工作自評(píng)表自我評(píng)價(jià)

　　在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中，我們很多時(shí)候都不得不用到自我評(píng)價(jià)，自我評(píng)價(jià)具有重要的社會(huì)功能。相信很多朋友都對(duì)寫自我評(píng)價(jià)感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的工作自評(píng)表自我評(píng)價(jià)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

工作自評(píng)表自我評(píng)價(jià)1

　　首先，非常感激公司給了我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，讓我始終地磨難，緩緩地提升本人的素質(zhì)與才能。過(guò)往的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指點(diǎn)下，經(jīng)過(guò)本身的.不懈致力，在工作基礎(chǔ)上增長(zhǎng)了很多技術(shù)知識(shí)而且汲取了很多工作經(jīng)驗(yàn)，但仍存在了諸多無(wú)余。

　　一、工作起來(lái)有專勁，有那么一種投進(jìn)，或許每個(gè)人都有這種感受，就是在碰到標(biāo)題沒(méi)搞清楚時(shí)，心里就會(huì)揣摩不停。自認(rèn)這一點(diǎn)我做得比較優(yōu)秀，當(dāng)碰到不明白或者棘手的時(shí)候，就會(huì)全神投進(jìn)本人，從緣由找方法，直至處理標(biāo)題為止。工作中還會(huì)多思、多想、多學(xué)、多問(wèn)，在存有的基礎(chǔ)知識(shí)上添加本人多方面能力，在工作的各方面發(fā)揮出本人的才能，把工作做得更好。

　　二、寫無(wú)余之處。20xx年，是布滿生機(jī)的一年，也是自我應(yīng)戰(zhàn)的一年，我將致力改正過(guò)往一年工作中的無(wú)余，揚(yáng)長(zhǎng)避短，把新一年的工作做到�？偨Y(jié)起來(lái)，算是對(duì)本人的工作有了更多的相熟，也好疏導(dǎo)本人在新一年的工作中更好的利用、發(fā)揮本人的才能為公司的發(fā)展作出本人的一點(diǎn)貢獻(xiàn)。

工作自評(píng)表自我評(píng)價(jià)2

　　一、忠于職守，救死扶傷，有敬業(yè)精神。

　　醫(yī)療職業(yè)不同于其它職業(yè)，醫(yī)療服務(wù)的對(duì)象是人，即有病人，又有健康的人，需要接觸和打交道的尚有病人的親屬、朋友及社會(huì)群體，為某些人治病有時(shí)會(huì)涉及到方方面面，因而醫(yī)務(wù)工作不僅關(guān)系到病人的生命安全，還涉及到千家萬(wàn)戶的悲歡離合，影響到社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)。這就要求醫(yī)務(wù)人員要時(shí)刻想到病人的痛苦，理解親朋的企盼，想到社會(huì)的需要，在工作中嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，準(zhǔn)確無(wú)誤，而不能弊衍塞責(zé)、馬虎從事。

　　從醫(yī)初期，我在一次值夜班時(shí)，遇到這樣一種情況，一位住院的支氣管哮喘的患者病情突然加重，他是一位聾啞人，難于溝通，不知道他表達(dá)的是什么意思，我簡(jiǎn)單的處理了一下病情，以為病情會(huì)好轉(zhuǎn)的，然而，夜間病人突然死去了。這使我很震驚�；叵肫饋�(lái)，病人的突然死亡，雖然與自己的醫(yī)療水平尚未處在初級(jí)階段及難于溝通有關(guān)，但主要還是自己缺少醫(yī)生的`責(zé)任感，沒(méi)有深入關(guān)切與觀察。

　　自此，我深深體會(huì)了古人講的"行醫(yī)如履薄冰、如臨深淵"及我同現(xiàn)代醫(yī)學(xué)前輩張孝騫教授所說(shuō)"病人把生命都交給了你，你還感到緊張嗎"這些話的深刻含義。在以后的醫(yī)療工作中，我經(jīng)常用這件事的教訓(xùn)檢查自己的一言一行，努力做到看病入微、辯證得體、嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍，不斷培養(yǎng)敬業(yè)精神，確立醫(yī)療職業(yè)道德在自己心靈中應(yīng)有的純潔地位。有一次，在搶救一位于馬阿斯綜合癥病人時(shí)，我守候在病人身邊，連續(xù)作戰(zhàn)，搶救24小時(shí)，終于使這位先后4次心臟驟停的患者痊愈。

　　細(xì)菌、精神及社會(huì)因素可以導(dǎo)致疾病，病人求醫(yī)、醫(yī)務(wù)人員施醫(yī)，病人達(dá)到目的出院，全身心投入社會(huì)工作，構(gòu)成了一個(gè)完整的社會(huì)互動(dòng)過(guò)程，這就是醫(yī)務(wù)工作的意義之所在。

　　二、一視同仁，平等待患，和諧醫(yī)患關(guān)系。

　　新的醫(yī)學(xué)模式啟示我們，對(duì)提高醫(yī)療質(zhì)量的措施，只依賴于提高醫(yī)療技術(shù)是不夠的，還要有高度為人民服務(wù)的情感滲透與心理行為的輸入，讓醫(yī)者與患者做到心理上的相容，情感上的共鳴，讓病人真正感受到醫(yī)務(wù)人員的"杏林春暖"。最重要的是做到一視同仁、平等待患。這主要是指醫(yī)務(wù)人員對(duì)病人的權(quán)力、利益、人格的尊重和關(guān)心，是人格上的平等。

　　這要求醫(yī)務(wù)人員應(yīng)時(shí)刻想到病人的痛苦安危，想到病人的利益所在，不論病人的地位高低、權(quán)力大孝關(guān)系親疏、居位遠(yuǎn)近、年紀(jì)長(zhǎng)幼、貧富與否、容貌美丑等等，都應(yīng)一視同仁，平等相待。做到了這一點(diǎn)，就能達(dá)到即治病又治人的目的；具備了這種美德，無(wú)論在什么情況下，都會(huì)自覺(jué)尊重病人的人格。此外，尊重病人的親屬、朋友等，都是這種醫(yī)德的體現(xiàn)。

20xx工作自評(píng)表自我評(píng)價(jià)

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