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企業(yè)法律風險自查報告

時間：2025-06-09 16:21:05 晶敏自查報告

企業(yè)法律風險自查報告（精選13篇）

　　隨著個人素質(zhì)的提升，報告與我們的生活緊密相連，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)法律風險自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業(yè)法律風險自查報告（精選13篇）

　　企業(yè)法律風險自查報告 1

　　為了貫徹落實省國資委文件精神，按照集團公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，公司認真全面排查經(jīng)營管理中的法律風險，找出存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。為進一步做好公司法律風險防控工作，對排查出的法律風險，制定了針對性的整改方案。

　　一、公司經(jīng)營管理中存在的主要法律風險

　�。ㄒ唬┩獠匡L險

　　由于外部的宏觀經(jīng)濟及有關(guān)政策法律發(fā)生變化，會影響承租企業(yè)的經(jīng)營狀況和合同簽署時的法律關(guān)系，可能導(dǎo)致承租企業(yè)的履約能力下降及有關(guān)法律糾紛，進而對公司的經(jīng)營產(chǎn)生影響。

　　（二）內(nèi)部風險

　　主要包括企業(yè)的經(jīng)營管理風險及員工的道德風險，其中融資租賃公司作為資金密集型和人才密集型企業(yè)，對承接項目的評估和決策正確與否直接關(guān)系到企業(yè)的存亡，公司的項目風險內(nèi)控制度至關(guān)重要；租賃合約簽訂中的法律風險也要重視。員工的道德品質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和法律風險意識是影響風險的重要因素。

　　二、整改方案

　�。ㄒ唬┟芮嘘P(guān)注國家宏觀經(jīng)濟和政策法律規(guī)定的變化，及時采取針對性的有關(guān)措施，有效減少其對公司經(jīng)營管理產(chǎn)生的法律風險。

　�。ǘ┩晟乒緝�(nèi)控制度。建立完善的內(nèi)控制度，保障業(yè)務(wù)操作能夠根據(jù)公司的政策、規(guī)定、內(nèi)控程序規(guī)范有序地進行。

　　（三）完善有效的退出機制。通過有效的退出機制保全公司資產(chǎn)，對公司資源進行優(yōu)化配置，在風險可控的前提下實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)目標。

　�。ㄋ模┘訌妼θ谫Y租賃項目的風險管理。融資租賃項目管理主要分為前期調(diào)查、中期評估、后期審批和還款跟蹤等四個過程，針對不同的過程設(shè)定切實可行的操作流程，使各環(huán)節(jié)的調(diào)查和評估做到客觀準確，堅持現(xiàn)場調(diào)查和非現(xiàn)場調(diào)查相結(jié)合原則、堅持共同調(diào)查人制度、堅持風險控制第一位的'原則等。力求在融資租賃業(yè)務(wù)的源頭就對全部可能發(fā)生的法律風險有深刻了解并加以控制。

　�。ㄎ澹┘訌妼θ谫Y租賃資金的風險管理。建立有效的資金監(jiān)控制度，選擇合理的籌資方式，優(yōu)化資金使用結(jié)構(gòu)，強化財務(wù)的監(jiān)控與實施。

　�。┘訌妼θ谫Y租賃資產(chǎn)的風險管理。根據(jù)市場環(huán)境的變化，審慎選擇租賃物及供應(yīng)商，規(guī)范租賃合同的談判和簽署，制定標準的租賃物交付及租金回收流程，最直接有效地控制租賃風險。

　�。ㄆ撸┘訌娕嘤�(xùn)，提高員工職業(yè)道德和法律風險意識。加強職業(yè)道德教育和法律知識培訓(xùn)，提高員工道德意識和法

　　律風險意識，使員工樹立正確的職業(yè)道德觀，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，增強法律風險意識，使在業(yè)務(wù)中控制法律風險成為員工的自覺行為。

　　企業(yè)法律風險自查報告 2

　　一、凸顯科技宣傳，營造創(chuàng)建衛(wèi)生縣城的濃厚氛圍

　　加大宣傳力度，成立了創(chuàng)建衛(wèi)生縣城工作領(lǐng)導(dǎo)小組。充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、報紙等媒體，全方位，多角度對創(chuàng)建衛(wèi)生縣城工作，進行重點宣傳報道。讓創(chuàng)建衛(wèi)生縣城工作目標、工作方法、工作舉措等深入人心，家喻戶曉。做到了電視上有圖像、廣播里有聲音、報紙上有內(nèi)容、網(wǎng)絡(luò)上有文字；及時報道創(chuàng)建工作動態(tài)。累計在各類媒體上稿18篇，為全局創(chuàng)建衛(wèi)生縣城工作營造了濃厚的輿論氛圍。

　　二、凸顯科技創(chuàng)新，形成創(chuàng)建衛(wèi)生縣城齊抓共管的工作格局

　　我們按照創(chuàng)建衛(wèi)生縣城考核的標準和要求，聯(lián)合實際充分發(fā)揮工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性、從宣傳發(fā)動到整體推進，每月突出抓一個重點，每周突出抓一件難事，各項工作有條不紊，忙而不亂，富有成效。

　　以門前“三包”為載體，加強環(huán)境衛(wèi)生管理。環(huán)境衛(wèi)生是居民最關(guān)心的問題。我們要求責任街道，居民區(qū)全日制清掃保潔，標準達到潔凈。院內(nèi)生活垃圾日產(chǎn)日清，設(shè)在責任區(qū)周圍的暴露垃圾點，當天垃圾堆積時間不超過四個小時，垃圾場做好垃圾打藥滅蟲，覆蓋處理。同時，完善門前“三包”工作，與湄湘居委會簽訂了責任狀。落實了多套清掃工具（掃帚、撮箕、抹布）、一個記事筆記本；完善取證處罰方式：取證拍照由門前 “ 三包 ” 辦抽調(diào)專人負責。

　　以城管改革為主，整合力量，形成齊抓共管格局。上半年配合城管、環(huán)衛(wèi)、市政、園林 4 家單位的職能進行衛(wèi)生整治7次，把片區(qū)各個單位的單個力量扭成一股繩，形成合力，使現(xiàn)在的創(chuàng)建職能加強、力量加強，形成新的合力，為創(chuàng)建工作的順利實施奠定了良好基礎(chǔ)。同時按照縣創(chuàng)建衛(wèi)生縣城的總體要求，定目標、明思路、創(chuàng)特色、樹亮點，制訂了《創(chuàng)建衛(wèi)生縣城方案》、《局創(chuàng)建衛(wèi)生縣城管理考核辦法》。在日常檢查、巡查中對創(chuàng)建工作進行量化考核，考核結(jié)果一月一通報，實行保證金繳納制。

　　三、凸顯科技整治，形成創(chuàng)建衛(wèi)生縣城管理的高壓態(tài)勢

　　城市管理重于城市建設(shè)，“三分建設(shè)、七分管理”，我局的`薄弱環(huán)節(jié)既有建設(shè)配套的問題，也有管理的問題。提高城市管理水平，必須加大整治力度，對損害城市形象的違規(guī)行為毫不手軟，糾正和處罰并舉，使城市管理始終處于一種高壓態(tài)勢。針對當前城市管理的一系列難點問題，如責任路段工程車輛沿路拋灑漏滴、人行道上的洗車修車、早點攤點的出門占道經(jīng)營等。1至6月份我局組織專項整治6次。 1月份，組織相關(guān)單位對亂牽亂掛橫幅進行了整治，對破舊、過時12條橫幅進行拆除；針對縣里召開人大、政協(xié)重要會議期間，組織責任區(qū)的住戶進行環(huán)境衛(wèi)生、亂牽亂掛、亂堆亂放現(xiàn)場整治。

　　四、凸顯科技服務(wù)、增強創(chuàng)建衛(wèi)生縣城的活力

　　“為民創(chuàng)建、創(chuàng)建為民”是文明創(chuàng)建工作的立足點，把市民的共同愿望當作我們創(chuàng)建工作的目標要求。一方面，經(jīng)常深入街道、社區(qū)了解創(chuàng)建情況，收集群眾意見，督促有關(guān)職能部門認真履行職責，幫助群眾排憂解難，為提高工作效率。另一方面，熱情接待市民上訪、舉報，做到電話有記錄，舉報有記載，對可以解決的問題現(xiàn)場解決，對一時解決不了的問題，耐心做好解釋工作，并積極向縣領(lǐng)導(dǎo)反映情況，盡快解決，做到有一件回復(fù)一件，解決一件。此外，還投入資金3000元，與統(tǒng)戰(zhàn)部、縣劇團修整了1條面積300平方米的巷道；投入資金1600元，安裝路燈2盞；投入資金4800元，保潔責任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整治。在廣大市民心中樹立起了 “ 創(chuàng)建為民，為民創(chuàng)建 ” 的良好形象。

　　企業(yè)法律風險自查報告 3

　　本中心認真依照法律援助中心制定的《法律援助服務(wù)和質(zhì)量評估參考標準(試行)》進行自我檢查，現(xiàn)將自查報告介紹如下：

　　一、接待咨詢方面

　　本中心以方便群眾求助為目標，強化服務(wù)功能，本著"貼近群眾、方便群眾、服務(wù)群眾"的原則，努力拓展法律援助工作。在局機關(guān)底層設(shè)置了專門的法律援助接待場所，并設(shè)置了明顯標志，設(shè)立了殘疾人無障礙通道，還專門印制了彩色宣傳單與便民指南供當事人取閱。為了接受當事人監(jiān)督，我們建立了包括接待、值班、崗位責任、重大事項報告、責任追究、統(tǒng)計分析在內(nèi)的一系列工作制度，并積極推行志愿者律師值班制度，保證接待人員具有法律本科以上專業(yè)知識。我們要求接待人員佩戴統(tǒng)一上崗標識，做到衣著整齊，儀表大方，用語文明，溫和耐心，推行一次性告知制度，對當時咨詢事項進行統(tǒng)一登記。為了保護有些當事人隱私，我們還在大廳設(shè)置了等候區(qū)與接待區(qū)，對涉及未成年人及個別當事人隱私，我們還專門在四樓設(shè)置了接待室，設(shè)立了青少年維權(quán)崗，以充分保護當事人隱私。同時，我們還充分利用12348法律服務(wù)熱線資源，開辟了法律援助接待熱線，向社會公布了咨詢電話，并在大廳公示監(jiān)督電話等基本監(jiān)督內(nèi)容。5月份起，中心承辦當事人法律援助申請還將納入效能辦網(wǎng)上審批系統(tǒng)，接受效能辦的隨時督查。

　　二、受理、審批、指派方面

　　在中心成立之初，我們就建立了一系列受理、審批、指派制度，保證法律援助申請在規(guī)定的7天時限內(nèi)做出批示，對符合法律援助條件的'，及時指派律師提供法律援助。對于不符合法律援助條件的，也及時告知理由及申請復(fù)議途徑。法律服務(wù)質(zhì)量自查報告法律服務(wù)質(zhì)量自查報告。對于農(nóng)民工申請工傷及討薪法律援助事項，我們專門開辟了"綠色通道"，不要求當事人提供相關(guān)經(jīng)濟困難證明。對于公檢法部門轉(zhuǎn)交的被羈押的罪犯嫌疑人、被告人提出的法律援助申請，中心也嚴格按照相關(guān)規(guī)定及時予以提供援助。同時，為了保證規(guī)范化建設(shè)落到實處，我們按照上級業(yè)務(wù)部門要求，使用統(tǒng)一的格式文書。對基層法律援助站承辦非訴訟法律援助案件，我們也統(tǒng)一制作（黨風廉政建設(shè)自查報告）了規(guī)范化文本供援助站使用，做到規(guī)范操作，文明服務(wù)。

　　三、案件辦理方面:

　　動為了督促法律援助案件的辦理情況，我們不定時地對開庭審理案件進行到庭旁聽，并隨時向當事人或承辦律師了解案件辦理情況，要求承辦人員必須做到案件材料齊全、程序完好、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)良。對律師辦案過程中遇到的問題，中心也及時予以協(xié)調(diào)處理，對重大、復(fù)雜、疑難案件實行集體討論研究制度，從而有效地提高了法律援助案件承辦質(zhì)量。為了理順與相關(guān)部門的工作關(guān)系，中心積極進行協(xié)調(diào)溝通。如今，基本上實現(xiàn)了與勞動仲裁銜接以及與司法救助的對接，與法院基本上做到互查互免。對于刑事案件的法律援助工作，中心開辟了訴前介入等法律援助程序，保證了與檢察、法院等相關(guān)部門的配合暢通。

　　企業(yè)法律風險自查報告 4

　　按照《關(guān)于做好公務(wù)員法律法規(guī)實施情況自查迎檢工作的通知》要求，我廳黨組對貫徹實施公務(wù)員法情況進行了全面自查，認真查找公務(wù)員管理工作中存在的問題，研究制定整改措施�，F(xiàn)將自查情況報告如下。

　　一、貫徹落實公務(wù)員法律法規(guī)情況

　　《中華人民共和國公務(wù)員法》實施以來，我廳嚴格貫徹落實公務(wù)員法及配套法規(guī)、省委出臺的公務(wù)員配套制度，特別是公務(wù)員職務(wù)與職級并行、考錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、獎勵、培訓(xùn)、回避、工資福利等法規(guī)文件，把公務(wù)員法律法規(guī)的貫徹落實，作為加強公務(wù)員制度建設(shè)和隊伍建設(shè)的重要舉措，全面提升廳機關(guān)公務(wù)員隊伍管理科學(xué)化、規(guī)范化、法制化水平。

　　（一）認真貫徹執(zhí)行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度

　　按照省委組織部統(tǒng)一部署，結(jié)合實際、精心組織、周密安排，加強對《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》《公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案》和《xx省公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案》的學(xué)習(xí)貫徹宣傳，引導(dǎo)廣大公務(wù)員了解和把握公務(wù)員職務(wù)與職級并行的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員職務(wù)與職級并行實施打下了良好的基礎(chǔ)。一是嚴格按照《xx省公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案》設(shè)置職級職數(shù)，核定一級巡視員x名、二級巡視員x名，一級、二級調(diào)研員和三級、四級調(diào)研員各xx名。報省委組織部備案后，按規(guī)定范圍、規(guī)定條件、規(guī)定職級、規(guī)定待遇對全部xx名公務(wù)員實施了職級套轉(zhuǎn)，做到不漏一人。二是在后續(xù)職級晉升工作中，按照黨管干部原則，在職數(shù)范圍內(nèi)擬制公務(wù)員職級晉升工作方案，經(jīng)省委組織部公務(wù)員二處審核同意后，報廳黨組會議研究，確定公務(wù)員職級晉升工作方案，組織實施，做到方案準確、程序規(guī)范。xxxx年x月以來，廳機關(guān)共組織x批次公務(wù)員職級晉升，共晉升職級公務(wù)員xx人次，包括x名二級巡視員、xx名一級調(diào)研員、xx名二級調(diào)研員、xx名三級調(diào)研員、xx名四級調(diào)研員和xx名一級主任科員及以下公務(wù)員。經(jīng)自查，我廳無擅自擴大設(shè)置范圍、突破職數(shù)比例限制、放寬任職條件等情況，也不無未按照規(guī)定的.職務(wù)職數(shù)要求、資格條件及程序等確定公務(wù)員職務(wù)與職級情況。

　　（二）認真貫徹執(zhí)行公務(wù)員考錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、回避和公務(wù)員登記等有關(guān)規(guī)定

　　嚴格執(zhí)行xx省委組織部轉(zhuǎn)發(fā)《中央組織部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員范圍規(guī)定等x個文件的通知》《xx省公務(wù)員錄用實施辦法》和《xx省公務(wù)員調(diào)任實施辦法》。一是在編制限額內(nèi)，嚴格按照公務(wù)員登記的范圍、對象、條件和程序等有關(guān)規(guī)定進行登記，確保全員準確登記。二是公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任，必須具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)調(diào)任、轉(zhuǎn)任。根據(jù)工作需要，xxxx年x月以來，先后有x名同志調(diào)任我廳工作；xx名同志轉(zhuǎn)任我廳工作。按規(guī)定對三齡兩歷一身份進行審核認定，履行考察、征求黨風廉政意見、公示、個人征信查詢、法人離任審計、黨組集體研究確定人選等程序，確保了調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員條件合規(guī)、程序規(guī)范。三是嚴格執(zhí)行公務(wù)員錄用工作程序。xxxx年，通過省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織的公開考錄，錄用人員x名。四是加強公務(wù)員輪崗制度的落實。對重點崗位領(lǐng)導(dǎo)干部及時進行輪崗，確保公務(wù)員交流輪崗制度落到實處。xxxx年x月以來，先后對辦公室、審批、綜合（法規(guī)）等x名關(guān)鍵崗位正職進行交流輪崗，無應(yīng)交流輪崗而未交流輪崗的情況。五是嚴格執(zhí)行公務(wù)員回避規(guī)定。在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、錄用工作中，從嚴執(zhí)行公務(wù)員回避制度，凡遇處理公務(wù)過程中涉及公務(wù)員本身利益及其親屬利害關(guān)系的，該公務(wù)員必須回避。

　�。ㄈ┱J真開展公務(wù)員考核、培訓(xùn)工作

　　按照規(guī)定的內(nèi)容、標準和程序進行公務(wù)員考核。一是年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)比例符合規(guī)定要求，對不進行考核或參加年度考核不定等次人員范圍界定恰當。公務(wù)員的獎懲依據(jù)文件規(guī)定和程序辦理，對年度考核確定優(yōu)秀等次的人員給予嘉獎，連續(xù)三年確定優(yōu)秀公務(wù)員的人員記三等功一次�？己私Y(jié)果報省委組織部備案后及時抄送財務(wù)部門，按規(guī)定及時、足額發(fā)放年度考核獎金。二是認真開展好公務(wù)員平時考核。制定了《xx省生態(tài)環(huán)境廳平時考核工作方案（試行）》，嚴格開展平時考核，根據(jù)統(tǒng)一組織與分級負責相結(jié)合、工作紀實與全面考評相結(jié)合、定性和定量相結(jié)合的方式，對廳機關(guān)處室及其公務(wù)員，職數(shù)事業(yè)單位及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度開展考核，確定季度考核等次。年度先進處室（單位）、先進黨支部評選、省委季度工作實績考核、年度考核以平時考核結(jié)果為依據(jù)。三是認真組織公務(wù)員教育培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)工作。鼓勵大家積極參加公務(wù)員在線學(xué)習(xí)、環(huán)保大講堂和能力素質(zhì)提升教育，確保公務(wù)員參學(xué)率達到xxx%。四是組織新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部、軍轉(zhuǎn)干部、新招錄人員參加初任培訓(xùn)和任職培訓(xùn)學(xué)習(xí)，著力提升新進人員在能力素質(zhì)、崗位適應(yīng)和解決實際問題能力。五是認真做好省委黨校春秋季學(xué)員選調(diào)工作，在組織好報名的同時，加強參學(xué)人員的管理教育，落實學(xué)習(xí)時間，保證培訓(xùn)效果。

　�。ㄋ模﹪栏衤鋵嵒竟べY、帶薪年休假等政策

　　認真學(xué)習(xí)省委組織部、xx省財政廳轉(zhuǎn)發(fā)《中央組織部財政部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度職級序列工資政策的通知》精神，嚴格按備案后的公務(wù)員職級套改表落實工資福利和津貼補貼，無借公務(wù)員職務(wù)與職級并行之機違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況。鼓勵公務(wù)員帶薪休年假。為將這一政策落到實處，每年年初，人事處都下發(fā)通知，要求上報個人年休假計劃，在保證工作的前提下盡量按計劃休假，確因工作原因不能休假的，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準后取消或延期休假。按時足額發(fā)放公務(wù)員交通補貼。月初，人事處根據(jù)人員職務(wù)職級和標準制作發(fā)放表，報領(lǐng)導(dǎo)審批后送財務(wù)部門進行發(fā)放，確保發(fā)放范圍、發(fā)放標準、發(fā)放程序合法合規(guī)。

　　二、存在的不足和查找出的問題

　　一是對公務(wù)員法律法規(guī)及其配套政策文件學(xué)習(xí)的還不夠深入、研究的不透，需要加大學(xué)習(xí)和宣傳的力度。特別是省廳、各市局從事公務(wù)員管理工作人員學(xué)的不精、把握的不準，對干部人事政策學(xué)習(xí)還要進一步強化。

　　二是公務(wù)員整體素質(zhì)與實際工作需求有很大差距。還需加大公務(wù)員的培訓(xùn)力度，培訓(xùn)方式有待進一步豐富，進一步提高公務(wù)員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　三是制定貫徹落實公務(wù)員法律法規(guī)及配套政策文件的工作辦法不及時。特別是省以下生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)垂直管理以后，部分實施辦法、方案的制定有些滯后。

　　三、整改措施及完善政策措施的建議

　　一是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好公務(wù)員和公務(wù)員管理人員的集中培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，全面提高公務(wù)員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　二是集中力量，統(tǒng)籌謀劃，完善貫徹落實公務(wù)員法律法規(guī)及配套政策文件的實施辦法、方案，推動各項法律法規(guī)、制度、規(guī)定落到實處。

　　三是建議定期舉辦省級公務(wù)員管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強對省直部門公務(wù)員管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　四是建議加快推進綜合行政執(zhí)法類公務(wù)員政策、制度出臺，深入推進五大領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法改革。

　　五是建議盡快研究制定市級部門雙重管理干部調(diào)任、轉(zhuǎn)任、公務(wù)員登記規(guī)定，暢通省、市兩級干部交流渠道。

　　企業(yè)法律風險自查報告 5

　　今年以來，認真貫徹落實中辦、國辦印發(fā)的《關(guān)于完善法律援助制度的意見》的精神，緊緊圍繞縣委政府“率先脫貧，實現(xiàn)全面同步小康”戰(zhàn)略，以“關(guān)愛弱勢群體，實現(xiàn)公平正義”為立足點，本著“以事實為根據(jù)，以法律為準繩”的原則，強基固本，提升案件質(zhì)量，不斷加強“一小時法律服務(wù)圈”建設(shè)，切實維護弱勢群體的合法權(quán)益，確保完成市、縣下達的法律援助案件、法律咨詢、法律援助聯(lián)系點建設(shè)任務(wù)，半年來取得明顯成效，現(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下：

　　一、開展工作情況和取得的成效

　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)，落實責任

　　圍繞縣委政府中心工作，局黨組高度重視法律援助民生工程，年初召開局長辦公會、黨組會專題研究、部署，并將法律援助民生工程目標任務(wù)分解到各律師事務(wù)所、法律服務(wù)所、法律援助工作站，納入全年目標考核，同時組織召開全系統(tǒng)大會安排部署，推進落實。為確保民生工程有效推進，實行分類審批制度，即具有較大影響的`法律援助案件由分管領(lǐng)導(dǎo)親自審批；重大影響的法律援助案件由局長親自審批；重大疑難復(fù)雜案件，采取集體討論、領(lǐng)導(dǎo)約談承辦案件單位負責人方式，局領(lǐng)導(dǎo)全程參與受理、審批、指派、承辦等環(huán)節(jié)，跟蹤督辦案件，確保辦案質(zhì)量和效率。

　�。ǘ┨岣哒J識，強化宣傳

　　在法律援助工作中，通過“法律八進”、“法律援助宣傳月”和送法下鄉(xiāng)等活動，全縣各級法律援助機構(gòu)采取印發(fā)宣傳資料、宣傳車、制作專題片、展板、墻報、現(xiàn)場解答咨詢等方式，大力宣傳《法律援助條例》、《四川省法律援助條例》、四川省司法廳《關(guān)于完善法律法援制度的實施意見》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件。半年來共開展法律援助法規(guī)宣傳40場次，發(fā)放《法律援助申請指南》8000余份，通過創(chuàng)新宣傳載體，擴大宣傳覆蓋面，使法律援助民生工程家喻戶曉、深入人心，為維護弱勢群體，實現(xiàn)公平正義、社會和諧穩(wěn)定奠定堅實基礎(chǔ)。

　�。ㄈ┤婕訌姟耙恍r法律援助服務(wù)圈”和聯(lián)系點建設(shè)

　　在縣委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府的鼎力支持下，20XX年上半年對擬建的50個貧困村法律援助聯(lián)系點進行了調(diào)研和籌備，在武警XXX縣中隊建立了法律援助聯(lián)系點。各法律援助站、點落實了專門的辦公場地和辦公人員，積極開展法律咨詢以及受理、初審法律援助申請等工作，努力為廣大人民群眾提供快捷及時的法律服務(wù)。

　�。ㄋ模┖喕瘜徟绦颍瑪U大援助范圍

　　我中心認真貫徹落實各級法律援助政策法規(guī),進一步擴大法律援助事項范圍、放寬經(jīng)濟困難標準，積極將人民調(diào)解、婚姻家庭、交通事故、追索勞動報酬等非訴法律服務(wù)事項納入法律援助范疇，加大了對農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、婦女、未成年人、殘疾人、軍人軍屬等特殊群體的援助工作，切實維護其合法權(quán)益。

　　充分運用司法行政工作平臺法律援助信息管理系統(tǒng)，對法律咨詢、法律援助案件全部實行網(wǎng)上登錄、及時錄入。截止目前，為受援人提供法律援助1812件，完成目標任務(wù)的90.6％，受理各類法律援助案件151件（其中民事案件125件，刑事案件26件），完成目標任務(wù)的75.5％，處理法律援助事項1510件，完成目標任務(wù)的94.4％。

　�。ㄎ澹┘訌姸讲榱Χ�，提升案件質(zhì)量

　　一是局領(lǐng)導(dǎo)高度重視法律援助案件的督查督辦工作，對有重大影響的法律援助案件親自約談案件承辦單位負責人，要求承辦單位負責人親自參與、過問案件的辦理情況，確保受援人的合法權(quán)利得到最大保護。二是受理審批后，法律援助中心及時告知受援人在接受法律援助過程中依法享有的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)，并向受援人發(fā)放《受援人權(quán)利義務(wù)告知書》，使受援人充分知曉自己的權(quán)利義務(wù)，積極參與援助案件的辦理。三是建立了法律援助案件督查督辦和案件質(zhì)量跟蹤管理制度。法律援助中心通過書面通知、電話回訪、旁聽案件審理、組織評議法律援助案卷等多種形式，對法律援助案件進行督查督辦，加大對承辦人員的監(jiān)督力度，加強法律援助案件質(zhì)量管理，努力使受援人的合理訴求得到回應(yīng)，提高廣大人民群眾對法律援助工作的滿意度。今年以來，通過律師、法律工作者、法律援助志愿者認真辦案、盡職盡責、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到廣大受援群體的好評，截至目前，全縣法律援助實現(xiàn)零投訴。

　　二、存在問題

　　（一）法律援助宣傳面還存在不深入問題，在一些偏遠農(nóng)村還存在受援“盲區(qū)”，需進一步加大法律援助的宣傳力度。

　�。ǘ┒讲槎睫k面不夠?qū)�，需要進一步加大個案督查督辦，強化案件質(zhì)量跟蹤管理力度。

　　三、下半年工作打算

　�。ㄒ唬┘哟筘毨Т宸稍�(lián)系點建設(shè)工作。強力推進貧困村法律援助聯(lián)系點的建設(shè)，讓法律援助聯(lián)系點建設(shè)與精準扶貧有機結(jié)合，強化對各援助站、點的動態(tài)跟蹤管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，暢通法律援助“綠色通道”，減輕弱勢群體維權(quán)負擔，努力做到“應(yīng)援盡援”，進一步惠民利民，確保社會和諧穩(wěn)定。

　�。ǘ┻M一步完善案件質(zhì)量跟蹤管理、案件評議制度、法律援助案件抽案庭審旁聽等制度，提高法律援助案件質(zhì)量。

　�。ㄈ┘訌姺勺稍兗胺稍k案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高責任單位及承辦人員的業(yè)務(wù)水平，強化法律援助案件辦案質(zhì)量及效率管理，建立健全法律援助辦案結(jié)案管理辦法，使其與辦案補貼相掛鉤，提升援助案件結(jié)案率。

　　企業(yè)法律風險自查報告 6

　　根據(jù)《關(guān)于完善法律援助制度的意見》和《xxxxxx關(guān)于完善法律援助制度的實施意見》，運用案件質(zhì)量檢查等措施強化未成年人法律援助案件質(zhì)量管理，提高未成年人法律援助案件質(zhì)量，根據(jù)20××年至今的工作安排，現(xiàn)將有自查工作情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　20××年以來，全區(qū)共辦理涉及未成年人的法律援助案件31件，其中刑事指定案件22件，民事9件，提供關(guān)于未成年人咨詢100余人次。

　　二、工作開展情況

　�。ㄒ唬┙哟稍兎矫�

　　為方便群眾求助為目標，強化服務(wù)功能，本著“貼近群眾、方便群眾、服務(wù)群眾”的原則，努力拓展法律援助工作。在xx鎮(zhèn)xx商貿(mào)城設(shè)立法律援助臨街窗口，方便接待群眾，并設(shè)置了明顯標志，還專門印制了彩色宣傳海報與便民指南供當事人取閱。為了接受當事人監(jiān)督，我們建立了包括一次性告知制度、限時辦結(jié)制、首問負責制、點援制管理辦法、律師值班制度在內(nèi)的一系列工作制度，并積極推行律師值班制度，保證接待人員具有法律專業(yè)知識。我們要求接待人員做到衣著整齊，儀表大方，用語文明，溫和耐心，推行一次性告知制度，對當時咨詢事項進行統(tǒng)一登記。為了保護有些當事人隱私，我們還在大廳設(shè)置了等候區(qū)與接待區(qū)，對涉及未成年人及個別當事人隱私，我們還專門在設(shè)置了辦公室，設(shè)立了青少年維權(quán)崗，以充分保護當事人隱私。同時，我們還充分利用12348法律服務(wù)熱線資源，開辟了法律援助接待熱線，向社會公布了咨詢電話。

　　（二）受理、審批、指派方面

　　在辦理法律援助案件受理、審批、指派過程中，保證法律援助申請在規(guī)定的7天時限內(nèi)做出批示，對符合法律援助條件的，及時指派律師或基層法律提供法律援助。對于不符合法律援助條件的.，也及時告知理由及申請復(fù)議途徑。對于農(nóng)民工申請工傷及討薪法律援助事項，我們專門開辟了“綠色通道”，不要求當事人提供相關(guān)經(jīng)濟困難證明。對于檢察院、法院部門轉(zhuǎn)交的被羈押的罪犯嫌疑人、被告人提出的法律援助申請，中心也嚴格按照相關(guān)規(guī)定及時予以提供援助。同時，為了保證規(guī)范化建設(shè)落到實處，我們按照上級業(yè)務(wù)部門要求，使用統(tǒng)一的格式文書。對基層法律援助站承辦非訴訟法律援助案件，我們也統(tǒng)一制作了規(guī)范化文本供給使用，做到規(guī)范操作，文明服務(wù)。

　　（三）案件辦理方面

　　對于未成年人申請法律援助事項的，一律開辟“綠色通道”，免予經(jīng)濟困難證明。對公安、檢察院、法院指定的未成年人刑事案件，實行第一時間指派，第一時間介入。在案件辦理過程中，積極運用庭外調(diào)解等工作手段，力爭高效、優(yōu)質(zhì)人性化解決涉及未成年人的各類糾紛。

　�。ㄋ模┌讣O(jiān)督方面

　　為了保證律師承辦案件的質(zhì)量，我們推行案件跟蹤制度。在告知當事人相關(guān)權(quán)利、義務(wù)的基礎(chǔ)上，明確告知當事人承辦律師以及法援機構(gòu)人員不得向受援人收取財物及費用，并在《告知單》上附上投訴電話，我們還逐案發(fā)放辦案質(zhì)量跟蹤表，依托局機關(guān)建立了投訴事項登記、調(diào)查和處理制度。對辦結(jié)案件，中心嚴格審查案件材料等是否齊全以及當事人反饋意見，全面對案件進行審查和評估，保證案件質(zhì)量監(jiān)督機制落到實處。對審查合格的案件，及時予以發(fā)放辦案補貼。此外，中心還不定期地開展案件質(zhì)量自查活動，并通過走訪，及時溝通提供法律援助過程中可能存在的質(zhì)量問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早補缺，有效地保證了案件質(zhì)量，為規(guī)范化建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。

　　（五）優(yōu)化援助平臺

　　加強與區(qū)婦聯(lián)、團區(qū)委、殘聯(lián)等單位互動協(xié)調(diào)對接，建立無縫對接的工作網(wǎng)絡(luò)。作為婦兒委成員單位和未成年人保護委員會成員單位，及時解答未成年人相關(guān)法律咨詢，積極履行職責，在法律援助工作上站好崗、值好班，承擔起共同關(guān)愛、保護未成年人的社會責任。

　　三、困難與不足：

　　1、中心人員力量不足。隨著法律援助工作深入開展，中心人員不足的劣勢進一步得以凸顯。目前，由于中心尚未列入?yún)⒐芾�，無法吸引法律專業(yè)人員加入到法律援助隊伍。

　　2、對照本次服務(wù)和質(zhì)量評估標準，中心在個別方面還存在明顯不足：如在接待咨詢方面，由于條件限制，在受理、審查、指派方面，中心還沒有做到定期公布案件指派、安排和辦理情況。在案件辦理方面，對向律師了解辦案情況后，沒有及時給予記錄，在案件監(jiān)督方面，中心未對辦理法律援助案件取得良好社會效果的法律援助人員進行表彰，也未定期通報辦案質(zhì)量檢查情況。

　　針對以上不足之處，我們將在日后工作中給予不斷改進，進一步加強法律援助中心臨街窗口建設(shè)，為困難群眾提供更加舒適便捷、優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。中心也將進一步規(guī)范法律援助服務(wù)標準和案件質(zhì)量的跟蹤、監(jiān)督工作，提高法律援助辦案質(zhì)量，加強法律援助機構(gòu)、人員、經(jīng)費三個基礎(chǔ)保障建設(shè)，通過狠抓政治思想教育、加大宣傳力度、抓好法律援助人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各方面工作，進一步規(guī)范基層法律援助站建設(shè)，抓好村級法律援助聯(lián)絡(luò)員隊伍建設(shè)，全面推進法律援助工作縱深發(fā)展，以促進實現(xiàn)社會的公平與正義，使法律援助制度深入民心。

xx區(qū)法律援助中心

　　20××年××月××日

　　企業(yè)法律風險自查報告 7

　　根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展公務(wù)員法律法規(guī)實施情況監(jiān)督檢查工作的通知》要求，局黨組制定《公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況自查方案》，對貫徹實施公務(wù)員法情況進行了全面自查，認真查找公務(wù)員管理工作中存在的問題，研究制定整改措施�，F(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、對公務(wù)員法律法規(guī)重視情況

　　我局自xxxx年成立以來，按照全市公務(wù)員法實施工作統(tǒng)一部署，高度重視貫徹實施好公務(wù)員法及配套法規(guī)，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實施工作擺上重要議事日程，多次組織全局干部集體學(xué)習(xí)，局黨組成員和人事干部帶頭講解，領(lǐng)會精神，特別是在公務(wù)員職務(wù)與職級并行、轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸、考核、獎勵、考錄、培訓(xùn)、回避、工資福利等方面，把公務(wù)員法律法規(guī)的貫徹落實，作為加強公務(wù)員制度建設(shè)和隊伍建設(shè)的重要舉措，全面提升局機關(guān)公務(wù)員隊伍管理科學(xué)化、規(guī)范化、法制化水平。同時，為進一步加強公務(wù)員法實施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以黨組成員、副局長任組長，局紀檢干部、人事干部任成員的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　二、貫徹落實公務(wù)員法律法規(guī)情況

　�。ㄒ唬┱J真貫徹執(zhí)行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。按照市委組織部統(tǒng)一部署，結(jié)合實際、精心組織、周密安排，加強對《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》《公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案》等的學(xué)習(xí)貫徹宣傳，引導(dǎo)我局公務(wù)員了解和把握公務(wù)員職務(wù)與職級并行的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員職務(wù)與職級并行實施打下了良好的基礎(chǔ)。一是嚴格按照《x市公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案》設(shè)置職級職數(shù)，核定我局公務(wù)員職級職數(shù)，報市委組織部備案后，按規(guī)定范圍、規(guī)定條件、規(guī)定職級、規(guī)定待遇對局機關(guān)x名公務(wù)員實施了職級套轉(zhuǎn)，做到不漏一人。二是在后續(xù)職級晉升工作中，按照黨管干部原則，在職數(shù)范圍內(nèi)擬制公務(wù)員職級晉升工作方案，經(jīng)市委組織部審核同意后，報局黨組會議研究，確定公務(wù)員職級晉升工作方案，組織實施，做到方案準確、程序規(guī)范。xxxx年x月以來，局機關(guān)共組織x批次公務(wù)員職級晉升，共晉升職級公務(wù)員x人次。經(jīng)自查，我局無擅自擴大設(shè)置范圍、突破職數(shù)比例限制、放寬任職條件等情況，也無未按照規(guī)定的職務(wù)職數(shù)要求、資格條件及程序等確定公務(wù)員職務(wù)與職級情況。

　�。ǘ┱J真貫徹執(zhí)行公務(wù)員轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸、考錄、回避和公務(wù)員登記等有關(guān)規(guī)定。嚴格執(zhí)行公務(wù)員法及配套法規(guī)。一是在編制限額內(nèi)，嚴格按照公務(wù)員登記的范圍、對象、條件和程序等有關(guān)規(guī)定進行登記，確保全員準確登記。二是公務(wù)員轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸，必須具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸。根據(jù)工作需要，xxxx年以來，先后有x名同志轉(zhuǎn)任我局工作；x名同志轉(zhuǎn)隸我局工作。按規(guī)定對三齡兩歷一身份進行審核認定，履行考察、征求黨風廉政意見、公示、個人征信查詢、黨組集體研究確定人選等程序，確保了轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸人員條件合規(guī)、程序規(guī)范。三是嚴格執(zhí)行公務(wù)員錄用工作程序。xxxx年，通過省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織的公開考錄，錄用人員x名。四是加強公務(wù)員輪崗制度的落實。對重點崗位領(lǐng)導(dǎo)干部及時進行輪崗，確保公務(wù)員交流輪崗制度落到實處，先后對關(guān)鍵崗位正職進行交流輪崗，無應(yīng)交流輪崗而未交流輪崗的情況。五是嚴格執(zhí)行公務(wù)員回避規(guī)定。在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和公務(wù)員轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸、錄用工作中，從嚴執(zhí)行公務(wù)員回避制度，凡遇處理公務(wù)過程中涉及公務(wù)員本身利益及其親屬利害關(guān)系的，該公務(wù)員必須回避。

　　（三）認真開展公務(wù)員考核、培訓(xùn)工作。按照規(guī)定的內(nèi)容、標準和程序進行公務(wù)員考核。一是制定《xxxx年度公務(wù)員考核工作方案》，嚴格按照規(guī)定要求設(shè)置年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)。公務(wù)員的獎懲依據(jù)文件規(guī)定和程序辦理，對年度考核確定優(yōu)秀等次的人員給予嘉獎，按規(guī)定及時、足額發(fā)放年度考核獎金。二是制定《公務(wù)員平時考核實施方案》，認真開展好公務(wù)員平時考核。以公務(wù)員的職位職責和所承擔的工作任務(wù)為依據(jù)，主要考核公務(wù)員在德能勤績廉等方面的日常表現(xiàn)等，對局機關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員每季度開展考核，確定季度考核等次，并強化結(jié)果運用。三是認真組織公務(wù)員教育培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)工作。鼓勵大家積極參加公務(wù)員在線學(xué)習(xí)和能力素質(zhì)提升教育，確保公務(wù)員參學(xué)率達到xxx%。四是組織新招錄人員參加初任培訓(xùn)和任職培訓(xùn)學(xué)習(xí)，著力提升新進人員在能力素質(zhì)、崗位適應(yīng)和解決實際問題能力。

　　三、存在的.不足和查找出的問題

　　一是對公務(wù)員法律法規(guī)及其配套政策文件學(xué)習(xí)的還不夠深入、研究的不透，需要加大學(xué)習(xí)和宣傳的力度。

　　二是公務(wù)員的培訓(xùn)力度還需加大，培訓(xùn)方式有待進一步豐富，進一步提高公務(wù)員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　四、整改措施及下步打算

　　企業(yè)法律風險自查報告 8

　　上半年，我區(qū)法律援助工作在區(qū)委、區(qū)政府的重視支持和上級業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實全市政法工作會議、司法行政工作會議神，圍繞做大做強做優(yōu)法律援助事業(yè)，全面提高法律援助工作規(guī)范化水平，做到援助數(shù)量和援助質(zhì)量齊頭并進，在服務(wù)保障和改善民生、維護社會公平正義、促進法治株洲建設(shè)中發(fā)揮了較大作用。截止至20xx年6月17日共受理各類法律援助案件147件，達到全年任務(wù)的63%，其中民事案件67件、刑事案件80件，接待各類咨詢200余起，發(fā)放宣傳資料30000余份。其主要做了以下幾項工作。

　　一、打造窗口形象，構(gòu)建一流服務(wù)平臺。

　　株洲市xx區(qū)法律援助中心設(shè)立了法援咨詢窗口、法律援助窗口、人民調(diào)解窗口，配備了三間律師辦公室（含私密會見室），各種規(guī)章制度、辦事流程予以公示，配制辦公電腦、打印機、復(fù)印機、傳真機掃描儀、碎紙機、觸摸顯示器等辦公設(shè)備，完善了“148”法律服務(wù)熱線，進一步提高了法律服務(wù)水平。區(qū)中心窗口聘請專門人員值班，規(guī)范接待解答群眾來訪來電。嚴格要求工作人員做到：一是接待熱情。對所有來訪者一視同仁；二是認真解答。積極宣講法律，曉之以法，動之以情；三是正確引導(dǎo)。引導(dǎo)他們通過合法途徑解決問題，防止矛盾激化；四是明確責任。對來電、來訪者反映的問題不推、不拖，做到及時處理。遇有涉及當事人隱私的問題時，引導(dǎo)其前往私密室進行談話和咨詢，保障其合法權(quán)益。上述舉措既方便了援助對象，又促進了全區(qū)法援工作順利開展，有效樹立了法律援助的窗口形象。

　　二、健全工作機構(gòu)，構(gòu)建法律援助工作網(wǎng)絡(luò)。

　　我中心從2008年實施民生工程項目以來，在全區(qū)構(gòu)建了較為完整的法律援助網(wǎng)絡(luò)體系，在縱向上，堅持以區(qū)法律援助中心為主體，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助工作站為支點、村（居）委會法律援助聯(lián)絡(luò)點為基礎(chǔ)的三級網(wǎng)絡(luò)體系。目前，我區(qū)共有法律援助工作站18個，法律援助聯(lián)絡(luò)點100個；在橫向上，不斷整合各方資源，堅持與區(qū)勞動人社局、老干局、工會、婦聯(lián)、團委、殘聯(lián)、民政、信訪、法院、檢察院、武裝部等部門組建的針對農(nóng)民工、殘疾人、老年人、青少年、婦女兒童和下崗職工、軍人軍屬專項法律援助工作組織，基本涵蓋了弱勢人員集中的主要群體，形成了區(qū)法律援助縱橫交錯工作網(wǎng)絡(luò)體系。依托法律援助工作站（點）建設(shè)的全區(qū)公共法律服務(wù)站（點）已經(jīng)全面建成，加上已經(jīng)有序運行的如法網(wǎng)，我區(qū)已經(jīng)實現(xiàn)公共法律服務(wù)信息網(wǎng)上錄入、流程網(wǎng)上管理、活動網(wǎng)上監(jiān)管、質(zhì)量網(wǎng)上考核，讓群眾足不出戶便可享受到及時便利、專業(yè)優(yōu)質(zhì)的公共法律服務(wù)。

　　三、建立健全制度，規(guī)范法律援助工作機制。

　　按照“高起點、高標準、規(guī)范化”的工作目標，建立健全法律援助各項規(guī)章制度，組織制定了《xx區(qū)受理、審批、指派法律援助案件的規(guī)定》、《xx區(qū)法律援助案件檔案管理制度》、《xx區(qū)法律援助咨詢接待制度》、《法律援助經(jīng)費管理制度》、《辦理法律援助案件辦案補貼支付辦法》等規(guī)章制度，有效保障了法律援助工作的開展，不斷規(guī)范法律援助工作運行機制。一是嚴格按上述制度受理承辦法律援助案件，嚴把案件審查關(guān)。二是在辦案過程中實現(xiàn)了法律援助工作“四統(tǒng)一”，即：由法律援助中心統(tǒng)一援助案件標準、統(tǒng)一受理法援案件、統(tǒng)一指派法律服務(wù)人員辦理、統(tǒng)一監(jiān)督檢查援助案件質(zhì)量，全區(qū)法律援助工作逐步走向制度化、規(guī)范化的管理軌道。三是建立法律援助工作目標考核制，把法律援助案件數(shù)量、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度列入法律服務(wù)人員的年度目標考核內(nèi)容，落實獎懲措施，促進和推動法律援助工作的發(fā)展。

　　四、加大宣傳力度，擴大法律援助的社會影響。

　　一是多渠道認真組織開展日常法援工作宣傳報道。今年來，我中心組織專業(yè)人員定期向《紅網(wǎng)》、《株洲晚報》、《株洲新區(qū)報》以及株洲新聞網(wǎng)投稿，全面宣傳報道法援工作動態(tài)。

　　二是定期向上級法律援助機構(gòu)報送優(yōu)秀案例。按照司法部、廳、局布署，每月選送辦理完結(jié)和優(yōu)秀案例，參與全國法律援助優(yōu)秀案例的評比。

　　五、進行公示回訪，努力提高辦案質(zhì)量。

　　積極宣傳建立法律援助體系對于實施司法公正、維護人民群眾合法權(quán)益的重要意義，擴大法律援助的社會影響，進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦案質(zhì)量，我們對今年承辦的案件進行了案件公示和回訪。首先，我中心在辦公場所及接待窗口公開了法律援助條件、范圍、程序、申請材料、受援人權(quán)利義務(wù)、接待制度、案件受理、監(jiān)督電話等內(nèi)容，其次，每個季度第一個月初在司法局法治xx網(wǎng)站及政務(wù)中心窗口公開上季度案件辦理情況以及案件補貼發(fā)放情況。對已經(jīng)辦結(jié)的法律援助案件中進行回訪，一是征求了受援人對承辦案件的意見；二是對承辦人辦理法律援助案件的監(jiān)督，有效提高了法律援助的辦案質(zhì)量，也取得了受援人的一致好評。

　　六、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)兩院工作站值班管理。

　　加強對律師值班工作的管理，征求了區(qū)屬律師事務(wù)所意見，并制定內(nèi)部制度管理。推進律師值班制度，積極與法院、檢察院法律援助工作站對接，制定《值班律師工作制度》，每周二、周四下午安排值班律師入駐，配合xx區(qū)人民檢察院認罪認罰工作的開展，配合xx區(qū)人民法院刑事案件法律幫助工作的開展，并解答刑事案件當事人的法律咨詢。中心借助于建立的xx區(qū)法律援助工作微信群，在微信群按序指派案件，同時每月制定律師值班安排表，公布在工作群，提前聯(lián)系律師事務(wù)所獲取具體值班律師名單、電話，然后通知xx區(qū)人民檢察院和xx區(qū)人民法院。法律援助中心認真學(xué)習(xí)相關(guān)法律規(guī)定，及時征求值班律師意見，制作了《犯罪嫌疑人、被告人認罪認罰權(quán)利義務(wù)告知書》《值班律師見證刑事案件認罪認罰情況登記表》等法律文書，要求值班律師認真履行職責，填寫上述法律文書，告知當事人法律規(guī)定，切實維護好當事人的合法權(quán)益，同時做好自身權(quán)益的保護。

　　七、推動刑事案件律師辯護全覆蓋工作，助力解決經(jīng)費問題。

　　我區(qū)法律援助中心經(jīng)費來源于xx區(qū)財政預(yù)算和經(jīng)費追加，中央、省、市經(jīng)費撥款。近年來，按照中央、省、市工作部署，認罪認罰工作全面鋪開以后，刑事案件快速增長，導(dǎo)致辦案經(jīng)費不足。為將中央的精神全面貫徹落實，將刑事案件律師辯護全覆蓋工作提請區(qū)第五屆第54次政府常務(wù)會議審議，請求批準全區(qū)全面開展刑事案件律師辯護全覆蓋工作，并給予撥付專項工作經(jīng)費。20xx年4月20日，會議全面通過該項議題，為司法局全面開展刑事案件律師辯護全覆蓋工作提供了財政支持，彰顯了政府的`責任擔當，也體現(xiàn)了政府推動法治建設(shè)的決心和力量。

　　八、參與維穩(wěn)涉訪調(diào)處，為政府排憂解難。

　　法律援助中心20xx年至今共參與區(qū)屬維穩(wěn)、涉訪案件的調(diào)處十余件，法律援助中心工作人員通過耐心細致的工作，最后均圓滿調(diào)解成功，取得了較好的社會效果，得到了區(qū)委、區(qū)政府的肯定和兄弟單位的好評，為xx區(qū)的維穩(wěn)做出了貢獻。

　　存在的困難和問題

　　一、經(jīng)費嚴重不足。

　　20xx年我局審批下來的法律援助經(jīng)費為零，這既達不到省、市關(guān)于經(jīng)費保障的工作要求，也不利于法律援助工作，也就是民生100工作的開展。今年以來，法律援助辦案任務(wù)數(shù)量增長，加上今年開始的刑事案件審判階段辯護全覆蓋工作的實施，以及法律援助辦案補貼的增加，法律援助經(jīng)費嚴重不足，難以支持法律援助工作的開展。

　　二、工作人員需要增加。

　　我區(qū)法律援助案件從20xx年的75件，每年增長，至今每年的案件數(shù)量在300余件，但現(xiàn)在法律援助中心只有一名正式在編的工作人員和一名臨聘工作人員，難以應(yīng)對日趨繁重的日常接待、法律咨詢、案件受理、案件管理等等工作。

　　下階段工作安排

　　一、應(yīng)援盡援，克服困難全面完成工作目標。我區(qū)230件法律援助案件，我們盡最大努力爭取提前高質(zhì)量完成工作目標和任務(wù)，為全區(qū)“民生100”工作增光。

　　二、爭優(yōu)創(chuàng)先，工作力爭全市先進。目前我局已經(jīng)完成147件工作任務(wù)，我們力爭在八月全部完成工作任務(wù)，同時加強法律援助案件質(zhì)量的管理，爭取高質(zhì)量高水平完成工作目標。

　　企業(yè)法律風險自查報告 9

　　根據(jù)上級部門關(guān)于開展“法律六進”活動方案，為推動法制宣傳教育工作進一步貼近基層、貼近群眾、貼近實際，努力構(gòu)筑全民參與、普治結(jié)合的普法依法治理工作體系，全面提升全民法律素質(zhì)和全社會法治化管理水平，結(jié)合農(nóng)工部實際，20xx年以來，在部內(nèi)積極開展“法律進機關(guān)、進社區(qū)、進學(xué)校、進企業(yè)、進單位”活動。指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，大力開展“法律六進”活動，教育全系統(tǒng)干部職工自覺學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責任，進一步增強憲法意識和社會主義法治理念，提干部職工法治化管理水平，為構(gòu)筑和諧鎮(zhèn)巴營造良好的法治環(huán)境。

　　一，強化工作措施，狠抓目標任務(wù)落實。

　　抓好重點普法對象，促進全民普法深入開展。一是以提高依法執(zhí)政意識為重點，推進領(lǐng)導(dǎo)干部的法制宣傳教育。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座，經(jīng)常性學(xué)法制度，豐富領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法內(nèi)容，提高干部依法執(zhí)政的能力。繼續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、用法登記制度、檔案管理制度和年度學(xué)法用法述職報告制度。二是以提高依法辦事能力為重點，加強全局職工的法制宣傳教育。進一步落實學(xué)法考試考核制度，規(guī)范行業(yè)執(zhí)法程序和行為。舉辦“五五”普法知識講座5次，舉行“五五”普法法律知識測試3次。職工教育面達100%。

　　注重創(chuàng)新方式方法，擴大法制宣傳覆蓋面。一是利用“三八”婦女節(jié)、“3.15”消費者權(quán)益保護日、“4.26”世界知識產(chǎn)權(quán)日、“六一”兒童節(jié)、“6.26”國際禁毒日及重要法律法規(guī)頒布實施普及日、節(jié)日等開展各項法律法規(guī)宣傳。二是繼續(xù)組織開展好“三月法制宣傳月”和“12.4”全國法制宣傳日宣傳活動。

　　二、堅持“普治并重”

　　，積極開展法制宣傳活動。依法管理企業(yè)是依法治縣的重要內(nèi)容，經(jīng)貿(mào)局黨委始終把依法治企工作擺在突出位置。依據(jù)“五五”普法規(guī)劃精神和要求，我局從20xx年起在全局總的工作計劃中，對“法律六進”工作提出了具體的要求和部署，并進行了認真貫徹落實。一是積極開展法制宣傳教育活動。以宣傳企業(yè)生產(chǎn)生活相關(guān)法律法規(guī)如《公司法》、《勞動法》、《計劃生育法》等為重點，扎實開展一系列宣傳活動，部全體人員都積極參與了活動。并舉辦了專題法律知識講座，同時，農(nóng)工部還深入扶貧聯(lián)系了點簡池鎮(zhèn)簡池村開展送法下鄉(xiāng)活動�，F(xiàn)場分發(fā)宣傳資料300余份，對村民提出的法律問題作了詳細的解答，深受群眾歡迎。二是在開展基層普法依法治理活動的基礎(chǔ)上，我部圍繞縣委、政府中心工作，重點宣傳教育與企業(yè)職工勞動生活相關(guān)的國家政策和法律法規(guī)等，嚴格按照要求，進一步完善了工作機制，明確了工作職責，有計劃地定期開展法制宣傳教育活動。我部還進一步調(diào)整和完善了義務(wù)宣傳員法制宣傳制度，突出抓了普法教育“五個一”工程，使企業(yè)普法教育有聲有色、生動活潑。三是結(jié)合“平安鎮(zhèn)巴”創(chuàng)建和綜治工作，對全體干部、職工進行警示教育。

　　三、依托新農(nóng)村建設(shè)，逐步推進“法律進鄉(xiāng)村”活動。

　　嚴格管理人員一直以來是我部普法工作的重點對象之一，為此，我部花大力氣制定了切實可行的工作方案，確定以改制企業(yè)為突破口，進行了認真部署，精心組織。本著“試點先行、逐步推進”的工作思路，對示范村普法依法治理活動進行試點工作，并深入開展了一系列活動，取得了階段性進展。

　　1、深入調(diào)查研究，抓好試點。我部積極開展了新農(nóng)村建設(shè)的調(diào)研和示范村工作，力求在示范村工作中，對農(nóng)村普法依法治理工作的機制、形式、方法、渠道進行探索，發(fā)掘和總結(jié)普法與依法治企、依法經(jīng)營想結(jié)合的經(jīng)驗，并逐步在全系統(tǒng)范圍內(nèi)進行推廣。

　　2、積極探索行之有效的工作機制。針對農(nóng)村工作的特點，結(jié)合實際情況，及時成立了普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由部主要領(lǐng)導(dǎo)擔任組長，副部長為副組長，各科室負責人擔任成員，各成員單位分工協(xié)作，各司其責。

　　3、組織開展各種活動。一是對企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度進行了全面、細致地梳理，清除和廢除了有悖于法律的部分規(guī)章制度。二是辦好辦活法制宣傳欄，拓展宣傳面。幫助企業(yè)開設(shè)了法制閱覽室和法制宣傳欄，重點對《公司法》、《合同法》《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)進行了宣傳，增強了企業(yè)經(jīng)營管理者、職工的'法律意識，提高了法律素質(zhì)，解決了企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的一些問題，收到了較好的效果。

　　綜上綜述，通過五年來的普法工作，農(nóng)工部廣大干部職工的法制意識、法律水平都有了明顯提高，部位上下呈現(xiàn)一片平安和諧的發(fā)展氛圍。

　　企業(yè)法律風險自查報告 10

　　根據(jù)《XX縣統(tǒng)計局關(guān)于認真開展統(tǒng)計法律事務(wù)告知工作的通知》X統(tǒng)發(fā)（20XX）13號文件的精神和要求，鎮(zhèn)政府高度重視，及時召開專題工作會，對統(tǒng)計執(zhí)法檢查和自查等工作做了周密的安排部署，現(xiàn)就自查工作的開展情況報告如下：

　　一、強化領(lǐng)導(dǎo)、搞好宣傳

　　為切實加強對統(tǒng)計執(zhí)法自查的組織領(lǐng)導(dǎo)，我鎮(zhèn)成立了由分管副鎮(zhèn)長任組長，部門負責人任副組長的統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)統(tǒng)計站，由何述群兼任辦公室主任，余沖負責日常事務(wù)。為提高統(tǒng)計執(zhí)法力度，我鎮(zhèn)采取各種形式，加強對《統(tǒng)計法》、《四川省統(tǒng)計管理條例》和《統(tǒng)計違紀違規(guī)行為的處分規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳。進一步提高單位領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計負責人對統(tǒng)計工作的重視，增強執(zhí)法檢查人員法律意識。切實提高統(tǒng)計報表止報率，保障源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。

　　二、落實措施、搞好自查

　　對照通知精神和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，執(zhí)法查檢人員對本鎮(zhèn)內(nèi)的各單位、部門、企業(yè)等統(tǒng)計工作人員進行了全面清理登記，并召開會議要求各單位和部門、企業(yè)對統(tǒng)計工作先進行自查，然后由鎮(zhèn)統(tǒng)計執(zhí)法檢查組進行檢查。檢查內(nèi)容包括辦公地點的落實、統(tǒng)計人員的落實統(tǒng)計人員是否取得上崗證、設(shè)備設(shè)施的備辦、網(wǎng)絡(luò)的開通、制度是否健全和上墻、報表的質(zhì)量和是否按時上報、是否建立有統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺帳和經(jīng)費的落實等。通過學(xué)習(xí)、自查和鎮(zhèn)統(tǒng)計執(zhí)法組的再次檢查，沒有出現(xiàn)任何違紀違規(guī)行為，相關(guān)要求均得到落實。具體檢查結(jié)果如下：

　　（一）制度健全，資料完善歸檔并上墻。

　�。ǘ┵Y料真實，無虛報、瞞報、漏報、遲報和偽造現(xiàn)象。

　�。ㄈo任何單位或領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)和更改統(tǒng)計數(shù)據(jù)、資料。

　�。ㄋ模┮婪ńy(tǒng)計、持證上崗、無任何超越《統(tǒng)計法》和《四川省統(tǒng)計管理條例》的違紀違規(guī)行為。

　　通過組織全體統(tǒng)計人員進行法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提高了我鎮(zhèn)全體統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)和整體素質(zhì)，增強了統(tǒng)計人員法治觀念，提升我鎮(zhèn)的統(tǒng)計質(zhì)量。

　　三、存在問題

　　通過此次統(tǒng)計法律事務(wù)工作的自查，發(fā)現(xiàn)以下問題：一是個別單位對統(tǒng)計工作不夠重視、統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)不健全；二是基層統(tǒng)計人員數(shù)量偏少；三是統(tǒng)計人員學(xué)習(xí)不夠，對統(tǒng)計業(yè)務(wù)、統(tǒng)計法律知識掌握不全面；四是對已上報的`報表歸檔不規(guī)范，支撐數(shù)據(jù)不夠全面；五是個別被調(diào)查人配合不夠，導(dǎo)致統(tǒng)計數(shù)據(jù)不夠真實，給統(tǒng)計人員帶來不便。

　　四、整改措施

　　（一）加強基層統(tǒng)計力量，維護統(tǒng)計人員的穩(wěn)定，促使企業(yè)按照《統(tǒng)計法實施細則》和《統(tǒng)計管理條例》的要求，健全網(wǎng)絡(luò)，配齊各項設(shè)備設(shè)施及人員。

　�。ǘ┻M一步加大統(tǒng)計行政執(zhí)法和統(tǒng)計普法宣傳的力度，提高全社會的統(tǒng)計法律意識，把“說實話、統(tǒng)實數(shù)、干實事”作為真實統(tǒng)計的重點工作來抓。強化‘六五’普法學(xué)習(xí)，杜絕虛報、瞞報、偽造、篡改等統(tǒng)計違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)依法嚴肅查處。

　�。ㄈ┘訌娊y(tǒng)計隊伍建設(shè)，保持相對穩(wěn)定的統(tǒng)計隊伍，提升統(tǒng)計服務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能。

　　（四）加強對統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理，按要求建立健全原始統(tǒng)計記錄和統(tǒng)計臺帳，確保統(tǒng)計的源頭數(shù)據(jù)真實可靠，定期開展統(tǒng)計調(diào)查分析，做到信息共享，數(shù)出一門。

　　在今后的工作中，我鎮(zhèn)將進一步建立健全各項制度，加大對統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)和相關(guān)法律學(xué)習(xí)的力度，力爭我鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作在上新臺階。

　　企業(yè)法律風險自查報告 11

　　今年以來，按照縣人大常委會行政許可法執(zhí)法檢查方案的要求，商務(wù)局對貫徹實施行政許可法的情況進行執(zhí)法檢查自查。現(xiàn)將執(zhí)法檢查自查情況報告如下：

　　一、基本評價自查表明，商務(wù)局為貫徹實施行政許可法做了大量的工作，取得了一定的成效。具體表現(xiàn)為：

　　（一）組織宣傳教育。商務(wù)局開展了行政許可法宣傳、教育。20xx年3月，商務(wù)局邀請縣法制辦做了行政許可法輔導(dǎo)報告。在組織機關(guān)干職工學(xué)習(xí)的同時，結(jié)合實際開展了形式多樣的宣傳活動。通過學(xué)習(xí)、宣傳，提高了干職工的`法律認知水平。

　�。ǘ╅_展許可清理。商務(wù)局按照行政許可法的要求和省市規(guī)定，對行政許可的項目、實施主體、許可依據(jù)等進行了認真清理。共清理了行政許可項目5項，分別是：酒類商品零售許可、酒類商品批發(fā)許可、畜禽定點屠宰許可、舊機動車鑒定評估機構(gòu)行政審批、調(diào)味品經(jīng)營許可；取消4項，分別是：酒類商品零售許可、酒類商品批發(fā)許可、畜禽定點屠宰許可、調(diào)味品經(jīng)營許可；保留1項，即舊機動車鑒定評估機構(gòu)行政審批。國家、省、市已取消的行政審批事項已停止實施，不存在變相設(shè)定審批事項問題，無行政許可收費項目。

　�。ㄈ┬姓S可制度健全�？h法制辦指導(dǎo)和幫助商務(wù)局制訂了行政許可程序規(guī)定和責任追究辦法，并對其進行備案審查。商務(wù)局根據(jù)本單位的工作實際，積極建立相關(guān)行政執(zhí)法工作制度。制定了問責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、許可公示制、一次性告知制、過錯責任追究制。這些配套制度的建立和實施，較好地規(guī)范了行政許可行為。

　　（四）提高許可效率。商務(wù)局按照公開透明、便民高效的原則，結(jié)合本單位的業(yè)務(wù)工作特點，積極改進行政許可方式方法，推行多種便民措施，提高行政許可工作效率。

　　二、存在問題

　�。ㄒ唬┎糠中姓S可實施機關(guān)不具備主體資格。行政許可實施機關(guān)法定，行政機關(guān)委托行政許可，只能按照法律法規(guī)的規(guī)定，委托商務(wù)綜合執(zhí)法大隊行使行政許可。

　�。ǘ┏绦蜻`法現(xiàn)象比較突出和普遍。第一，程序缺失。突出表現(xiàn)為許可缺公示、受理缺憑證、聽證缺資料。該組織聽證未組織聽證，應(yīng)告知聽證權(quán)利的未告知聽證權(quán)利，有的以協(xié)調(diào)會的形式替代聽證會。第二，程序倒置。先許可后審查。在受理的當天告知了申請人缺少資料，且不是當場就能作補正的，有時在當天就作出了行政許可決定。

　　企業(yè)法律風險自查報告 12

　　外部風險

　　內(nèi)部風險

　　密切關(guān)注國家宏觀經(jīng)濟和政策法律規(guī)定的變化，及時采取針對性的有關(guān)措施，有效減少其對公司經(jīng)營管理產(chǎn)生的法律風險。

　　完善公司內(nèi)控制度。建立完善的內(nèi)控制度，保障業(yè)務(wù)操作能夠根據(jù)公司的政策、規(guī)定、內(nèi)控程序規(guī)范有序地進行。

　　完善有效的退出機制。通過有效的退出機制保全公司資產(chǎn)，對公司資源進行優(yōu)化配置，在風險可控的前提下實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)目標。

　　加強對融資租賃項目的風險管理。融資租賃項目管理主要分為前期調(diào)查、中期評估、后期審批和還款跟蹤等四個過程，針對不同的.過程設(shè)定切實可行的操作流程，使各環(huán)節(jié)的調(diào)查和評估做到客觀準確，堅持現(xiàn)場調(diào)查和非現(xiàn)場調(diào)查相結(jié)合原則、堅持共同調(diào)查人制度、堅持風險控制第一位的原則等。力求在融資租賃業(yè)務(wù)的源頭就對全部可能發(fā)生的法律風險有深刻了解并加以控制。

　　加強對融資租賃資金的風險管理。建立有效的資金監(jiān)控制度，選擇合理的籌資方式，優(yōu)化資金使用結(jié)構(gòu)，強化財務(wù)的監(jiān)控與實施。

　　加強對融資租賃資產(chǎn)的風險管理。根據(jù)市場環(huán)境的變化，審慎選擇租賃物及供應(yīng)商，規(guī)范租賃合同的談判和簽署，制定標準的租賃物交付及租金回收流程，最直接有效地控制租賃風險。

　　加強培訓(xùn)，提高員工職業(yè)道德和法律風險意識。加強職業(yè)道德教育和法律知識培訓(xùn)，提高員工道德意識和法

　　企業(yè)法律風險自查報告 13

　　市人大、市檔案局：

　　根據(jù)《市人大教科文衛(wèi)委員會、市檔案局關(guān)于開展全市檔案法律法規(guī)執(zhí)法檢查的通知》的文件精神，我們對我局的檔案法律法規(guī)工作情況進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)落實

　　多年來，我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視檔案工作，確定了一名副局長分管檔案工作，且把檔案工作納入了領(lǐng)導(dǎo)工作議事日程。設(shè)立了綜合檔案室，配備了專職檔案員，且保持了人員相對穩(wěn)定。根據(jù)需要在各科室、隊、站共確定了17名同志從事兼職檔案管理工作，形成了以綜合檔案室為中心的檔案管理網(wǎng)絡(luò)。為了使我局檔案能更好地發(fā)揮作用，實行了各門類檔案集中統(tǒng)一管理。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取檔案人員的工作匯報，遇到工作中存在的問題、困難及時解決。2008年為解決檔案存放擁擠的情況，投入了1萬多元購置了檔案密集架、專用文件柜，用于存放檔案和案卷目錄，改善了檔案房設(shè)施，保證了檔案的安全，便于管理和查找利用。

　　二、加強學(xué)習(xí)，提高認識

　　為提高我局干部職工的檔案意識和檔案知識水平，我局在每年的學(xué)習(xí)計劃中，專門安排了一到二次的《檔案法》專題學(xué)習(xí)，并將《檔案法》的學(xué)習(xí)納入局普法教育規(guī)劃，通過學(xué)習(xí)，提高了干部職工對《檔案法》的認識。能自覺為檔案工作服務(wù)。專職檔案人員積極參加市檔案局組織的檔案工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高檔案人員的`業(yè)務(wù)水平。

　　三、健全制度，強化管理

　　依照《檔案法》和《機關(guān)檔案工作業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范》等有關(guān)法律法規(guī)要求，結(jié)合工作實際，我們制定和完善了檔案管理工作制度。在工作實踐中，我們相繼完善了：立卷歸檔制度；檔案保管制度；檔案統(tǒng)計制度；檔案鑒定銷毀制度；檔案利用制；檔案保密制度；檔案管理人員崗位責任制等等。并根據(jù)新的檔案管理要求，重新修訂了"文件材料分類方案、歸檔范圍、保管期限表"，即"三合一"制度，基本做到了分類科學(xué)，歸檔范圍和保管期限的劃分準確。使我局的檔案管理工作做到了有章可循，有據(jù)可依。制度不僅是掛在墻上，寫在紙上，而且落實在了行動上。在檔案保管制度上，我們嚴格按借閱登記制度辦事，不管是誰，也不管工作多忙借閱檔案都要履行借閱登記手續(xù)，保證了歸檔文件材料的及時歸檔和檔案的安全，全局干部都能自覺遵守檔案管理各項規(guī)章制度這已經(jīng)形成了一個良好的風氣。

　　四、堅持標準，完善種類

　　案卷的內(nèi)在質(zhì)量是衡量檔案管理水平的一個重要標志，因此我們在案卷的質(zhì)量上盡量做到組卷合理，保管期限劃分準確，卷內(nèi)文件材料排列條理，卷內(nèi)目錄整潔清晰，備考表、案卷封皮填寫完整清楚。努力使案卷質(zhì)量達到國家標準。更重要的一點是，我們把案卷質(zhì)量工作做在平時，關(guān)口前移，由兼職檔案人員嚴格把關(guān)，如在公文擬寫過程中杜絕用紅筆、鉛筆擬寫，注重文件材料底稿留存等。

　　為使我局檔案門類齊全、完整，我們加大了對聲像檔案，實物檔案，電子檔案，科技（設(shè)備）檔案，會計檔案的搜集整理工作力度。以前我們的照片檔案就是放在影集里，沒有文字說明，如果要查閱某一事件的照片檔案非常困難，經(jīng)過檔案人員的努力，查閱了大量的文件和記錄，將所有的照片都補填了詳細的文字說明，達到了照片檔案管理的規(guī)定和要求。

　　五、加強編研，搞好服務(wù)

　　開發(fā)利用檔案信息是整個檔案工作的出發(fā)點和最終目的，也是檔案管理工作的中心任務(wù)。針對這一中心任務(wù)，我局檔案人員努力在提供服務(wù)上下功夫，做到了服務(wù)熱情，周到。我局的檔案反映了市經(jīng)濟建設(shè)的具體的資料，因此利用歷史資料相當頻繁，在市政府編制十五規(guī)劃時，政府有關(guān)人員在我檔案室查閱了大量的全市宏觀經(jīng)濟、社會發(fā)展和生態(tài)環(huán)境等多項指標的資料，這些指標的取得為計算全市經(jīng)濟和社會發(fā)展速度起到關(guān)鍵作用。在做好檔案利用的同時，我們編寫了《全宗介紹》、《組織沿革》、《大事記》文件匯編和專題匯編等。為檔案的開發(fā)，方便、快捷利用奠定了基礎(chǔ)。

　　我局的檔案工作，在市檔案局和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，經(jīng)過全局干部職工和檔案人員的共同努力，取得了一定的成績，但是在檔案法制建設(shè)和檔案管理硬件設(shè)施方面仍然存在不足。我們將在今后的工作中認真學(xué)習(xí)《檔案法》，提高檔案意識。隨著我局辦公條件的改善，我們也將進一步改善檔案管理條件，加大檔案管理現(xiàn)代化力度，扎扎實實地繼續(xù)做好檔案管理的具體工作，提高服務(wù)意識，不斷改進檔案管理工作方法，使我局的檔案管理工作更上一個臺階。

　　經(jīng)過自查我局檔案執(zhí)法檢查得分98分。

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