競聘總經理的演講稿模板（精選13篇）
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競聘總經理的演講稿 1
尊敬的各位評委、各位同事：
大家好！
首先感謝公司給予我這次展示和提升自己的機會，使我以積極進取、勇于挑戰(zhàn)的態(tài)度參加設計公司總經理的競聘。
我叫xx，1990年出生，1995年畢業(yè)于城市學院土木建筑系，20xx年進入某集團工作至今，擔任工程師，擁有國家二級注冊建筑師資格。
光陰似箭，光陰似箭，轉眼間，我已經在xx工作了十年。這十年里，我有幸見證了xx集團從初創(chuàng)到壯大，從弱小到強大的歷程，直至今日發(fā)展成為xx乃至整個湖南省房地產行業(yè)的標桿企業(yè)。xx以人為核心，用心創(chuàng)造的企業(yè)文化，科學嚴謹?shù)墓芾碇贫龋约昂陚サ陌l(fā)展藍圖，深深吸引了我。十年來，在xx這樣一個充滿學習氛圍且互助合作良好的團隊里，我得以快速成長，從一名剛畢業(yè)的設計新人成長為一名技術全面、業(yè)務精湛的二級注冊建筑師，并從一名普通設計師晉升為設計公司的副總經理及代理總經理。是公司給予我廣闊的舞臺，讓我能夠盡情施展才華，是公司培育了我，我的每一步成長都離不開公司領導的支持與關懷。借此機會，我要向多年來關心和支持我的各位領導及同事們表達最誠摯的謝意。接下來，我將從三個方面進行我的競聘演講。
一、過來一段時期，思想和工作小結
在政治思想上，我始終遵循憲法和法律，遵守公司的規(guī)章制度，認同并支持公司的企業(yè)文化，積極落實集團董事局和公司全委會的方針、決策，關注國家時事，熱心參與公益活動，維護公司的形象和利益。
在業(yè)務工作中，我一直注重專業(yè)理論知識的學習、更新與鞏固，注重理論聯(lián)系實際，運用所學理論知識解決工程實際問題。通過自學和實踐，我熟練掌握了PPM系列工程設計軟件，顯著提高了工作效率，縮短了出圖時間，極大地提升了生產力。同時，我也積極幫助同事學習和使用這些軟件，解答他們的疑問。在長期的設計工作中，我對建筑設計產生了濃厚興趣，自學了建筑學的'專業(yè)理論課程，并成功考取了湖南大學建筑學專升本，已于去年6月順利畢業(yè)。近年來，我先后完成了世紀花園10#、14#建筑方案及施工圖，世紀花園大門方案，湖南省安江農校圖書館建筑方案及施工圖，河西家居廣場建筑方案，在水一方B、C、D棟建筑方案和施工圖設計，完成了國際實驗學校實驗綜合樓建筑方案及結構施工圖，完成了湖天一色5#、7#、23#、24#樓結構施工圖，湖天一色23#、29#樓的建筑方案，以及順天國際大廈和會同縣人民影劇院的建筑方案設計。
xx年，獲房產公司世紀花園戶型方案競賽第一名，xx年獲市優(yōu)秀設計二等獎，兩次獲得設計產值狀元。
在管理工作上，從xx年至xx年，我擔任設計公司總經理助理一職，隨后于xx年先后擔任土建綜合室主任和設計公司副總經理。自xx年3月底起，我擔任設計公司代理總經理。在完成生產任務的同時，積極參與設計公司的各項管理工作。建立健全公司各項管理制度，制定崗位標準與考核制度，積極規(guī)劃公司的發(fā)展方向，認真領會上級領導的精神，團結并帶領同事完成領導交辦的任務。1998年及xx年，我三次被評為優(yōu)秀員工。
二、擬任職務的現(xiàn)狀及分析
設計公司作為集團公司的技術核心，承擔著房地產項目的研發(fā)與實施工作，為集團公司提供堅實的技術支持與服務。近年來，在集團公司的正確引導下，設計公司依托主營業(yè)務，抓住發(fā)展機遇，以高質量求發(fā)展，通過強化管理提升效益，取得了顯著進步，技術團隊和實力持續(xù)壯大，資質升級至乙級，年產值和利潤穩(wěn)步增長，為社會打造了一系列具有影響力的住宅區(qū)、商業(yè)樓宇、辦公樓及綜合體等建筑精品。員工收入和生活品質、工作環(huán)境均得到了顯著改善。然而，設計公司仍是一支年輕的團隊，如同在溫室中成長的花朵，尚未經歷市場經濟的考驗，未能充分體驗市場競爭的激烈，還未完全實現(xiàn)從單一技術型人才向多面手的轉型。設計公司在發(fā)展中也暴露出諸多不足，特別是無法充分滿足集團公司主業(yè)快速擴展的需求，在制度建設、設計水平、服務品質、管理水平、人才結構與儲備以及市場競爭力等方面面臨嚴峻挑戰(zhàn)。具體表現(xiàn)為以下幾點：
1、裝飾、園林工程施工管理工作沒有走上正規(guī)的軌道，極需建立一套完善的立項、招投標、簽立合同的程序和管理辦法。
2、設計水平和服務質量較往年有所下滑，全面質量管理難以有效實施，項目前期參與不足，產品研發(fā)能力較弱，重大項目管理不到位，導致一些項目在施工過程中頻繁修改，重大項目缺乏整體規(guī)劃，顧此失彼，嚴重影響工程進度，浪費大量人力、物力和時間。
3、內部管理亟需強化。尤其是項目進度和綜合管理未能得到有效實施，定額設計工作仍處于初級階段。
4、人才結構嚴重失衡，初級技術人員占比過高，導致整體技術水平偏低。規(guī)劃和建筑設計方面的人才匱乏，設計方案質量亟待提升，在外部競標中表現(xiàn)乏力。內部項目也時常面臨推進困難或延期的問題，嚴重影響工程進度，損害了公司的聲譽。
5、外部市場幾乎喪失殆盡，在業(yè)界的知名度和影響力較低。設計人員接觸的建筑類型單一，且缺乏市場的歷練，成長緩慢，不利于設計公司的長遠發(fā)展。
競聘總經理的演講稿 2
尊敬的各位評委、各位同事：
大家好！
首先感謝公司給予我這次展示和提升自己的機會，使我以積極進取、勇于挑戰(zhàn)的態(tài)度參加設計公司總經理的競聘。
我叫xx，1985年3月出生，1998年7月畢業(yè)于杭州城市學院土木建筑系，20xx年6月進入中建集團工作至今，工程師，國家二級注冊建筑師。 1985年3月出生，1998年7月畢業(yè)于杭州城市學院土木建筑系，20xx年6月加入中建集團至今，擔任工程師，擁有國家二級注冊建筑師資格。
光陰似箭，日月如梭，轉眼間，我來xx已十年了。十年來，我有幸見證了xx集團從小到大，從弱到強，到現(xiàn)在發(fā)展成為xx乃至xx房地產業(yè)的一面旗幟。xx“以人為本，用心營造”的企業(yè)文化，科學嚴謹?shù)墓芾砟Ｊ�，至高至遠的錦繡前程深深地吸引著我。十年來，在xx這個學習氛圍濃厚，有著良好互助精神的團隊里，我得到了迅速的成長，從一名初出校門的業(yè)務新手成長為一名技術全面、業(yè)務嫻熟的二級注冊建筑師，從一名設計員成長為設計公司副總經理、代理總經理。是公司給了我一個“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”發(fā)展平臺，是公司培養(yǎng)了我，我的每一個進步都傾注了公司領導的心血。借此機會，對多年來關心和支持我工作、學習的各位領導表示衷心的感謝，各位同仁表示衷心的感謝。下面我分三個方面來闡述我的競聘演講。
一、過來一段時期，思想和工作小結
在政治思想上，我始終遵循憲法和法律，遵守公司的規(guī)章制度，認同并支持公司的企業(yè)文化，積極落實集團董事局和公司全委會的方針、決策，關注國家時事，熱心參與公益活動，維護公司的形象和利益。
xx年，獲房產公司世紀花園戶型方案競賽第一名，xx年獲“市優(yōu)秀設計”二等獎，兩次獲得“設計產值狀元”。
在管理工作上，xx年至xx年，我擔任設計公司總經理助理職務，xx年先后擔任了土建綜合室主任和設計公司副總經理職務，xx年3月底擔任設計公司代理總經理。在完成生產任務的同時，積極參與設計公司的各項管理工作。建立健全設計公司各項管理制度，制定崗位標準與考核制度，積極謀劃公司發(fā)展規(guī)劃，認真領會上級領導的精神，團結和帶領同事完成領導交辦的任務。1998、xx、xx年三次被評為優(yōu)秀員工。
二、擬任職務的現(xiàn)狀及分析
設計公司作為集團公司的技術核心，主要負責房地產產品的開發(fā)和研究，為集團公司提供技術支持和服務。近年來，在集團公司的正確領導下，設計公司抓住機遇，注重質量，強化管理，取得了顯著進步。其技術團隊和實力不斷增強，資質升級至乙級，綜合產值和利潤逐年提升，為社會打造了一系列有影響力的.住宅小區(qū)、商業(yè)、辦公和綜合樓等建筑精品。員工收入和生活質量、工作環(huán)境也有了很大改善。然而，設計公司仍是一支年輕的團隊，在集團公司的精心呵護下成長，尚未經歷過市場經濟的考驗，缺乏市場競爭的經驗，還未完成從單一型“技術人”向復合型“社會人”的轉變。設計公司的發(fā)展仍存在諸多不足，尤其是在滿足集團公司主業(yè)快速擴展的需求、制度建設、設計水平、服務質量、管理水平、人才結構與儲備以及市場競爭力等方面，暴露出不少問題。
競聘總經理的演講稿 3
尊敬的各位領導、各位評委、女士們、先生們：
大家早上好！
首先，我要感謝星月手機公司提供了這個展示自我、讓大家認識我、了解我的機會。“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，這是歷史的必然，也是時代發(fā)展的要求。我非常珍視這次競聘機會，不論結果如何，我認為參與競聘的過程本身就有重要的意義，并希望通過這次競聘鍛煉，提升自己的工作能力和綜合素質。
我叫黃邦芬，18歲，畢業(yè)于貴州省貿易經濟學校電子商務專業(yè)，是一名共青團員，性格開朗，在班級里曾擔任組織委員，具備較強的組織能力。
我具備競爭此崗位的優(yōu)勢：我擁有良好的年齡優(yōu)勢。現(xiàn)年18歲，精力旺盛，正處于人生的最佳時期，工作效率較高，可以全身心投入工作。我勇于創(chuàng)新，思維敏銳，可塑性強，善于接受新事物，適應新環(huán)境。并且可以根據實際情況，大膽提出管理方法和改革方案。我具備較強的工作能力。在日常生活和工作中，我經常深入工作一線，不斷提升自己的工作能力。自從擔任組織委員以來，我努力發(fā)揮自身特長，認真完成參謀決策、日常服務、溝通協(xié)調、信息傳遞等任務，取得了一定的成績。經過幾年的學習和鍛煉，我的寫作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力和領導部署能力都有顯著提升。我還具備較高的個人素養(yǎng)。我有較強的敬業(yè)精神，工作認真負責，具有嚴格的組織紀律性和吃苦耐勞的精神。我信守誠實、正直的為人準則，尊重權威但不盲目自卑，遇事會及時征求他人意見，能夠與人合作，共同創(chuàng)建一個凝聚力強且富有活力的工作團隊，具備一定的綜合事務管理能力。
當今社會，科技飛速發(fā)展，隨著人們物質生活水平的不斷提高，對于精神生活的需求自然也是越來越豐富。手機已經成為人們互相交流的一個不可或缺的工具了，對于一些人來說手機甚至可以說是自己正常生活中的一個必要組成元素！手機在人們生活中的地位不斷的提升，其對社會帶來的影響是深遠的，關系到人們的工作、生活等許許多多的方面。手機的出現(xiàn)改變了人們的生活方式，讓這個社會進入知識、經濟、信息化、網絡化的時代，手機時代的特征是：它改變人們的生活方式、學習方式和思考方式，這一點現(xiàn)在已經充分體現(xiàn)出來。只有那些感受到時代跳動的脈搏的人，才能夠緊跟時代的步伐。盡管目前我的能力有限，但我堅信腳無法到達的地方，眼睛暫時看不到的東西，思想可以達到。能和時代共同思考的人終究可以跟上時代的步伐。手機讓人們從最初簡單的人與人之間的聯(lián)系到現(xiàn)在，手機已經成了我們聯(lián)系世界的窗口。我們的生活與手機和我們的生活之間的親和度越來越大，甚至不斷混淆。手機是現(xiàn)代生活的標志，沒有手機的生活是原始生活現(xiàn)代都市，現(xiàn)在的生活有個理念－－八小時工作，八小時娛樂，八小時戀愛。這三個八小時，恐怕都有手機的身影－－手機成了成功人士聯(lián)系客戶的工具，成了年輕人閑遐時玩游戲的工具，成了戀人間談情說愛的工具。手機屬于城市生活的普遍象征，它衍生出的拇指文化也屬于城市文化的一部分，當然，它的勢力范圍也早已不斷包圍了農村，總的來說，只要是稍微現(xiàn)代化的地方，就有它的身影。生活中，我們在上班時，吃飯時，休息時，娛樂時，戀愛時，都少不了手機，的確，沒了它，即使現(xiàn)代化程度多高也沒用？
科技為世博會提供強大支撐，成為吸引參觀者的主要亮點和磁場。世博會期間，歷史“首創(chuàng)”的世博會手機票將面市，屆時參觀者帶上一部手機暢游上海世博。由于中國移動對世博手機門票使用先進的無線通信與非接觸通信技術，用戶通過簡單的.手機操作，就可實現(xiàn)選票、購票、驗票等傳統(tǒng)實體票的“全功能”，同時還可查詢購票信息和退票、領取紀念票等等。全過程用戶無需更換手機，只需更換一張具有非接觸通信功能的sim卡片。該手機門票是基于rfid、二維碼等技術實現(xiàn)的一種全新電子票。據中國移動介紹，世博會門票是基于芯片技術的，而芯片上的數(shù)據可以非常方便地植入到手機sim卡中，制作成為形式更新穎、使用更便捷的手機門票。參觀者購買“手機門票”有兩種方式，一種是直接購買附帶門票的sim卡，另一種是通過“空中下載”取得“手機門票”。購得“手機門票”的參觀者，在進入世博園區(qū)時，只要讓門口的驗票器識讀一下手機中的門票信息，就能輕松進入園區(qū)參觀了。
總經理既是管理者，也是執(zhí)行者，承擔著上傳下達的關鍵職責。不僅需要協(xié)助分公司總經理依據省公司的總體規(guī)劃和目標任務，合理制定分公司的計劃和方案，還應充分調動各級干部和員工的積極性，弘揚團隊精神，確保工作計劃的有效實施。除了幫助領導協(xié)調內外關系，為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境外，還需深入基層，開展調研工作，與員工保持密切聯(lián)系，及時掌握員工的意見和建議，并準確、迅速地向領導反饋員工的聲音。
總經理要站在企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)一的高度，把企業(yè)利益、為領導分憂和為員工服務作為工作的出發(fā)點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，要做到調研圍繞市場轉，協(xié)調圍繞領導轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉�？偨浝碇沓司邆漭^強的業(yè)務管理、決策分析等能力之外，還應該掌握一定的文字綜合方面的基本知識和較強的溝通協(xié)調能力，也就是說應該具備多方面的綜合素質。我對總經理一職充滿信心，下面我陳述一下我對集團客戶的認識和工作設想：
集團客戶在我們的客戶名單中占據重要地位——不僅因其能帶來顯著的業(yè)績貢獻，還能增強個人客戶的黏性與收入，有助于培養(yǎng)客戶的消費習慣。通過集團V網，可以有效防止網內個人客戶流失；同時，維護好集團客戶關系，有利于新開發(fā)的個人業(yè)務和集團業(yè)務的有效推廣，提升個人ARPU值和集團收入。
在拓展集團客戶市場的同時，應更加重視客戶關系的維護，加強集團客戶的服務和流程管理。
應建立一套合理的客戶經理分級體系，涵蓋工作職責分級、薪酬分級、績效考核分級及培訓分級等內容。確保頂尖的客戶經理服務于關鍵的集團客戶，并獲得相應的物質獎勵。同時，為新入職的客戶經理提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升渠道。通過制定科學的客戶經理評價與考核機制，實現(xiàn)其能力和崗位、績效與薪酬之間的有效匹配。
應定期根據不同集團客戶的規(guī)模、行業(yè)、貢獻度等要素，重新評估并調整集團客戶類別，依據a、b、c類集團客戶的需求特征和重要性設計相應的服務方式和服務內容。
隨著企業(yè)快速發(fā)展，集團客戶的數(shù)量日益增多。除了利用客戶經理作為主要服務和營銷渠道直接對接集團客戶外，還應充分利用營業(yè)廳、呼叫中心以及合作伙伴等多種服務渠道，構建一個全方位、多層次的服務體系，以減輕客戶經理的工作壓力。這一點在處理數(shù)量龐大但價值較低且需求單一的C類集團客戶時尤為重要。
如果我成功競選上總經理，我會牢牢把握“快、深、實”三個字，即：
進入角色要“快”。我需迅速轉換角色，更新觀念，調整心態(tài)和工作方法，與公司領導協(xié)同合作，以全新的視角審視并解決問題，確保自己的行為始終契合公司的戰(zhàn)略方向，維護公司及員工的利益。
我會以強烈的緊迫感和責任感抓緊學習，誠懇地向身邊人求教，利用互聯(lián)網資源，自我加壓，勤奮好學，多問多思，結合實際工作，善于總結經驗，既要深入掌握業(yè)務知識，又要虛心吸取工作經驗，盡快提升自己的工作能力。
基礎工作要“實”�？偨浝碇淼闹饕ぷ鞒霭l(fā)點始于市場，最后的歸宿也是落腳于市場，為此我一定會報著求真務實、銳意進取的態(tài)度，多深入市場，貼近用戶，采集和整理第一手有用資料，為領導科學決策提供事實依據。
提升員工執(zhí)行力是通過實際行動來實現(xiàn)的，而不是僅僅靠思考。即使是最優(yōu)秀的方案，如果沒有得到有效執(zhí)行，也無法達到預期效果。增強員工的執(zhí)行能力，首先需要領導以身作則，將任務細化，抓住關鍵環(huán)節(jié)，制定計劃，有序實施，并進行定期檢查，確保各個方面都到位。同時，要充分激發(fā)員工的積極性，關心員工，促進團隊內部緊密合作與協(xié)調，作為示范者和監(jiān)督者，實時掌握工作進展，確保各個環(huán)節(jié)協(xié)調一致。對于表現(xiàn)突出的，要及時總結并推廣經驗；對于落后的，要迅速提出改進措施，獎懲分明，以此調動員工的工作熱情。在日常工作中，還需注重“三勤”：一是腦勤，勤于學習思考，深入分析用戶對網絡的需求，找出解決方案，為領導提供策略建議；二是腿勤，以高效維護網絡為目標，不畏辛勞，全力以赴，確保網絡維護工作細致到位；三是嘴勤，積極向上級匯報情況，與其他部門溝通協(xié)調，強化合作，樹立企業(yè)活躍高效的正面形象。實現(xiàn)這些目標的關鍵在于：
在深耕貴州手機市場的同時，營銷網絡向各地州擴展。利用營銷網絡覆蓋全省，并兼并、收購其他中小企業(yè)，進行技術改造，實現(xiàn)產品的戰(zhàn)略擴張。
構建營銷渠道，融合中間商營銷和直銷兩種模式，以覆蓋更多細分市場，擴大市場覆蓋面，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，降低因市場單一帶來的經營風險。
對營銷團隊進行全面評估，根據每個人的專長和能力合理分配工作崗位，實現(xiàn)人盡其才、人盡其職。以真誠和關愛對待每一位同事，充分尊重他們的人格，營造出積極、和諧的工作環(huán)境，從而達到“人心齊、泰山移”的效果。
各位領導，各位評委，面對大家的信任與期待，我感受到了希望，同時也意識到了壓力與責任。無論是壓力還是阻力，我都充滿信心，相信自己，也相信市場經營工作能夠凝聚大家的力量與智慧。我相信這些“阻力”和“壓力”必將轉化為我們的動力。古人云：“不可因一時得意而自夸其能，亦不可因一時失意而自墜其志�！辈徽撨@次競崗的結果如何，我都會以這句話自勉，繼續(xù)勤奮學習、努力工作。最后，我想用一句話結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，給我一個機會，還您一個驚喜，讓我們一起風雨同舟，共同進步。”謝謝大家！
競聘總經理的演講稿 4
尊敬的評委：
非常感謝您能夠參加我競聘總經理的演講。在我看來，擔任總經理是一項極具挑戰(zhàn)性和責任感的工作，但我相信我是適合這份工作的最佳人選。
我認為作為企業(yè)的總經理，我的第一項職責是保持團隊的和諧與穩(wěn)定。我將積極促進團隊中的合作和協(xié)調，確保員工之間能夠充分地發(fā)揮各自的優(yōu)勢，使企業(yè)能夠更具競爭力地提供高質量的產品和服務。
另一個我認為非常重要的職責是確保企業(yè)能夠實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。這意味著我必須關注企業(yè)的長遠發(fā)展，而不僅僅是眼前利益。我將推動企業(yè)技術創(chuàng)新，并及時重視市場上的動態(tài)變化，以及制定適當?shù)氖袌霾呗�，確保企業(yè)不斷地發(fā)展壯大。
此外，我還將注重企業(yè)的社會責任感。公司不僅是為了盈利成功，也為了回饋社會，推進公益事業(yè)。我將著手解決與環(huán)保和人文方面的疑問，使我們的企業(yè)走向更加可持續(xù)的未來。
最后，我深信通過我豐富的企業(yè)管理經驗和出色的領導才能，我可以大力推動我們的`企業(yè)發(fā)展，取得更加可觀的成果。再次感謝您給我一個機會表達我的競選意愿，我期待著成為您的合作伙伴，共同努力推動我們的企業(yè)進入一個更加美好的明天。
謝謝！
競聘總經理的演講稿 5
親愛的老師、同學們：
大家好!
我是六班級(3)班xxx，很榮幸能參與這次校長小助理競選。
我是一個和善的女孩兒，在班上，誰有困難我都會主動上前幫忙。尊老愛幼是中華的傳統(tǒng)美德，在課外，我也常常對需要關心的人伸出救濟之手。
我是一個樂觀的女孩兒，在課堂上，老師總能觀察我高高舉起的手。在課后，我仔細完成老師布置的作業(yè)，學習不怕苦，不認輸。
我是一個陽光的女孩兒，在學校，小伙伴們說我熱忱大方，樂觀向上。在家里，我是爸爸媽媽的乖乖女，快樂果。
雖然，我沒在學校主持過大型活動，也沒有當小助理的閱歷，但是a beginners mind, is an amazing thing(有著初學者的心態(tài)，是件了不起的'事)這是喬布斯說的，也正是我此時的心態(tài)。是金子就要閃耀光線，敢說敢做不正是各位老師期盼的新一屆校長小助理的精神風貌嗎?
從現(xiàn)在開頭，我將時刻高標準嚴格自己，盡自己最大力量，為學校服務，為同學們服務，我情愿，我情愿為了大家的歡樂而努力!由于，我愛我的校內，我愛我的同學。
感謝大家!
競聘總經理的演講稿 6
尊敬的各位領導和同事們：
大家好！
我叫xx，今年xx歲，20xx年xx畢業(yè)后一直在xx廠工作，xx年xx月xx日來到咱們車間，在xx崗位工作至今。我今日競聘的崗位是xx倉庫管理員，假如我能夠取得這個崗位，我將會樂觀主動的干好xx倉庫的日常工作，全力協(xié)作好xx主任的各項工作，嚴格遵照公司的指導思想和規(guī)章制度專心工作，主動工作。
我以前學習過一句話：“把一件簡潔的事做好就不簡潔，把每一件平凡的事做好就不平凡”。倉庫管理員盡管不是什么驚天動地的大事業(yè)，但是是我們公司正常運轉過程中不行缺少的關鍵崗位，需要極大的細致、耐心和強烈的責任感。我作為一名具有一定業(yè)務知識和豐富工作閱歷的年輕女性，與生俱來的責任心、耐心與細心成為我能夠勝任這個崗位的基本素養(yǎng)。同時，我還較為擅長計算機操作，可能更加適合將來實現(xiàn)倉庫管理的信息化、規(guī)范化�？傊�，假如領導能夠信任我，給予我這個機會，我一定會嚴格遵守公司的各項規(guī)定，專心履行倉庫管理員的`崗位職責，專心細致的做好每一項工作。
最后，感謝公司、車間各位領導長期以來對我的信任、支持和教育，感謝同事們給予我的諸多幫助，感謝大家！
競聘總經理的演講稿 7
各位領導、各位評委：
大家上午好！首先，特別感謝行領導為我們供應這樣一個平臺，賜予我們呈現(xiàn)自我的機會，恰巧我也是近期從縣支行調到市分行信貸部工作，或許大家對我并不是很了解，今日就借這個機會向各位領導和評委匯報我的工作狀況，以及下一步的工作準備。
我之所以競聘風險合規(guī)部總經理助理主要緣于三個理由：
第一，有充分的激情和自信。
其次，有較豐富的成長歷程。
第三，有較強的專業(yè)實踐力量。
各位領導、各位評委，以上是我對自身的工作狀況及個人綜合素養(yǎng)的簡介，假如此次競聘勝利，我今后的工作任務就是如何作好風險合規(guī)部總經理的`助手，幫助他把風險合規(guī)的各項工作做得更好，對將來的工作我有幾點設想：
第一，發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高風控力量。
其次，幫助領導做好合規(guī)管理銀行后勤工作，提高辦事效率。
第三，加強學習，努力把自己培育成綜合型人才。
再一次感謝各位領導給我的這個機會。我情愿用我的信念、激情和力量，不斷的戰(zhàn)勝自己，迎接一個又一個的挑戰(zhàn)，在行里做一名好員工，在部門做一名好助手，為我們的團隊而努力，為我們的郵儲而奮斗，我信任我會在新的崗位上，依舊放光、依舊添彩。感謝！
競聘總經理的演講稿 8
尊敬的評委、各位領導、親愛的同事們：
大家好！我是競聘副總經理的候選人，非常榮幸能夠站在這里，向大家介紹我的工作經歷和個人能力，并表達我對公司的熱愛和對未來的期望。
首先，我想談談我的工作經歷。我在公司工作已經有十年的時間，從一名普通的職員一步步走到現(xiàn)在的管理層，這個過程中，我深刻地體會到了艱辛和收獲。我有過成功的經驗，也有過失敗的教訓，但是無論遇到什么樣的困難，我都沒有放棄，而是不斷地學習和進步。我相信，這些經歷和教訓，讓我更加成熟和穩(wěn)重，也讓我更加適合擔任副總經理這個職位。
其次，我想談談我的個人能力。我認為，作為一名副總經理，首先要有全局觀和戰(zhàn)略眼光，要能夠看到公司的發(fā)展方向和未來趨勢，制定出合理的發(fā)展計劃和戰(zhàn)略規(guī)劃。其次，要有良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與各部門和員工進行有效的溝通和協(xié)調，推動公司各項工作的順利進行。再次，要有決策能力和執(zhí)行力，能夠在復雜的情況下果斷做出正確的決策，并能夠有效地落實和執(zhí)行這些決策。最后，要有團隊領導能力，能夠帶領團隊一起前進，共同實現(xiàn)公司的發(fā)展目標。
最后，我想表達我對公司的熱愛和對未來的'期望。我深深地愛著這個公司，因為這里有著優(yōu)秀的企業(yè)文化和團隊精神，有著良好的發(fā)展前景和廣闊的發(fā)展空間。我希望能夠在未來的工作中，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，為員工的成長提供更好的機會和平臺，讓公司成為更加優(yōu)秀的企業(yè)。
謝謝大家！
競聘總經理的演講稿 9
尊敬的各位領導，股東們，各位親愛的同事們：
大家晚上好！
感謝各位董事會成員、各位實超人對我的信任以及市場營銷實訓室對我的培育，給了我擔任市場營銷實訓室副總經理這個時機。在知道自己成為市場營銷實訓室副總經理之時，我感到這不僅是上級領導和各位實超人對我的信任，更是給予了我巨大的責任。今日我面對上級領導、面對股東們以及面對實訓室的各位實超人，我心情很沖動，同時也很有信心帶著市場營銷實訓室的治理團隊，打造〞學習型、創(chuàng)新型、和諧型〞的實訓室品牌！建立〞嚴格高效，善于思考，團結互助，溝通理解，主動主動，樂觀向上〞的.團隊優(yōu)良作風！到達〞提高素質，提升技能。我們的實訓我做主〞的宗旨！共同把實訓室治理好、進展好。在這里我向董事會成員，股東以及在座各位實超人鄭重承諾：
在擔任副總經理期間，我將協(xié)助總經理在新的崗位上，主動努力工作，仔細履行副總經理的職責，仔細學習專業(yè)知識讓治理走上規(guī)范化的軌道，建立能有效按上級要求完成好工作和達成目標的團隊，做好〞專心效勞，平價周到〞的經營理念，以三米微笑效勞效勞廣大師生。以上的這兩句話是我謹代表兩位總經理對全體實超人的一點要求。
在此，我向股東們說，在全球出現(xiàn)金融危機時，我們實訓室的股值不貶反升，這是一個非常高的消息！我相信，我們的合作與溝通是我們共同進步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們實訓室的事業(yè)推上一個新的臺階。
最后，祝實訓室欣欣向榮，大家身體健康，并通過你們傳達，祝你們家人健康、快樂、萬事如意。
謝謝大家！
競聘總經理的演講稿 10
尊敬的各位領導、同事們：
大家晚上好！很高興，也很激動站在這個臺上，參加本次業(yè)務經理競聘會！感謝領導提供這樣一個平臺，給我一次學習、鍛煉自己的機會！我現(xiàn)年xx歲，中共黨員，大專學歷。現(xiàn)任崗位是分行營業(yè)部綜合柜員。
在從事xx工作四年，四年，在xx的深厚歷史底蘊中并不長，但在我自己的青春年華中并不短。工作中有壓力有困難有委屈，但是每當惰性就要戰(zhàn)勝理智的時候，我一遍遍告訴自己：“你行的，你一定可以做到！”而后我又在不斷的學習、實踐、檢驗中成長著，在領導的關懷和鼓勵，兄弟姐妹們的幫助和攙扶下進步著。站在這個臺上，無論結果怎么樣，我都收獲了一筆寶貴的精神財富。
經理這個崗位對個人綜合協(xié)調能力和管理能力都有較高的要求。它需要進行授權范圍內的業(yè)務審批，對高風險環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，對xxx等重點風險點進行有效管理，另外還要涉及檢查、糾錯、報告、整改、培訓、協(xié)調等方面。就我而言是一項全新的挑戰(zhàn)，但我有信心而且已經做好了迎接這一新挑戰(zhàn)的準備。參與xx經理崗位競爭，我有三方面的優(yōu)勢：
一、業(yè)務、組織能力強
“不積洼步無以至千里，不積小流無以成江海”，通過從書本上學、文件中看、工作中摸索，一點一點知識的累積使自己成為了業(yè)務知識的專家，操作崗位的能手。同時，作為一名共產黨員，我總能服從領導的工作安排、響應黨委的號召，積極參與營銷和xx各項活動。
二、愛崗敬業(yè)，責任心強
干一行愛一行，我珍視并熱愛銀行事業(yè)，愿意把我自己的知識和力量奉獻給xxx。雖然我從事的xxx工作，但對工作的'這份熱情將陪伴著自己，在平凡的工作崗位上實現(xiàn)自己不平凡的人生價值。在工作的責任心、使命感是不可缺的，這是做好工作的前提。這種責任心體現(xiàn)在工作講原則，平時講風格上；這種責任心也體現(xiàn)在關鍵是能舍小家、顧大家的奉獻精神上，我認真負責完成部門工作，盡全力發(fā)揮自身的優(yōu)勢，完成各項工作任務；這種責任心還體現(xiàn)在明辨是非、拋卻小我的大局意識上。有了這種責任心，工作中不僅注意規(guī)范性，更注重創(chuàng)造性。工作起來讓領導放心，同事貼心，自己安心。
三、努力提升，不斷進步
業(yè)務經理上對領導，下對員工，就像一條紐帶。我深知這個崗位的艱巨任務和重大責任。如果競聘成功，我將懷著“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的思想，從三方面做好崗位工作：
一是抓好內控管理，外樹形象。把工作按條塊梳理展開，嚴格參照《xx經理管理辦法》，加強網點內控合規(guī)制度。加強員工政治思想理論和業(yè)務操作制度的培訓，用制度來規(guī)范行為，提高工作效率。二是以人為本，充分調動職工的積極性，提高員工技能操作水平。帶領網點員工進行技能大練兵，結合員工崗位要求和年齡差別，有針對性地開展技能練習，提高技能水平，力爭在xx排名中名列前茅。同時注重培養(yǎng)員工素質，積極調動網點員工進行相關資格認證的學習，加強業(yè)務知識、營銷知識、理論知識多層面培訓，激發(fā)員工的愛崗敬業(yè)精神，增強網點員工的危機感、責任感和緊迫感。今天的競職是為了明天的戰(zhàn)斗，更是為了后天的輝煌。如果我能夠競職成功，我一定不辜負各位領導和同事的期望，保持謙虛謹慎、廉潔奉公和團結同事的工作作風，創(chuàng)造性的開展工作，為xx事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的才智。同時我也深知“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志�！睙o論得或失，我都會一如既往的勤奮學習、踏實工作，為中行事業(yè)的發(fā)展盡職盡責，再立新功。
最后祝愿今天參加競聘的同事們馬到成功，夢想成真！祝愿在座的各位領導和同事工作順利，萬事如意！謝謝大家！
競聘總經理的演講稿 11
尊敬的各位領導，各位評委，同事們:
大家好！
首先，我對自己能工作在移動通信公司這樣一個快節(jié)奏、高效率、充滿生機與活力的企業(yè)里，感到十分榮幸；其次我要感謝省公司領導采取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會。我十分珍惜這次競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到進一步提高。
自然簡歷和工作情況：
我叫xxx，現(xiàn)年32歲，中共黨員， 現(xiàn)任公司綜合部主任。我1996年7月畢業(yè)于省郵電學校通信電源專業(yè)。曾先后在xxx郵電局、xxx郵電局移動分局擔任過線務員、機務員，1999年分營后在移動通信分公司實業(yè)公司任廣告部經理，20xx年6月調入xxx移動通信分公司綜合部任副主任，20xx年4月聘為綜合部主任至今。工作期間，還利用業(yè)余時間參加自學考試和函授，先后順利修完吉林大學計算機通信專業(yè)的大專和通信工程本科課程，目前正在進修哈爾濱理工大學在職工程碩士研究生學位。
在綜合部任職期間，踏實工作，嚴格管理，整章建制做了大量的基礎工作，多次被評為先進工作者，20xx年組織召開了職代會暨工作會議，并負責組織起草會議文件；協(xié)助公司領導溝通協(xié)調內外部關系，成功完成20xx年重組上市各種手續(xù)的變更；連續(xù)多年在后勤管理、車輛和安全管理方面無重大事故。20xx年公司連續(xù)三年獲得省級重合同、守信用企業(yè)榮譽稱號，20xx年公司被評為省級檔案管理工作標兵單位，個人被評為省級檔案工作突出貢獻人才。
我的競爭優(yōu)勢和弱勢：
我的優(yōu)勢：
一是具有較好的年齡優(yōu)勢。我現(xiàn)年33歲，精力充沛，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作能全身心的投入。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，可塑性強。善于接受新事物，適應新環(huán)境，并能根據實際情況，大膽設想管理方法和改革方案。二是具有較強的工作能力。在日常生活和工作中經常深入工作一線，不斷培養(yǎng)自己的工作能力，自任辦公室主任以來，努力發(fā)揮自己的特長，認真做好參謀決策、日常服務、溝通協(xié)調、信息傳遞等辦公室工作，取得了一定的成績。經過多年的學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大的提高。
三是具有較高的個人素養(yǎng)。我有較強的敬業(yè)精神，工作認真負責，有著嚴明的組織紀律性吃苦耐勞的優(yōu)良品質。我信奉誠實、正派的做人宗旨，堅持團結而不特立獨行，尊重權威但不妄自菲薄，遇事懂得及時征求他人意見，能夠與人一道，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰(zhàn)斗團隊。
四是具有豐富的實際工作經驗。從99年畢業(yè)后，先后從事過線路工程維修，通信電源維護，網絡基站維護管理，廣告宣傳、策劃管理等，多年的綜合部工作，培養(yǎng)了我較強的溝通協(xié)調能力和豐富的協(xié)調內外部關系經驗。
五是具有一定的綜合事物管理、文秘管理能力。具有多年的綜合部管理工作經驗和文字綜合能力，積累了許多豐富的管理知識，能較好地完成調查報告、經驗材料、工作總結以及各種公文的寫作任務。
我的弱勢：一是學歷起步低，中專畢業(yè)。但自參加工作以來我始終不忘記讀書，勤鉆研、善思考、多研究，不斷地豐富自己，提高自己。目前正在進修哈爾濱理工大學在職工程碩士研究生學位。
二是做事不夠果斷。因多年的管理工作和對外溝通協(xié)調關系，辦事風格過于嚴謹，有時考慮事情過于復雜，想的方面過多，往往會根據以往經驗怕出現(xiàn)紕漏，有點瞻前顧后，缺乏雷厲風行的作風。
三是市場實戰(zhàn)經驗薄弱。只是99年在實業(yè)公司做過廣告管理和策劃，后來就一直在從事管理工作，雖積累了一些市場理論和溝通協(xié)調關系的經驗，但缺乏市場實戰(zhàn)經驗。
對所競聘的崗位認識：
總經理助理既是管理者，同時又是執(zhí)行者。肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要協(xié)助分公司總經理根據省公司的總體規(guī)劃和目標任務，合理制定分公司的工作計劃、方案，同時要充分調動廣大干部和員工積極性，發(fā)揚團隊精神，指導工作方案的有力實施。不僅要協(xié)助總經理協(xié)調好內外部關系，為企業(yè)發(fā)展營造良好的運營環(huán)境，還要深入基層，調查研究，與員工打與一片，及時了解員工的意見和建議，準確及時的.向總經理反饋員工的呼聲。
總經理助理要站在企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)一的高度，把企業(yè)利益、為領導分憂和為員工服務作為工作的出發(fā)點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，要做到調研圍繞市場轉，協(xié)調圍繞領導轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉�？偨浝碇沓司邆漭^強的業(yè)務管理、決策分析等能力之外，還應該掌握一定的文字綜合方面的基本知識和較強的溝通協(xié)調能力，也就是說應該具備多方面的綜合素質。
工作設想：
基于以上一些工作實踐和經驗，我對今天所參加地市總經理助理一職充滿信心，下面我陳述一下我對集團客戶的認識和工作設想：
集團客戶在我們的客戶名單上占據著極其重要的位置---不僅在于其本身能夠帶來可觀的業(yè)績貢獻，而且有利于提高個人客戶的粘性和收入，有利于培養(yǎng)客戶的消費習慣。通過集團V網，還可以很好的保證網內的個人客戶不會輕易流失；同時，維護好集團客戶，也有利于對新開發(fā)的個人業(yè)務和集團業(yè)務進行有效推廣，提高個人ARPU和集團收入。
一是在開發(fā)擴大集團客戶市場的同時，應更注重集團客戶的維系力度，應加大集團客戶的服務和流程管理工作。
二是進一步細化集團客戶經理分級。應建立一套合適客戶經理分級體制，包括工作分級、薪酬分級、考核分級、培訓分級等。讓最優(yōu)秀的客戶經理負責最重要的集團客戶，并獲得最佳的物質報酬。讓新進的客戶經理有職業(yè)發(fā)展的目標，有一個暢通的上升通道。建立科學的客戶經理評級和考核制度，實現(xiàn)客戶經理的能力與崗位、績效與薪酬相匹配的原則。
三是進一步細化集團客戶分類。應定期根據不同集團客戶的規(guī)模、行業(yè)、貢獻度等要素，重新調整集團客戶類別，并根據A、B、C類集團客戶的需求特征和重要性設計服務方式和服務內容。
四是通過現(xiàn)有服務渠道進行服務分流。目前，隨著企業(yè)的高速發(fā)展，集團客戶數(shù)量越來越多，除利用客戶經理作為服務和營銷的主渠道直接面對集團客戶之外，應考慮更加廣泛和靈活的使用營業(yè)廳、呼叫中心及合作伙伴等各類服務渠道，為集團客戶打造一個全方位、立體化的服務體系，同時也可以減輕客戶經理的工作壓力，這一點在面對數(shù)量龐大、價值偏低而需求單一的C類集團客戶時尤其顯的重要。
這次，如果我能競聘成功，我不僅只是把它當作對過去工作的認可，而是也要把它作為促我啟航的鳴笛。我將不辱使命，全力以赴，牢牢把握“快、深、實”三個字，即： 進入角色要“快”。我要盡快地轉換角色，更新觀念，調整好自己的心態(tài)和工作方式，與公司領導形成合力，以一種嶄新的視覺看待問題，解決問題，使自己的所作所為能夠從公司的戰(zhàn)略出發(fā)，從公司的利益出發(fā)，從員工的利益出發(fā)。學習知識要“深”。我會以強烈的緊迫感和責任感抓好學習，誠懇地以身邊人為師，以互聯(lián)網為師，自我加壓，勤學好問，聯(lián)系實際，善于總結，既要融會貫通業(yè)務知識，又要虛心采擷工作經驗，盡快轉化為自己實際的工作能力。
基礎工作要“實”。總經理助理的主要工作出發(fā)點始于市場，最后的歸宿也是落腳于市場，為此我一定會報著求真務實、銳意進取的態(tài)度，多深入市場，貼近用戶，采集和整理第一手有用資料，為總經理科學決策提供事實依據。
如果這次競聘我失敗了，我也不會氣餒，說明我離公司對我的要求還有一定的距離，這將促使我在以后的工作中，勵精圖治，努力學習，勤奮工作，一如既往地為公司的發(fā)展添磚加瓦。
最后，我要說的是：
青春因理想而激昂，人生因執(zhí)著而鏗鏘。
謝謝大家！
競聘總經理的演講稿 12
各位領導、評委們：
大家好!
我參加了保安部經理大賽的演講。首先要感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這個公平競爭的機會!這次比賽的目的不僅僅是做官，更重要的是在可能的時候實現(xiàn)我的人生價值。
人們常說，機會總是青睞有準備的人。我非常同意這種說法。在就職前，我綜合權衡了自己，認為參加比賽有以下三點優(yōu)勢:首先，我有豐富的工作經驗。
自從參加工作以來，我從事過很多崗位，每一個崗位都是不同的工作。多個崗位的工作經歷大大提高了我的工作能力和適應能力。
第二，具有較強的組織、協(xié)調和管理能力。
在工作中，了解大局，考慮全局，更全面地處理問題，爭取安全班長認真負責地工作。
第三，多年的工作實踐使我養(yǎng)成了嚴謹、細致、扎實、高效的工作作風。
我的性格特點是做任何事都追求完美。不管我做什么工作，我都得做。如果我想做，我會追求卓越，力爭達到一流水平。這種性格促使我給自己施加壓力，努力把工作做好。
如果感謝領導的恩情，我一定認真解放思想，實事求是，用新的`工作方法，把這項工作做好。具體來說，我將做到以下幾點:一、真誠談團結，積極協(xié)助經理做好保安主管競賽報告
多年的工作經驗告訴我，同事之間的團結比什么都重要。在團結方面，一定要擺正自己的位置，正確認識和看待自己，要有全局觀，做好配角，為管理者提出更合理的建議和科學的工作方法，協(xié)助管理者做好工作。
二、協(xié)助經理建立科學的安全檢查制度
根據公司實際情況和其他航空公司安檢規(guī)定，協(xié)助經理建立科學的安檢制度。確保每一個工作環(huán)節(jié)都有規(guī)章制度，每一個安檢崗位都有規(guī)章制度，每一個員工都能遵守每一個制度，用規(guī)章管理和約束人，堅決摒棄“以人管人”的落后管理模式。同時，建立安全狀態(tài)分級機制，將安全領班競爭劃分為幾個級別，明確不同級別下的標準、人員安全、信息指揮、交通安全等要素，明確可根據不同情況靈活推進。
三、提高服務質量，倡導人性化服務
我會將安全意識融入到服務中，讓乘客在了解安全知識的同時，感受到親切的服務。加強培訓，提高工作人員的服務意識和素質，讓他們的一舉一動，甚至一個眼神都能讓乘客感到親切。同時，根據目前的實際情況，適當推出便利箱、愛心通道、遲到旅客、團體旅客服務等服務項目，具體提升服務水平，實現(xiàn)人性化的工作模式。
四、從檢驗流程入手，全面簡化工作流程
簡化安檢工作流程，既能提高工作效率，又能體現(xiàn)人性化管理。更重要的是，簡化工作流程是大勢所趨。當然，簡化安檢工作流程并不是減少工作環(huán)節(jié)，而是使用更科學的方法和手段，在每個環(huán)節(jié)節(jié)省更多的時間。為此，我會在購票、辦理值機、安檢、登機等過程中頻繁出示身份證，通過網絡互聯(lián)、部門協(xié)調等方式簡化，并引入先進的安檢系統(tǒng)，對貨物、人員、行李進行快速有效的檢查。
五、打造一個高素質的安檢團隊
工作事關每一位乘客的人身安全，事關公司的發(fā)展，安檢工作是公司發(fā)展的生命線，做好這項工作不是一個人兩個人就能完成了，它需要一個高素質的安檢團隊。在團隊建設方面我將從加強技能培訓、提高思想素質、加強團隊建設三方面入手，力爭在較短的時間內造就一支專業(yè)技能強、思想素質高、有較強合作意識的專業(yè)化安檢團隊。
尊敬的各位領導，評委們，如果大家能夠給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，做好自己的工作!作為安保部副經理，目前或許我不是秀的，但我一定是最努力的，請領導和同志們相信我，考驗我!
謝謝大家!
競聘總經理的演講稿 13
尊敬的領導、評委、女士們、老師們：
大家早上好！
首先感謝xx手機公司提供這次展示自己的機會，讓大家了解我，理解我�！肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”是歷史的必然，也是時代發(fā)展的要求。我非常珍惜這次比賽機會。無論比賽結果如何，我認為能夠全程參與比賽意義重大，希望通過這次比賽練習，進一步提高自己的工作能力和綜合素質。
先自我介紹一下：我叫xx。我今年28歲。我畢業(yè)于貴州經貿學校，電子商務專業(yè)。我是一名外向的共青團成員。曾經在班里擔任過組織委員，有很好的組織能力。
我有競爭這個職位的優(yōu)勢：年齡優(yōu)勢更好。本人28歲，精力充沛，正處于人生黃金階段，效率高，能全身心的投入到工作中。我敢于創(chuàng)新，思維敏銳，可塑性強。善于接受新事物，適應新環(huán)境，能夠根據實際情況大膽設想管理方法和改革方案。有較強的工作能力。在日常生活和工作中，他經常深入工作一線，不斷培養(yǎng)自己的工作能力。自成為組織成員以來，他努力發(fā)揮自己的特長，認真做好員工決策、日常服務、溝通協(xié)調、信息傳遞等工作。并取得了一定的成績。經過幾年的學習和鍛煉，我的寫作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力和領導部署能力都有了很大的提高。個人素質高。我有很強的敬業(yè)精神，工作認真負責，有嚴格的組織紀律，有吃苦耐勞的品質。我信奉誠實正派的宗旨，堅持團結而不特立獨行，尊重權威而不貶低自己，遇事懂得及時征求別人的意見，能夠與人合作，構建一個充滿凝聚力和活力的戰(zhàn)斗團隊，具有一定的綜合管理能力。
當今社會，隨著科學技術的飛速發(fā)展，隨著人們物質生活水平的不斷提高，對精神生活的需求自然越來越豐富。手機已經成為人們相互交流不可或缺的工具。對于某些人來說，手機甚至可以說是他們正常生活中必不可少的.元素！手機在人們生活中的地位不斷提高，對社會的影響深遠，關系到人們的工作和生活。手機的出現(xiàn)改變了人們的生活方式，使社會進入了知識、經濟、信息化和網絡化的時代。手機時代的特點是改變了人們的生活方式、學習方式和思維方式，現(xiàn)在已經充分體現(xiàn)出來了。只有感受到時代脈搏的人，才能跟上時代的步伐。雖然目前能力有限，但我堅信，腳到不了的地方，眼睛暫時看不到的東西，思想可以到達。能與時俱進的人，終究能跟上時代的步伐。手機讓人們從簡單的開始到現(xiàn)在相互聯(lián)系，成為我們與世界聯(lián)系的窗口。我們的生活和手機，和我們的生活的親和力越來越大，甚至不斷的迷茫。手機是現(xiàn)代生活的象征。沒有手機的生活是現(xiàn)代城市的原始生活�，F(xiàn)在生活有了一個想法——八小時工作，八小時娛樂，八小時戀愛。這三八個小時恐怕就有手機了——手機成了成功人士聯(lián)系客戶的工具，成了年輕人閑下來打游戲的工具，成了戀人相愛的工具。手機是城市生活的普遍符號，由此衍生的拇指文化也屬于城市文化的一部分。當然，它的勢力范圍早就包圍了農村。一般來說，只要是稍微現(xiàn)代化的地方，都是存在的。生活中，我們上班、吃飯、休息、玩耍、談戀愛，都離不開手機。的確，沒有它，就算現(xiàn)代化程度高，也沒用。
科技為世博會提供強有力的支持，成為吸引游客的主要亮點和磁場。世博會期間，史上第一張世博會手機票將投放市場，參觀者將攜帶手機欣賞上海世博會。由于中國移動對世博移動門票采用了先進的無線通信和非接觸式通信技術，用戶可以通過簡單的手機操作實現(xiàn)傳統(tǒng)實體門票的投票、購票、驗票等“全功能”，還可以查詢購票信息、退票、領取紀念票等。在整個過程中，用戶只需更換一張具有非接觸式通信功能的sim卡，而無需更換手機。手機票是一種基于rfid、二維碼等技術的全新電子票。中國移動表示，世博門票基于芯片技術，芯片上的數(shù)據可以輕松植入手機sim卡，使其成為一種形式更加新穎、使用更加方便的手機門票。游客購買“手機票”有兩種方式，一種是直接用票購買sim卡，另一種是通過“空中下載”獲取“手機票”。購買了“手機票”的游客，在進入世博園時，讓門口的檢票員讀取手機中的車票信息，就可以輕松進入世博園。
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