn)未落實實名制的應(yīng)作為失信行為納入信用評價；對未落實用工實名制、不簽訂、不履行勞動合同等違法違規(guī)行為，及時督促整改，對據(jù)不改正的及時依法移交勞動保障監(jiān)察部門進行查處。
通過本次“農(nóng)民工工資”自查自糾活動，在今后的工程建設(shè)活動中我司將進一步加強勞動用工管理,切實保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，維護社會公平正義，努力實現(xiàn)農(nóng)民工工資無拖欠，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群體性的事件，促進社會和諧穩(wěn)定。
農(nóng)民工欠薪的自查報告 2
根據(jù)安排，此次專項檢查行動主要內(nèi)容包括檢查勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況(包括派遣單位與被派遣勞動者訂立、終止和解除勞動合同情況，支付工資和參加社會保險等情況，以及用工單位加班工資及同工同酬問題)，重點行業(yè)和企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況和存在的欠薪苗頭隱患情況(包括是否按規(guī)定支付工資，是否準售最低工資標準，以及是否會發(fā)生集體欠薪等問題)。專項行動采取實地檢查和重點排查相結(jié)合。
與此同時，廣大的職工及外來務(wù)工者自己也可以積極維權(quán)，主動舉報投訴，提供較為完備的證據(jù)，從而切實維護自身權(quán)益。不過，從目前的情況看，今年無錫不太可能出現(xiàn)年末“集中討薪”的情況，“主要現(xiàn)在很多職工，尤其是建筑工地的務(wù)工人員，維權(quán)的意識很強，很多時候，平時就已經(jīng)在積極投訴維權(quán)了�！�
相關(guān)負責(zé)人稱，就建筑工地領(lǐng)域來說，按照“慣例”，建筑工的工資一般情況下是先支付三成，剩下的七成往往是年末一次性支付到位。為了防止年末被拖欠，現(xiàn)在往往是到了一年的中間，就要求支付剩下的三成乃至更多，剩下的三成年末再說。“不會說，等著年底要，現(xiàn)在是提前要，他們(務(wù)工者)的維權(quán)意識也提高了。”而這，也是近年來勞動監(jiān)察等政府部門大力宣傳政策、竭力引導(dǎo)的過程。
同樣的，今年底，房地產(chǎn)行業(yè)，尤其是建筑領(lǐng)域依然是“欠薪”發(fā)生的`高危領(lǐng)域。
記者采訪了解到，近期，無錫市政府相關(guān)部門就正在協(xié)調(diào)處理無錫太湖大道附近一高端樓盤的群體欠薪問題。據(jù)悉，該樓盤因為銷售慘淡導(dǎo)致資金鏈斷裂，老板直接跑路，200多員工的工資沒有了著落，“老板還是故意破產(chǎn)，債務(wù)主體都沒有了，處理起來比較棘手�！眲趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門人士稱。
采訪中，記者還了解到，也有些企業(yè)欠薪是因為確實本身經(jīng)營不善造成，一些有“良心”的老板會主動申請破產(chǎn)，但是因為破產(chǎn)程序繁復(fù)，被欠薪者拿到工資可能花很多時間。“總體來說，故意拖欠的在減少，經(jīng)濟的大環(huán)境問題，也是客觀原因�！�
此外，相關(guān)工作人員也提醒，廣大的勞動者在維權(quán)時，要有“證據(jù)意識”。“有時候，有很多的勞動者，有10、20個一起來，然后手上證明存在用工關(guān)系的材料什么都沒有，就直接說，我們這么多人，肯定是真的。但是，從維權(quán)執(zhí)法的角度講，還是希望大家能盡可能保存、提供證據(jù)，縮短維權(quán)時間，方便及早維護自身權(quán)益�！�
農(nóng)民工欠薪的自查報告 3
根據(jù)《根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展20xx年農(nóng)民工工資支付工作考核的通知》文件要求，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，迅速組織相關(guān)單位對重點行業(yè)、重點領(lǐng)域、重點項目農(nóng)民工工資支付工作進行了全面自查，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
一、工作情況
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化工作保障。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視農(nóng)民工工資支付問題，將其作為保障民生、造福百姓的重中之重予以親自抓、嚴格管，在全鎮(zhèn)性會議上多次安排部署保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)工作。成立了以鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為常務(wù)副組長，相關(guān)單位負責(zé)人、各村（社區(qū)）黨總支書記為成員的農(nóng)民工工資支付聯(lián)席會議辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對全鎮(zhèn)民工工資支付工作進行統(tǒng)一安排部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。定期主持召開農(nóng)民工工資支付工作聯(lián)席會議，對工作中存在的問題進行協(xié)調(diào)解決，推動農(nóng)民工工資支付工作順利開展。
�。ǘ┘哟笳咝麄�，營造良好氛圍。一是堅持把勞動法律法規(guī)的政策宣傳、輿論引導(dǎo)作為農(nóng)民工工資支付工作的突破口常抓不懈。通過各村“大喇叭”滾動播放勞動保障法律法規(guī)政策，從貼近百姓、關(guān)注民生、面向農(nóng)民工、服務(wù)全社會的角度，向廣大人民群眾傳遞最新勞動保障資訊，解讀勞動保障政策法規(guī)。二是組織安監(jiān)、工商、司法、住建等單位利用集鎮(zhèn)趕集日開展宣傳，發(fā)放宣傳資料20xx份。三是舉辦農(nóng)民工工資支付現(xiàn)場會，對建筑施工負責(zé)人、勞資專管員及部分工人代表就建筑勞務(wù)用工、臺賬管理等進行培訓(xùn)，引導(dǎo)樹立正確的勞資理念，進一步營造了誠信用工、依法償付薪資的良好氛圍。
�。ㄈ╅_展摸底排查，督促整改落實。鎮(zhèn)黨委、政府的.先后組織開展了6次不同形式的綜合執(zhí)法檢查，由鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心（社保）牽頭，各成員單位參與，對轄區(qū)內(nèi)7家石廠、1家鉛鋅礦、7家建筑公司開展排查，發(fā)現(xiàn)建筑公司欠薪問題和隱患存在19例，涉及農(nóng)民工71人，涉及資金126.45萬元，施工現(xiàn)場信息“雙公示”制度、農(nóng)民工工資保證金制度及繳存金額、銀行代發(fā)工資制度存在未落實情況。以上問題現(xiàn)已交由相關(guān)行業(yè)監(jiān)管單位督促限期整改。
二、存在問題
拖欠農(nóng)民工工資問題是社會轉(zhuǎn)型發(fā)展中的頑疾，社會牽涉面廣、治理難度大，鎮(zhèn)黨委、政府采取了多種辦法措施加以治理，仍然存在部門困難和問題。一是企業(yè)和勞動者的勞動法制意識和觀念仍然十分淡薄，企業(yè)違法成本太低，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)常發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資、不簽訂勞動合同、不繳納工傷保險等現(xiàn)象。二是農(nóng)民工的維權(quán)意識淡薄，不懂得如何維權(quán)，遇到事情企業(yè)說了算，導(dǎo)致企業(yè)與職工情緒緊張。
三、下一步工作打算
下一步工作中，鎮(zhèn)黨委、政府將嚴格按照屬地管理、分級負責(zé)的原則，督促相關(guān)單位切實履行主體責(zé)任，行業(yè)監(jiān)管單位落實監(jiān)管責(zé)任，全力做好農(nóng)民工工資支付工作。一是繼續(xù)加大執(zhí)法檢查力度，整合資源進行聯(lián)合執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，杜絕事態(tài)嚴重化。二是建立健全建筑公司誠信檔案，對存在惡意拖欠農(nóng)民工工資的建筑公司，一律拉入黑名單，暫停或取消其參加招投標的資格。三是重處重罰違法企業(yè)，加大企業(yè)違法成本，使企業(yè)不敢違法，不想違法，營造優(yōu)良的勞動關(guān)系。
農(nóng)民工欠薪的自查報告 4
按照《州根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展20xx年度x州保障農(nóng)民工工資支付工作考核的》要求，現(xiàn)負責(zé)的移民安置工程涉及的保障農(nóng)民工工資支付工作自查如下：
一、完善機構(gòu)、落實責(zé)任
為全力作好負責(zé)的在建移民安置工程項目及已完成建移民工程項目，保障農(nóng)民工工資支付工作，各股室負責(zé)人為成員的.x扶貧開發(fā)局保障農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公設(shè)在項目辦，由項目辦負責(zé)人兼任辦公室主任，負責(zé)處理日常事務(wù)，并按照局分工落實電站、扶貧項目保障農(nóng)民工工資支付工作責(zé)任人。切實保障電站移民工程和扶貧工程農(nóng)民工工資支付按時按期支付到位。
二、結(jié)合核心指標、開展自查
涉及的硬梁包移民安置建設(shè)單位按照根治欠薪目標考核指標認真開展了自查工作，主要對根治欠薪材料報送、勞動保障守法誠信登記、在建工程項目總包企業(yè)開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶、在建工程項目繳納農(nóng)民工工資保證金、工程款和人工費分離撥付、欠薪導(dǎo)致農(nóng)民工到州、省、京越級上訪、因欠薪引發(fā)30人以上群體突發(fā)事件、因欠薪引發(fā)極端事件并造成嚴重后果、工程項目有無欠薪案件辦結(jié)等核心指標情況進行梳理和自查。經(jīng)自查存在問題如下：
1、未按規(guī)定向當?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或提供金融機構(gòu)x函。
2、勞動用工實名制管理執(zhí)行不到位，缺少農(nóng)民工實名，退場時間等。
3、未按月考核農(nóng)民工工作量、考勤表執(zhí)行不到位。
4、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認，本人簽字執(zhí)行不到位。
5、施工總承包單位沒有實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示。
三、結(jié)合專項行動、加強根治工作
根據(jù)根治欠薪冬季專項行動工作要求，對未按規(guī)定執(zhí)行的，及時督促落實，對排查出的欠薪問題以限時解決，確x農(nóng)民工及時足額拿到工錢，實現(xiàn)元旦、春節(jié)基本無欠薪，將“兩清零”目標落到實處。為實現(xiàn)“兩清零”目標，根據(jù)近期自查問題采取以下整改措施：
1、以督促在建工程項目總包企業(yè)向當?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或金融機構(gòu)函。
2、在建工程項目總包企業(yè)以安排勞資專員按規(guī)定完善了農(nóng)民工實名制管理臺賬。
3、在建工程項目總包企業(yè)以安排勞資專員按月考核農(nóng)民工工作量、完善了農(nóng)民工考勤表執(zhí)行制度。
4、在建工程項目總包企業(yè)以按要求編制農(nóng)民工工資表，嚴格執(zhí)行了農(nóng)民工本人簽字確認制度。
5、在建工程項目總承包企業(yè)以按規(guī)定實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度，在現(xiàn)場制作了維權(quán)公示欄，按月將民工考勤表、民工工資發(fā)放進行了公示。
四、下一步工作
按照省、州、市對根治欠薪相關(guān)會議精神及今冬明春農(nóng)民工保障服務(wù)行動，將加強涉及移民安置工程項目農(nóng)民工工資支付情況督查工作，切實督促用工單位按照農(nóng)民工工資支付相關(guān)規(guī)定將農(nóng)民工工資x額即時支付到位，防止因欠薪產(chǎn)生上訪、纏訪、鬧訪事件的發(fā)生。
農(nóng)民工欠薪的自查報告 5
一、自查背景與目的
為貫徹落實國家關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的相關(guān)政策，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益，我單位對 xx 的農(nóng)民工工資支付情況進行了全面自查。通過此次自查，旨在及時發(fā)現(xiàn)可能存在的欠薪問題，采取有效措施加以解決，確保農(nóng)民工按時足額獲得勞動報酬。
二、自查范圍與內(nèi)容
本次自查涵蓋了 xx 內(nèi)所有參與施工的農(nóng)民工，涉及 [具體工種] 等多個工種。重點檢查了以下內(nèi)容：
工資支付臺賬的建立與完善情況，包括農(nóng)民工姓名、身份證號、工資金額、支付時間等信息是否準確完整。
工資支付方式是否符合規(guī)定，是否存在以實物或其他非貨幣形式抵付工資的情況。
工資是否按時支付，是否存在拖欠、克扣工資的現(xiàn)象。
勞動合同的簽訂情況，是否與每位農(nóng)民工簽訂了規(guī)范的勞動合同，明確工資標準、支付方式和時間等條款。
三、自查結(jié)果
經(jīng)全面檢查，xx 內(nèi)大部分農(nóng)民工工資能夠按時足額支付，工資支付臺賬基本完整，勞動合同簽訂率達到 xx%。但也發(fā)現(xiàn)了以下問題：
部分月份由于 [具體原因，如工程進度款未及時到位、施工計劃調(diào)整等]，導(dǎo)致 [具體工種或班組] 的工資支付出現(xiàn)了延遲，延遲時間為 xx 天。
個別農(nóng)民工的工資支付臺賬信息記錄不夠詳細，存在姓名與身份證號不符的情況，涉及 xx 人。
勞動合同中關(guān)于工資支付時間的條款表述不夠清晰，容易引起歧義。
四、問題原因分析
資金周轉(zhuǎn)方面：建設(shè)單位工程款支付不及時、項目資金調(diào)配不合理等，導(dǎo)致我單位在工資支付時出現(xiàn)了資金短缺的情況。
管理方面：項目管理人員對工資支付管理的重視程度不夠，臺賬記錄和勞動合同簽訂工作不夠細致，缺乏有效的監(jiān)督機制。
溝通方面：與農(nóng)民工之間的溝通不夠及時，未能及時了解他們的需求和意見，導(dǎo)致在工資支付過程中出現(xiàn)了一些問題。
五、整改措施
資金保障措施：積極與建設(shè)單位溝通，加快工程款的支付進度；合理調(diào)配項目資金，確保工資支付資金的�？顚Ｓ谩τ谝呀�(jīng)延遲支付的工資，我單位將在 20xx年xx月xx日 前全部發(fā)放到位。
管理優(yōu)化措施：加強對項目管理人員的`培訓(xùn)，提高他們對工資支付管理的認識和業(yè)務(wù)水平；建立健全工資支付臺賬和勞動合同管理制度，明確責(zé)任分工，加強監(jiān)督檢查。對臺賬信息記錄不準確的問題，將在 20xx年xx月xx日 前完成整改，重新核對每位農(nóng)民工的信息。
溝通改進措施：建立農(nóng)民工工資支付溝通機制，定期與農(nóng)民工進行面對面交流，及時了解他們的工資支付情況和需求。同時，在施工現(xiàn)場設(shè)立公示欄，及時公布工資支付信息，接受農(nóng)民工的監(jiān)督。
六、下一步工作計劃
加強對工資支付情況的日常監(jiān)督檢查，每月定期對工資支付臺賬和勞動合同簽訂情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
建立農(nóng)民工工資支付預(yù)警機制，對可能出現(xiàn)的欠薪風(fēng)險進行及時預(yù)警和防范。
加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，積極配合政府部門開展的保障農(nóng)民工工資支付專項檢查工作。
農(nóng)民工欠薪的自查報告 6
一、工程概況
xx 位于 xx，建設(shè)單位為 xx，施工單位為 xx，監(jiān)理單位為 xx。工程規(guī)模為 建筑面積、工程造價等，開工時間為 20xx年xx月xx日，計劃竣工時間為 20xx年xx月xx日。目前工程進度已完成 xx%。
二、農(nóng)民工管理情況
人員登記情況：我項目部建立了農(nóng)民工實名制管理臺賬，對所有進入施工現(xiàn)場的農(nóng)民工進行了身份信息登記，登記率達到 100%。臺賬內(nèi)容包括農(nóng)民工姓名、性別、年齡、身份證號、家庭住址、聯(lián)系方式、工種、進場時間等信息。
勞動合同簽訂情況：與每位農(nóng)民工簽訂了書面勞動合同，勞動合同內(nèi)容符合《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，明確了工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險等條款。勞動合同簽訂率達到 100%。
教育培訓(xùn)情況：定期對農(nóng)民工進行安全教育和技能培訓(xùn)，提高他們的安全意識和操作技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括施工現(xiàn)場安全操作規(guī)程、勞動保護用品的使用方法、法律法規(guī)知識等。截至目前，已組織培訓(xùn) xx 次，培訓(xùn)人數(shù)達到 xx 人次。
三、工資支付情況
工資支付制度：我項目部制定了農(nóng)民工工資支付制度，明確了工資支付標準、支付方式、支付時間等內(nèi)容。工資支付標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準，支付方式采用銀行代發(fā)，支付時間為每月 20xx年xx月xx日。
工資支付臺賬：建立了完善的工資支付臺賬，詳細記錄了每位農(nóng)民工的工資發(fā)放情況，包括工資金額、支付時間、支付方式等信息。臺賬由專人負責(zé)管理，定期進行核對和更新。
工資支付情況：經(jīng)自查，20xx年xx月xx日 內(nèi)，我項目部已按時足額支付了所有農(nóng)民工的工資，未出現(xiàn)拖欠、克扣工資的現(xiàn)象。工資支付率達到 100%。
四、存在的問題
部分農(nóng)民工對工資支付制度的了解不夠深入，存在誤解的情況。
工資支付臺賬的記錄不夠規(guī)范，存在填寫不及時、不完整的問題。
銀行代發(fā)工資過程中，由于銀行系統(tǒng)故障等原因，偶爾會出現(xiàn)工資到賬延遲的情況。
五、整改措施
加強對農(nóng)民工的宣傳教育，通過張貼宣傳海報、發(fā)放宣傳資料、召開專題會議等方式，向農(nóng)民工詳細介紹工資支付制度的內(nèi)容，解答他們的疑問，提高他們的維權(quán)意識。
規(guī)范工資支付臺賬的記錄，加強對臺賬管理人員的培訓(xùn)，要求他們按照規(guī)定的格式和要求及時、完整地記錄工資支付信息。同時，建立臺賬審核制度，定期對臺賬進行審核，確保臺賬的.準確性和完整性。
與銀行建立良好的溝通機制，及時了解銀行系統(tǒng)的運行情況，如遇系統(tǒng)故障等問題，及時與銀行溝通解決，確保工資按時到賬。同時，在工資支付前，提前與銀行做好協(xié)調(diào)工作，預(yù)留足夠的時間處理可能出現(xiàn)的問題。
六、總結(jié)與承諾
通過本次自查，我項目部進一步完善了農(nóng)民工工資支付管理體系，加強了對農(nóng)民工的管理和服務(wù)。在今后的工作中，我項目部將繼續(xù)嚴格遵守國家關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的相關(guān)政策法規(guī)，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保農(nóng)民工工資按時足額支付。如發(fā)現(xiàn)存在欠薪問題，我項目部將承擔(dān)全部責(zé)任，并及時采取有效措施加以解決。
農(nóng)民工欠薪的自查報告 7
一、企業(yè)基本情況
xx 成立于 20xx年xx月xx日，注冊資本為xx，經(jīng)營范圍為 xx。企業(yè)現(xiàn)有職工 xx 人，其中農(nóng)民工 xx 人，占職工總數(shù)的 xx%。企業(yè)主要從事 xx 等工程的施工。
二、農(nóng)民工工資支付制度建設(shè)情況
制度制定：我企業(yè)制定了《農(nóng)民工工資支付管理制度》《農(nóng)民工實名制管理制度》《農(nóng)民工工資保證金制度》等一系列規(guī)章制度，明確了農(nóng)民工工資支付的責(zé)任主體、支付標準、支付方式、支付時間等內(nèi)容，以及實名制管理和工資保證金的繳納、使用等規(guī)定。
組織保障：成立了農(nóng)民工工資支付管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)法定代表人擔(dān)任組長，分管副總經(jīng)理擔(dān)任副組長，相關(guān)部門負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)農(nóng)民工工資支付管理工作，定期召開會議，研究解決工資支付過程中出現(xiàn)的問題。
監(jiān)督機制：建立了農(nóng)民工工資支付監(jiān)督機制，由企業(yè)紀檢部門和人力資源部門共同負責(zé)對農(nóng)民工工資支付情況進行監(jiān)督檢查。同時，設(shè)立了舉報投訴電話，接受農(nóng)民工的監(jiān)督和投訴。
三、農(nóng)民工工資支付執(zhí)行情況
工資保證金繳納：按照當?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定，我企業(yè)已按時足額繳納了農(nóng)民工工資保證金，金額為 xx 元。工資保證金已存入指定的銀行賬戶，實行�？顚Ｓ谩�
實名制管理：對所有農(nóng)民工實行實名制管理，建立了農(nóng)民工實名制管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了對農(nóng)民工的身份信息、考勤記錄、工資發(fā)放等信息的實時監(jiān)控和管理。農(nóng)民工考勤采用人臉識別、指紋識別等先進技術(shù)，確�？记谟涗浀臏蚀_性和真實性。
工資支付情況：20xx年xx月xx日 內(nèi)，我企業(yè)嚴格按照《農(nóng)民工工資支付管理制度》的規(guī)定，按時足額支付了所有農(nóng)民工的工資，未出現(xiàn)拖欠、克扣工資的現(xiàn)象。工資支付方式采用銀行代發(fā)，工資支付率達到 100%。同時，我企業(yè)定期將工資支付情況在施工現(xiàn)場進行公示，接受農(nóng)民工的監(jiān)督。
四、存在的問題及原因分析
部分項目部對農(nóng)民工工資支付管理制度的執(zhí)行不夠嚴格，存在臺賬記錄不規(guī)范、考勤管理不嚴格等問題。
企業(yè)與項目部之間的溝通協(xié)調(diào)不夠順暢，導(dǎo)致在工資支付過程中出現(xiàn)了一些信息傳遞不及時的問題。
由于市場環(huán)境變化等原因，企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)了一定的困難，給工資支付帶來了一定的壓力。
五、整改措施及下一步工作計劃
加強對項目部的管理和監(jiān)督，定期對項目部的農(nóng)民工工資支付情況進行檢查和考核，對執(zhí)行不到位的項目部進行通報批評，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。同時，加強對項目部管理人員的培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平和管理能力。
建立健全企業(yè)與項目部之間的溝通協(xié)調(diào)機制，定期召開溝通協(xié)調(diào)會議，及時傳達企業(yè)的政策和要求，了解項目部的工作情況和存在的`問題，確保信息傳遞的及時、準確。
積極拓展融資渠道，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，緩解企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)壓力。同時，加強對資金的管理和使用，確保資金的合理分配和有效利用，優(yōu)先保障農(nóng)民工工資的支付。
進一步完善農(nóng)民工工資支付管理制度，加強對工資支付各個環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督，建立健全工資支付預(yù)警機制，對可能出現(xiàn)的欠薪風(fēng)險進行及時預(yù)警和防范。
六、結(jié)語
保障農(nóng)民工工資支付是企業(yè)的重要社會責(zé)任，我企業(yè)將以此次自查為契機，進一步加強對農(nóng)民工工資支付管理工作的重視，不斷完善管理制度，強化執(zhí)行力度，確保農(nóng)民工工資按時足額支付，維護社會和諧穩(wěn)定。
農(nóng)民工欠薪的自查報告 8
一、項目基本情況
xx 是 民生工程、商業(yè)項目等，位于 xx，由 xx 投資建設(shè)，xx 負責(zé)施工，xx 進行監(jiān)理。項目總投資 xx 萬元，建筑面積 xx 平方米，工期為 xx 個月。目前項目已完成 主體結(jié)構(gòu)施工、裝飾裝修等。
二、農(nóng)民工工資支付自查情況
工資支付臺賬檢查：對項目開工以來的農(nóng)民工工資支付臺賬進行了全面檢查，臺賬內(nèi)容包括農(nóng)民工姓名、身份證號、工種、工作天數(shù)、工資金額、支付時間、支付方式等信息。檢查發(fā)現(xiàn)，大部分臺賬記錄較為完整，但仍有 xx 份臺賬存在信息缺失的情況，主要是工作天數(shù)記錄不明確、工資金額計算有誤等問題。
工資支付憑證核查：查閱了農(nóng)民工工資支付的銀行轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金領(lǐng)取憑證等相關(guān)資料，核實工資是否實際支付到農(nóng)民工手中。經(jīng)核查，20xx年xx月xx日 內(nèi)發(fā)放的工資中，有 xx 筆工資的支付憑證存在問題，如銀行轉(zhuǎn)賬憑證上的收款人與農(nóng)民工姓名不符、現(xiàn)金領(lǐng)取憑證上的簽字不清晰等。
農(nóng)民工訪談：隨機抽取了 xx 名農(nóng)民工進行訪談，了解他們的工資支付情況。訪談結(jié)果顯示，大部分農(nóng)民工對工資支付情況表示滿意，但有 xx 名農(nóng)民工反映存在工資延遲支付的情況，延遲時間為 xx 天到 xx 周不等。
三、發(fā)現(xiàn)的問題及原因
臺賬管理不規(guī)范：部分項目管理人員對工資支付臺賬的重要性認識不足，臺賬記錄不夠認真細致，導(dǎo)致臺賬信息缺失、不準確。
支付流程不嚴格：在工資支付過程中，對支付憑證的審核不夠嚴格，存在審核把關(guān)不嚴的'情況，導(dǎo)致出現(xiàn)支付憑證問題。
資金調(diào)配困難：由于 建設(shè)單位工程款支付延遲、項目成本超支等，項目資金出現(xiàn)了暫時的困難，影響了農(nóng)民工工資的按時支付。
溝通渠道不暢：項目管理人員與農(nóng)民工之間的溝通不夠及時，農(nóng)民工在工資支付出現(xiàn)問題時，未能及時得到反饋和解決。
四、整改措施
規(guī)范臺賬管理：組織項目管理人員進行臺賬管理培訓(xùn)，明確臺賬記錄的要求和標準，建立臺賬審核制度，由專人負責(zé)對臺賬進行審核，確保臺賬信息的完整、準確。對存在問題的臺賬，責(zé)令相關(guān)人員在 20xx年xx月xx日 內(nèi)完成整改。
嚴格支付流程：完善工資支付流程，加強對支付憑證的審核，要求每一筆工資支付都必須經(jīng)過嚴格的審核程序，確保支付憑證的真實性、合法性。對存在問題的支付憑證，立即進行核查和糾正，確保工資準確支付到農(nóng)民工手中。
解決資金問題：積極與建設(shè)單位溝通，爭取工程款的盡快支付；同時，合理調(diào)配項目資金，優(yōu)先保障農(nóng)民工工資的支付。對于已經(jīng)延遲支付的工資，承諾在 20xx年xx月xx日 內(nèi)全部發(fā)放到位，并向農(nóng)民工做好解釋說明工作。
暢通溝通渠道：在施工現(xiàn)場設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)投訴箱，公布投訴電話和聯(lián)系人，建立農(nóng)民工與項目管理人員的定期溝通機制，及時了解農(nóng)民工的需求和意見，對農(nóng)民工反映的問題，及時進行調(diào)查和處理。
五、整改成效及下一步計劃
整改成效：經(jīng)過一段時間的整改，臺賬管理不規(guī)范、支付流程不嚴格等問題得到了明顯改善，農(nóng)民工工資支付臺賬的完整性和準確性得到了提高，支付憑證的問題得到了糾正，延遲支付的工資已全部發(fā)放到位，農(nóng)民工的滿意度有所提升。
下一步計劃：
建立農(nóng)民工工資支付長效管理機制，定期對工資支付情況進行自查和檢查，確保工資支付工作的規(guī)范化、常態(tài)化。
加強與建設(shè)單位、監(jiān)理單位等相關(guān)方的溝通協(xié)調(diào)，共同做好農(nóng)民工工資支付保障工作。
進一步加強對項目管理人員的培訓(xùn)和教育，提高他們的責(zé)任意識和管理水平，從源頭上預(yù)防欠薪問題的發(fā)生。
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